大国实业 第一二二五章 稀奇古怪的问题

因为几乎每个厂都一直在扩大，人力资源部的招聘也一直在进行。

今天应研究所的要求，人力资源部把董庆军叫过去面试应聘的人。

一来其他人确实没空，二来董庆军几乎在每个厂和实验室都待过，了解大家的需求，人力资源部觉得他是最合适人选。

董庆军很兴奋：干啊。这么快就轮到我面试别人了。我面试的时光仿佛还在昨天啊。

然后他这辈子第一次穿上了西装，戴上了琥珀色边框的平光眼镜。

穿西服也没有什么，要命的是他穿的是这会儿流行的深蓝色廓型西服。这种西服跟以往严肃修身剪裁的西服不同，主打就是大，宽松。

宽松也就罢了，那个裤腿和袖子老长老长。

董庆军穿的这件更是大的夸张，能装下两个他，像顽皮的孩子穿着老爸的衣服出门一样。要命的是西服里面搭配的是圆领白体恤，脚上还穿着一双白球鞋。

什么跟什么啊……

他进去的时候，所有人都在叹气。

人力资源经理脸上肌肉直跳，好不容易才把冒到嘴边的粗话压下去，悄悄温声问：“庆军，你今天不舒服吗？”

董庆军一脸严肃回答：“没有。我从来没有这么正常过。”

经理又说：“那，你是受什么刺激了吗？还吃错了药。”

董庆军说：“没有！我是为了面试的严肃性才这么打扮。我正经一点不好吗？”

我特么，你这叫正经吗？

你这是变本加厉的变态好吧？！

经理抿嘴，说：“行吧。主要是你平时太变态了，忽然正经起来，挺让人害怕的。衣服怎么这么大，临时买的吗？”

董庆军嗤之以鼻：“不是，你老了，不懂，现在流行这个。”

经理：“你才老了！有你这么说话的吗？”

然后第一个面试的人进来了。

董庆军和总监忙停了说话，看向那个人。

来的是个十**岁的小伙子，穿着的深蓝色廓型西服，圆领T恤，一副琥珀色平光眼镜，跟董庆军的一模一样。

董庆军一看到他立刻低头看了一下自己暗暗骂了一句：“卧槽。”

经理差点笑出声，问对方有什么特长。

那个小伙子说：“我会跳舞，十岁多就开始跳霹雳舞，特别擅长这个。”

不等经理说话，他就跑出去拿了个磁带式录音机进来，开始放音乐《Colde

tha

Ice?》。

然后他脱了西装，在地上打滚，扭来扭去。

就差一个装在天花板上闪得人眼花的灯球，这里就成舞厅了。

董庆军心里万马奔腾，咬牙切齿地看完，差点把手里的铅笔都掰断。

经理被吵得头晕说：“行了行了，你下去吧。有消息我会通知你。”

不知道是不是因为第一个带偏了，所以后面的都变成了才艺展示。

然后第二个是最近流行的郭天王的《对你爱不完》。

“对你爱爱爱不完，我对你天天夜夜思念到永远。”

唱就唱，还要跳，还要冲面试官抛媚眼。

董庆军没忍住把手里的铅笔掰断了，然后想从桌子里翻出去揍那人，被经理按住了。

第三个一边唱《男儿当自强》一边打了一套拳。

董庆军捂眼：你应聘的又不是保安，是手机厂工人，你搞这些做乜嘢啊。

最后经理受终于不了了，一拍桌子说：“下面的同志禁止表演才艺，自我介绍就行。”

董庆军长长出了一口气，对经理说：“我去，经理，你从哪里找来的这些奇葩。这届年轻人太难带了。”

经理冷笑：“呵呵，奇葩吗？我面试招进来的最奇葩员工，留着快遮住脸的长发，穿着喇叭裤，用大脑门顶在玻璃幕墙上，点了一杯不加糖不加奶的美式咖啡只喝了一口，还在中途跑了，最后靠黑条才把他找回来。相比他，这些人很正常了。”

董庆军怪叫：“是吗？是哪个蠢货，我怎么没见过他？！”

然后人力资源部所有人一起翻了个白眼。

面试完，经理叫董庆军明天穿正常一点。

董庆军说：“我很正常。”然后走了。

经理去跟李文军告状，说董庆军今天穿了个麻布袋一样的西装来，他担心董庆军明天穿编织袋。

李文军打电话叫董庆军过来。

董庆军进来的时候，身上还穿着那套西装。

李文军笑岔了气，打电话给季青烟，请她过来支援。

季青烟的设计师就在办公园区内，所以来得很快。

她一看到董庆军也笑出了声，勒令他把这身衣服脱了，然后好好给他量了一下尺寸，说：“这套衣服不许再穿，我马上给你做一套，在那之前，你就穿工装。不要作妖再穿什么奇装异服，我丢不起这个脸。”

季青烟花了两天时间给董庆军做了一套西装。

人力资源部经理刚好也因为那天招聘元气大伤，把第二次面试放在了三天后。

然后董庆军那一天穿上了季青烟的高定西装和李文军给他选的皮鞋。

他进来的时候，经理差点把他看成李文军。

所有女人的目光都追随着他。

万万想不到，董庆军这个混小子好好打扮起来，人模狗样的。

然后董庆军一坐下，就岔开腿，把铅笔夹在上嘴唇和鼻子之间，噘着嘴像只鸭子。

女人们瞬间幻灭：我错了，董庆军还是那个不知所以的神经病。

今天面试的都是技术人员。

董庆军是主考官。

第一个人面试的是电脑公司的程序编写岗位。

IT公司入驻的时候的时候，李文军给IT部门和外包公司下了任务，联合开发脸部识别程序。

现在出来了雏形，李文军不满意，提出了好多改进意见。

这个工程很浩大，IT部门急需有资质或者技术高超，甚至是平庸的各种码农。

经理向董庆军示意，他提问。

董庆军干咳了一声说：“如果要你向我家五岁的孙大成解释什么叫程序，你要怎么解释。我家孙大成只能集中注意力听人家讲三十秒。我给你一分钟时间组织语言。”

然后董庆军就开始计时。