因為趙磐的英雄職業是戰將,與王平的英雄職業是後勤官完全不一樣,統禦值更高,並且卓越級英雄王平到現在為止忠誠度才90%,但趙磐早就是100%的死忠了。
蘇步青只是一個戰士而不是英雄,可以任命他為大隊長,但他卻只能臨戰指揮軍隊,並不能給軍隊帶來任何英雄加成。
趙磐不僅擁有高達500的統禦值,而且統領全軍,在戰鬥中還能額外給戰士們提供英雄屬性加成和技能給戰士們帶來的加成。
還有一張英雄招募券,曲茂暫時還沒有想好什麽時候用,上次開啟完寶箱後,曲茂的作弊值已經清零,在等待趙磐轉職英雄的二十四小時裡,曲茂巡視易村、漁民小村和民港小村,順便指導了領民的技術改良,以及在巡視海軍軍營和軍港擬建設地的路上,勾引一批野獸然後召喚項羽和阿軻,目前曲茂的作弊值再次攢到353點。
這個作弊值能招募出什麽品質的英雄,曲茂心裡沒底,作弊系統似乎也給不出肯定的答案,導致曲茂沒有足夠的信心。
將趙磐轉職為易村領地第四位英雄的事情,雖然蘇妍曾建議將這枚英雄轉職令牌用在蘇南身上,但曲茂暫時肯定不會答應。
蘇南終究只是優秀級資質,距離曲茂追求的完美相差甚遠,但趙磐轉職為英雄的消息,曲茂覺得還是得向蘇妍和王平通報一下。
每到這種時候曲茂就非常煩躁,這個世界上通訊非常不方便,沒有任何遠程通訊工具,曲茂想要向蘇妍和王平傳遞如此簡單的消息,就得親自去找他們,或者派信使將他們召喚回領主小屋。
以前玩遊戲好歹玩家之前有消息系統,而在爭霸大陸上,領主交流頻道一天一位領主才能發100個字的文字信息,領地內部玩家和原住民間根本就不存在任何遠程交流的方式,這讓曲茂覺得特別不適應。
王平目前基本上都是長期駐守在二階軍營,或者帶領戰士外出狩獵升級。
現如今趙磐轉職成為英雄,等級也不再鎖定在19級,再加上曲茂明確下令要求趙磐加快升級,想來易村領地又會多出一名升級狂英雄。
趙磐升級,意味著易村的統禦值也會越來越多,即便另外一名英雄不招募出來,曲茂依舊相信易村的統禦值在短期內不會出現大的空缺。
下一次去鹽城已經只剩下三四個月時間,相信在去鹽城前,易村領地肯定可以攢下來1000點統禦值。
下次去鹽城不會再接納蘇南私下準備的人口,曲茂準備下次購買大量的奴隸,接回易島後再進行宣誓效忠的領民化處理。
易村未來的發展,總有一天會爆發出人口嚴重不足的問題來,畢竟易村孤懸海外,想要獲得大量原住民人口實在是太難了。
在二階軍營裡曲茂見到了王平,王平正在操作湊不夠一隊的二階戰士轉職退役,雖然退役一名二階戰士需要付出兩枚金幣的安置費,但曲茂依舊咬咬牙要求王平執行這個操作。
上次轉了125枚金幣到易村領地帳戶,至少能夠確保退役62名二階戰士,更何況每天還有45名金幣的生命精華銷售收入,蘇妍說至多十天她能解決易村建設用金幣短缺的問題,姑且信她吧。
曲茂來到折疊空間獲得的資源點具現圖紙具現出來的資源區域時,
蘇妍已經將新具現的31處資源點全部安排了領民值守生產。 將趙磐轉職為英雄的事給蘇妍說了一遍,蘇妍並沒有特別大的反應,沒有幫蘇南爭取到這塊英雄轉職令牌好像也沒有讓蘇妍的忠誠度較低,蘇妍目前隻缺四點忠誠度就達到死忠的程度了。
就在曲茂準備離開時,兩名水手在四名三階公主護衛的陪同下找到這裡。
曲茂愣了一下,問道:“怎麽回事?這兩位水手違反了領地的規矩了嗎?”
一名三階公主護衛上前說道:“大人、公主殿下,這兩位水手稱有重要情報要向大人匯報,我們小隊長南仁隊長便安排我們四人護送這兩位水手來向大人和公主殿下匯報。”
蘇妍點點頭,說道:“你們不必拘謹,有什麽情報請詳細向我們的領主大人匯報。”
其中一名水手說道:“大人,屬下受雇駕駛領地的海船出海捕魚,在易島西南大約25公裡處, 發現一座比我們易島更大的島嶼,島上同樣森林密布。
但屬下繞島一圈都沒有找到海船能夠登陸的地方,倒是發現有一條寬度超過百米的大河匯入大海,只不過大河的深度似乎不夠,海船無法通過大河進入島上就近觀察。”
曲茂看了一眼蘇妍,蘇妍也看了一眼曲茂,淡淡地說道:“屬下果然沒有記錯,這一片海域還有其他的小島。”
另外一名水手也拱手行禮,說道:“大人,屬下的情況也是一樣,在易島東南大約30公裡處發現了一座小島,面積大約只有易島的三分之一,但是整個島沒有任何植被。
屬下站在船上的瞭望塔,隱約看到荒島山頂上似乎有大人您關心的神選者賜福寶箱……”
曲茂聽到水手說起寶箱,瞬間眼睛就開始發亮。
蘇妍知道曲茂在想什麽,拉了拉曲茂的衣袖,說道:“大人,先緩緩吧。這片海域,屬下很早就提醒過您,按照屬下以往了解的海圖,應該是遠遠不止目前發現的三座小島。
東南、西南、正南方向的島嶼,絕不僅僅只有水手們發現的這兩座,肯定還有更多。
屬下建議大人暫緩出海探索,等先將海軍軍營投入建設,甚至是軍港投入建設後,再組織足夠的士兵水手,搭乘足夠多的海船前往探索。
有些適宜生存或者資源集中的島嶼,甚至要臨時開發……”
曲茂想了想,點點頭說道:“蘇妍,你說的有道理,我盡快將另外一名英雄招募出來,然後再找你們一起商量組織資源準備探索。”