进化系神豪 第64章 吴总心真脏

由于是戴志强的消息来源，这件事发酵的很快，通过小群和私聊，几乎开发部门的员工都知道了。

部分人表示不理解，觉得吴总是一线开发人员出身，给大家谋些福利很合理吧？

还能获得一波民心。

要是不调的话，那就是你吴总不厚道了。

当然也有不同的声音。

「你们以为开公司是做慈善啊？说要优化奖金就优化奖金？」

「戴志强怕是以为跟吴总做过同事，不知道自己几斤几两了，之前严总在的时候怎麽不敢提，现在觉得认识吴总就能提了？」

「踏马的，连销售部的都知道这件事了，我看戴志强这波可能会害到我们。真的给开发部门调整了，给不给销售部丶运营部他们调整？」

「蠢！优化绩效和奖金的事，是你戴志强能提的吗？」

「.......」

赵阳看了也觉得很荒谬，有些勾八还试图道德绑架吴总。

还特麽谋福利，你们怎麽不把口袋里的钱拿出来跟大家分享？

你不给？那就是你不厚道。

尤其是戴志强说的话，让他有种「吴总被侮辱，我比他更生气」的情绪。

赵阳直接在小群里对戴志强开团。

「戴志强你这个蠢货，你跟吴总做了半年同事，不了解他是什麽人吗？」

「再说了，你个怂包在公司干了这麽多年，还不是干得好好的，现在换了老板就来怨气了？」

「你以为认识吴总，觉得吴总好说话，所以想跟他提，没开口机会就说这些逼话！」

「你脸都不要了？」

这些话骂出来，大家疯狂吃瓜，还迅速传播到其他小群......

但没人敢去怼他。

开玩笑，整个开发部门，谁不知道赵阳是吴总的马仔？

戴志强看到这些消息，脸色都白了，他没想到只是发泄情绪的几句话，会传得这麽快。

赵阳骂他这件事先不提，关键赵阳都知道了，吴诚会不知道吗？

戴志强看向旁边的同事：「你不是拍胸脯跟我说保密吗？这踏马就是你说的保密？」

那同事挠了挠头道：「我也就跟阿娟说了啊，她也答应我不会说出去的。」

戴志强回过头，低声骂了句「傻逼！」

不过转念又想，吴诚不至于动我。

为了这点小事开掉员工，那不就显得没有格局丶心胸狭窄？

所以就算他有什麽想法，应该也不会拿我怎麽样。

「......」

彭慧不语，只是一味把聊天记录汇总，转发给吴诚。

这件事林天纵也有耳闻，他看到吴诚刚当上CEO就遇到这个难题，正幸灾乐祸呢。

「这件事可不好处理，优化奖金的话，他们会以为是吴诚跟大家妥协，不会觉得是吴诚是真心为大家好。而且其他部门也会觉得不公平。」

「直接裁掉戴志强，大家又会觉得你吴诚格局小，为了这点小事都要裁员。」

「当作若无其事，一切照旧？那大家只会觉得你没担当。」

「怎麽看都是无解。」

林天纵在办公室，喜闻乐见，嘴角情不自禁上扬。

.......

