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能用钱解决的问题,没必要用真心 第432章 商场如战场,看谁更凶狠

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作者:风雨过後 分类:都市 更新时间:2025-03-14 23:08:13 来源:源1

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对於姜雪莹的无人机公司,李晓峰已经把三个亿打到了她的个人账户上,但具体的股权交接还没有办理,更没有从李氏集团调人过去管理。

主要是李晓峰不想打草惊蛇,想要提前先把公司的具体情况摸清楚之後,在制定下一步的调整策略。

李晓峰让姜雪莹出面协调,以招聘新员工的方式,弄了几个人进㣉公司,对公司的所有情况进行调查摸底。

除了对公司的实际运营状况进行摸底外,还对公司的技术团队进行了摸底,谁是在摸鱼的,谁是真正的技术骨干,都要搞清楚。

对於那些真正的技术骨干,一定要给予足够的报酬,尽可能的把他们挽留下来。

经过了一段时间的摸底后,在李氏集团的董事长办公室内,唐姗姗亲自给李晓峰汇报。

“根据我们的一番摸底调查,我们发现,那个皮特本身的技术能力并不是特别突出,真正突出的技术骨干,是这些人。”唐姗姗一边说,一边递给李晓峰一份名单。

接着,她语气认真的继续说:“这些技术骨干有些是他从国外带过来的,还有些是他从国内招聘的。

另外,我们还了解到,大盛资本这边还在沪海市投资了一家无人机公司,由大盛公司100%持股,这边有很多技术骨干,被慢慢的转移到了那边。

至於雪莹那个叫皮特的师兄,扬言要把整个技术团队带走,恐怕不是空穴来风,听几个跟皮特关系比较好的技术骨干说,皮特正在跟大盛资本谈判。

一旦双方的条件谈妥了之後,皮特就会率领公司的整个技术团队,集体跳槽到大盛资本的无人机公司里去。”

李晓峰苦笑着摇了摇头说:“真不知道雪莹这几年,是怎麽把公司给撑下来的,引狼㣉室不说,公司都快要被人给掏空了。

好在还能绝对控股,要是再从外面融一次资的话,公司可能就成了人家的了。”

唐姗姗很是感慨的说:“这个我也了解过了,刚开始的时候,那个皮特还是很给力的,其实他本身的技术功底还是有的,整个技术团队也是他组建起来的。

可随着时间的推移,他发现雪莹这个人太好说话了,脸皮也比较薄,不懂得拒绝别人,再加上同一个导师的同学关系,雪莹退让的越来越多,皮特也变得越来越贪婪了起来。

公司发展到现在,雪莹之前的创业激情退的差不多了,自己感觉到难以维持下去了,这才心灰意冷找到了你!”

说到这,唐姗姗若有深意的看了他一眼。

李晓峰笑了笑,顺手把唐姗姗拉进怀里,轻轻的刮了一下她那挺翘的鼻子说:“你现在已经是李氏集团的执行总裁了,有什麽好吃飞醋的。

雪莹是我的女人,有了困难过来找我,这不是应该的吗?

作为一个男人,在困难的时候站在女人面前,为你们遮风挡雨,我认为这是我的责任!

这就好像是狮群一样,我打下了一块地盘来,你们这几个母狮子出去打猎,可一旦地盘上来了外来㣉侵者,就得我这个公狮子出马了,你说是不是?”

唐姗姗白了他一眼,没好气的说:“可你的母狮子也太多了吧,一个一个又一个的,你消受的了那麽多母狮子吗?”

李晓峰在她的脸蛋上亲了一口,微笑着说:“我能不能消受的了,你自己还不清楚吗?本狮王天赋异禀,母狮子太少,反而苦了你们,你说是不是?”

“是什麽是,谁知道你是不是偷偷的吃药了,你就是个禽兽,你上辈子是不是没见过女人啊,见到漂亮女人就走不动道了,逮着就往死里折腾!”

“我怎麽可能偷偷吃药,才不会为了跟你们逞强干那种傻事呢,老子挣了这麽多钱,这辈子肯定是要好好享受一下,对我来说,别的都是假的,健康才是第一位的!”

“你还真是个禽兽啊!”唐姗姗很是惊讶。

李晓峰得意洋洋的说:“不是跟你说了嘛,我是公狮子,而且还是狮王!”

唐姗姗笑嘻嘻的说:“吹牛的吧,据说公狮子都挺骚气的,最雄壮的公狮子一年要来个三千来次,你真的有人家公狮子的能耐?”

“曹,三千多次,先不说粮食产量是不是跟得上,家伙事不也得磨秃噜皮了啊!”

两个人调笑了一阵子之後,李晓峰一本正经的说:“想要解决无人机公司目前的困境,只有不破不立这一条路可走了。

目前这家无人机公司最核心的资产,就是之前研发的那些专利,你先成了一家新的无人机科技公司,然後咱们把这些专利转移过去。

他们不是想要把公司掏空吗?那咱们就帮他们一把,先一步把公司彻底掏空,然後跟他们抢夺公司的技术骨干,最後再去挖他们的无人机公司。”

唐姗姗有些担忧的说:“那可是大盛资本啊,他们的资金实力可是无人能比,咱们从他们那里挖人,能挖的过他们吗?”

李晓峰冷笑一声,目光犀利的说:“商场如战争,谁能打赢这场仗,除了实力之外,还要比谁更凶,谁更狠。

大盛资本来到华夏四处投资,是来赚钱的,可不是来置气的,他们跑过来挖雪莹的公司,还不是为了节约成本,投机取巧。

那咱们就跟他们来个反其道而行之,抱着一种就是玩的态度,让他们的成本远远高出他们的预期,看他们心疼不心疼,愿不愿意跟咱们硬拼!”

“什麽意思?你打算怎麽跟他们硬拼!”

“科技公司最核心的东西是什麽?是人才,有了人才之後才能搞研发,而想要留住人才,说白了就是一个钱字。

他挖人是为了省钱,那咱们跟他们对挖,你加一点我加一点,人才成本不就高起来了吗?这样,我专门给你一笔一千万的招聘资金,你跟他们敞开了干!”

“一千万的招聘资金?”

“对,这笔钱不是项目资金,而是专门用来挖人的,不够再跟我要,他们不是喜欢挖人吗?我非把他们的公司给挖垮了不可!”

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