這時,手機震動,短信內容浮現——“雲昕:旅遊結束了,我在回家路上,六個小時後到家。”
蕭唯:!!
他“嗖”地一下站起,逮住負責人,“主管,救援工作已經結束。我打算啟程,返回城市。”
特殊救援部門負責人想了想,認同地點點頭,“是該回去了。留守的人跟我說,他們快忙瘋了,急需支援。”
“我的意思是,回去後我打算休假。”蕭唯更正措辭。
負責人呆了呆,“啊?”
“當初說好了,過來幫忙,算調休。”蕭唯認真提醒,“現在我想用那個假期。”
“之前積壓的工作多,你不是還主動留下加班?出來增援,部門工作堆成山,你就忍心看著我們被工作淹沒?”負責人試圖打感情牌。
不料蕭唯毫不猶豫回道,“忍心。”
先前雲昕出去旅遊,他閑著沒事,才隨便找點事情做。
現在雲昕回來了,哪還有心思留在辦公室加班?恨不得背上長出一對翅膀,立刻飛回去!
負責人,“……”
見負責人還想再勸,蕭唯反問,“難道只要心軟,主動加班一次,之後加班就成了應盡義務?”
負責人苦著個,“……當然不是。”
蕭唯這才滿意。
“如果我說情況緊急,必須留下加班——”負責人小心翼翼試探。
蕭唯面無表情,“我會覺得,工作影響到我的生活(談戀愛),必須辭掉。”
負責人:!!!
“幸好我們部門很民主,絕對尊重人權。”負責人笑的比哭還難看。
蕭唯嗓音不高不低,不知是自言自語,還是在跟人對話,“天天說人手不足,這都幾個月過去了,還人手不足。這是從來不招新人嗎?”
“怎麽可能!”負責人喊冤,“政府一直在招人,但是公職人員衝在第一線,死亡率高達六七成!”
“招進來的人死的死,殘的殘,躺醫院的躺醫院,我有什麽辦法?!”
“誰讓聯邦政府的行事宗旨是,要出事,公職人員先出事。公職人員沒死前,民眾永遠受保護!”
蕭唯微怔,不動聲色說了句,“特殊救援部門,傷亡率沒那麽高。”
負責人想也不想接道,“所以新人都被別的部門搶去了!不管我怎麽申請,都說咱們部門人手充足,其他部門更需要新鮮血液……”
蕭唯冷笑一聲,“原來如此,怪不得總是那麽些人,活永遠乾不完。”
負責人,“……”
日!說漏嘴了。
負責人不自在道,“咱們部門有你在,傷亡率最多一兩成,情況確實比其他部門要好。”
“那這麽能乾的手下,是不是值得獎勵三天額外休假?”蕭唯問。
負責人,“……”
他x的。
這小子一定是故意的!
“沒有你,工作效率大減,活肯定乾不完。”負責人放下身段,可憐兮兮賣慘。
蕭唯冷漠,“那正好,到時候就有合適的理由提交書面申請,要求新人過來幫忙。”
“不好吧?”負責人猶豫。
“只要新人平均分配,正常劃入特殊救援部門,工作會被平攤,所有人都能過上正常生活。”蕭唯疑惑,“我是要求公平,不是追求特殊待遇,哪裡有問題?”
“難道因為特殊救援部門成員能力強,就活該受累?”
“偶爾讓一次不要緊,次次讓,是覺得特殊救援部門好欺負嗎?”
一聲聲質問下,負責人也恍惚了。
他嘟囔著,“我是想,其他部門折損率高,確實更需要人手……”
“先公平分配,等特殊救援部門不缺人了,再大度點,把新人讓給他們。”蕭唯毫不留情打斷,“自己部門還缺人,讓什麽讓。”
負責人還想說話,蕭唯又道,“我不喜歡不公平、不公正的職場。”
負責人聽到那個說話語氣就覺著不對勁,“你該不會又想辭職了?!”
蕭唯:“在考慮。”
“行行行,我爭取還不行嗎!”負責人大喊,“等你休假回來,我肯定給部門申請到新人!”
蕭唯望著主管,目光清澈而又純潔,“你要是申請不到,我就繼續請假。”
這是威脅,這一定是威脅!
負責人一個頭兩個大。
“想想可憐的民眾!想想那些等待救援、無助的普通人!”負責人苦口婆心勸說。
“事實上——”蕭唯慢條斯理道,“我對政府竭力救人的政策持保留意見。”
“名為‘進化遊戲’,必然會逼迫人們進化。政府一次次插手,真的是拯救?而不是剝奪民眾進化機會?”
“我一直心存疑慮。”
負責人面色黑如鍋底,語帶警告,“這種時候,不要動搖人心。”
蕭唯順勢收聲,筆直地站著,頂著一張不為外物所動的正直臉。
負責人滿心無力,趕蒼蠅般揮手,“去去去,休假去!別在我前面礙眼!”
主管親口放行,機會難得,蕭唯眨眼之間跑沒影,快的像是怕他反悔。
“我這是造了什麽孽啊……”負責人拖著疲憊的身身,認命地準備起回程加班等事項。
TCDD的危害實在太大!村民們一天都不想在這待下去。
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