吴诚回到公司后，人力资源总监第一时间进来汇报工作，半躬着腰，语气中带着恭敬。

「吴总，我们从昨天下午截止到目前，已经筛选出53份女助理的简历，约面试9位，上午来面试了4位，已经有1位通过了二面，您有没有时间三面一下？」

吴诚抬头看了这位哥一眼，效率这麽高，看来真的很想保住这份工作。

「等今天都面试完吧，下班前把通过二面的简历放我桌面。」

「好的。」

他小心翼翼退出办公室。

吴诚先处理完上午的邮件，又扫了遍彭慧和赵阳发过来的消息，他们是自己的情报站。

吴诚看到赵阳在激情输出戴志强。

除了赵阳这种坚定挺自己的，还有一部分站在客观角度看问题的。

当然也有那种，觉得吴诚当了CEO，就应该给大家涨薪调奖金的，不涨就是你吴诚不厚道，不共情兄弟们，没良知。

说这种话声音最大的，吴诚看了眼，基本上混子。

能力不行，工作也不上心，一旦遇到这种事闹得最凶。

真要调奖金和绩效，你们拿不到几个米啊？

吴诚笑着看完后，把汤永祥叫到办公室。

「老汤，上午的事我都听说了。」

「吴总，是我管理不周。」

汤永祥第一时间认错，心说老戴这个蠢货，背后说老板坏话还传得人尽皆知。

当老板的，肯定要考虑公司全局效益？难道要考虑你个人利益？

首先老戴就没摆正自己位置，调不调整绩效和奖金是你能说了算的？

要不要调，怎麽调，什麽时机调，都是吴总考量的事。

吴诚说道：「说这件事之前，我想问问开发部门人力冗馀，加班严重的问题。」

汤永祥沉吟半晌，然后娓娓道来。

总结起来就是三个原因。

1.开发部门存在一部分混子和不作为的关系户，导致很多活只能压在几个能扛事的老员工身上

2.人力预算控制，实习生和刚毕业的人多，工作产出质量和效率不高

3.一部分能力普通的员工，喜欢加班做样子给领导看

吴诚当时乾的累丶加班多不是没原因的，团队里能干活的只有三分之二，而能攻坚的，又能保证高效率的只有他和另外两三个。

吴诚想了想：「混子和不作为的关系户多，抓一部分出来调岗或者裁掉。」

汤永祥点点头，心想就是那几个混子声音最大，说话最愚蠢，这下正好一锅端了他们。

不过老汤想想还有些犹豫：「关系户......」

「没事，去做吧。」

「好的。」

有这句话，汤永祥已经有了赴汤蹈火的底气。

我是公司第一大股东兼CEO的头马，还怕你们这些高层和小股东塞进来的阿猫阿狗？

不过这位曾经的下属，现在的老板......很有魄力啊。

动这些关系户，以前严总在的时候，好像都没做过吧？

汤永祥又道：「那戴志强.....」

老汤觉得戴志强要惩治，但是裁员或者调岗的话，好像又不太合适。

吴诚笑了声：「老戴不是提议优化大家的绩效和奖金嘛，那就优化嘛，但是人力预算有限，所以要裁撤一部分混子和不作为的关系户。」

汤永祥愣了下，咀嚼了会才回味过来。

原来不是不动戴志强，而是要把他推出来堵枪眼！

戴志强想要优化绩效奖金，把这事闹得沸沸扬扬，吴总同意，但是考虑到人力预算，要裁撤掉一部分混子和不作为的关系户。

关系户不敢找吴总，但你是导火索，又是把这事搞大的始作俑者，你又没后台，他们不找你麻烦找谁麻烦？

你说老板坏话，污蔑老板，这口黑锅你不背锅谁背？

吴总这一手，比调岗或者裁员更狠，估计接下来老戴的日子会很难熬。

「高啊，吴总，这招一鱼三吃很高啊！」

汤永祥不是马屁，这是真心的恭维。

他意识到吴诚很懂管理，心还很脏。

惩治了戴志强，还把混子和关系户的仇恨转移到他身上。

而且其他部门也不会有不平衡。

开发部门动了这麽多混子和关系户，你运营部和销售部也想调奖金和绩效啊，可以，那裁撤一部分混子和关系户嘛。

找个人出来背黑锅。

正好合吴总心意，他巴不得清理掉不作为的关系户。

话说回来，老汤的观点和赵阳差不多，共事两年知道吴诚是什麽为人。

肯定是会为兄弟们好的，就算戴志强不把这件事挑破，吴总也会为大家调整绩效和奖金。

可你戴志强这麽搞，就显得很不懂事了啊。

当然，这对老汤来说也是个表现的机会。

「作为吴总麾下第一头马，接下来到我的表演了，要动的第一位关系户.......天纵，就你了。」