重生从1993开始 第415章 牵一发而动全身

还剩一个多月，新年就要到来了，不仅国内，整个受汉文化影响的区域，都在筹备着新年，这也是国内最有消费力的时候。

不仅是跟年货有关的产品卖的飞起，就算是各种电子电器家电，也同样是销量大涨。

无数家庭忙碌了一整年，为的就是这个大年，挣了一年的工资，也就是这个时候才舍得拿出来置办年货。

现在过年，还十分热闹，不过等再过些年头，就会出现倒反天罡的画面，国内年味逐渐变淡了，但阿美利加、老欧洲、中东等各地，却是各种春节活动办的飞起，甚至教堂都开始贴上了对联……

玉河休闲度假区，现在基本上处于爆满状态，尤其是添加了一些简易卡丁车、旋转木马、蹦床、旋转滑梯等设施，基本上是前世商场内的游乐场水平，但依旧被来的人挤爆，李东陵现在过去，估计都没落脚的地方。

不止是汉西省内，临近汉西的周边省市的人，都有不少人，带着一家老小跑过来凑热闹，这实际上，也是国内目前娱乐设施还相对匮乏的缘故，但也让玉河休闲度假处于爆满状态。

东陵高科这边，现在也是一片忙碌，正在不断为春节备货，实际上，开始进入春节近两個月，原本销量进入平稳期的小灵通手机，又开始出货量猛增。

就跟前世，每年春节期间，国内房产、汽车等大宗商品，都是销量暴增，相当大一部分，都是被返乡的人购买的。

无数人在外面，辛辛苦苦当一年牛马，总不能回老家了，还在老家亲戚朋友面前丢了份子，多多少少都要带些东西回去的……

而现在，房产、汽车还没有兴起，但不代表这种，这种购买力就消失了，而是变成了手机、电脑、大彩电、冰箱、洗衣机、摩托车等现在这个年代的大宗商品，销量开始猛增！

这其中，小灵通成为了手机的代表，在国内销量是飙升，让东陵高科生产部门那边，不得不继续增加产能。

今年过年时，估计东陵高科生产部门这边，还要加班生产才行，其它公司的职员，对于加班态度如何不好说，但东陵高科的生产部的人员，对于加班并不抗拒，甚至不少家境紧张的人员，有些期待加班。

过年期间，东陵高科没有休假的人员，上班都是双倍工资，另外还有各种津贴，几乎相当于2.5倍工资，年后还有带薪补假等，所以报名今年加班的名单，东陵高科生产部这边，很快就报名完成。

李东陵来到技术部门的时候，技术部各个项目组，都依旧在忙碌之中，因为李东陵的重视，让技术部成为东陵高科最重要的部门。

“李总！”

见到李东陵到来，陈涛、罗铮等几位东陵高科技术部的主管，纷纷赶了过来。

东陵高科技术部几大项目组，李东陵全部转了一圈，李东陵这次来，除过是查看技术部项目的进展，另外也是按照惯例，表达对于技术部门的重视。

跟其它公司不同，东陵高科是一家工程师为主的公司，实际上整个东陵高科，是围绕技术部门运转的，用技术来推动东陵高科的前进，这是东陵高科跟其它公司最大的不同。

现在东陵高科的技术部，主要分为数字无绳电话研发部门、电脑外设研发部、通信技术研发部、手机研发部还有一个创新研发部。

数字无绳电话是东陵高科最稳定的现金奶牛，研发部门那边，不断在无绳电话上下功夫。

电脑外设部，就是研发鼠标、键盘、耳机、数据线、路由器、摄像头等跟电脑有关的设备，目前已经推出了挂着银貂牌子的鼠标跟键盘，反响算是不错。

今天李东陵来看的，主要是剩下三个研发项目组，手机、通信技术还有创新研发部，电子词典、复读机，还有未来东陵高科的新产品，都将由创新研发部来操盘研发。

“技术部这边，需要再招一批人员，技术部这边，人手实在是不够！”

一进入办公室，陈涛就忍不住向着李东陵抱怨道，这也就是今天就李东陵带了苏赤诚这个助理过来，如果是管东陵高科钱袋子的胡子贤在场，陈涛估计不敢这么明晃晃的要人。

现在技术部这边的工程师，不管是初级还是中级、资深工程师，全部加起来，已经超过了两千一百多人，已经是国内科技行业，研发人员规模最大的公司！

如果，把汉西联合实验室那边，也算作东陵高科技术部的外编人员，那技术部这边的人员，规模，还要在膨胀一大截。

而初级工程师，是刚进技术部时的职位，薪酬一千五百块起步，通过审核正式入职后，则成为中级工程师，薪酬四千块起步，这也是东陵高科技术部目前的主力研发人员。

高级工程师数量要少许多，薪酬在一万块以上，他们主要负责帮技术部这边攻克难关，关键时刻，就要靠他们来解决麻烦。

再往上，就是一些技术大牛了，主要是东陵高科招募而来的院士，这些人有部分，是东陵高科自己请过来的，有些则是倪广南、黄灵仪、方正王院士介绍而来的。

这些院士，有的只是挂个虚名，有部分，则是真入职了东陵高科，他们有权组建自己的研发团队，能使用东陵高科技术部的资源还有资金进行研发。

东陵高科一些项目遇到难关，都是靠这些院士帮忙拉过来研究所帮忙，还有行业技术牛人等，这不是单纯的能以技术来衡量的，有时候他们甚至能影响到某些行业的政策制定，对于东陵高科来说，这些院士自然是多多益善。

如果非要打个比方的话，那就相当于，如果倒霉催的买了一栋烂尾楼，而这其中，如果有套房，是属于院士的话，那不用担心，这栋楼绝对能复工再建起来，当地市府甚至省府，都要有人跑过来慰问一下的……

现在技术部门，就是东陵高科的吞金兽，不算奖金、补贴等，每个月光给技术人员发放的薪酬，加起来都比一些小公司几年的营收还要多的多。

“现在几大研发项目组，任务都很重，通信技术部那边研发基带、2G、3G技术，手机部门任务更重，要研发第二代小灵通手机，还要研发2G手机项目，再加上创新研发部的电子词典、复读机项目，人手实在是不够！”

陈涛叫苦连天的说道，看起来技术部人员不少，但实际上分散到各个项目组，人员就真不算多了。

更别提，东陵高科技术部，还要定期派出一部分技术人员，去东陵高科生产部升级产线。

还要派技术人员，驻扎东陵高科产业链各个供应商公司那边，进行技术指导跟督工确保产品质量。

实际上，前世的诺基亚、苹果、菊花厂等大厂，也都是以品控严格而闻名，常年派工程师，驻扎在各个零部件供应商公司，一方面是进行技术指导，让供应商进行技术指导跟升级，另外一方面也是监督。

像菊花厂合作的汽车厂商，在零部件供应商公司测试产品时，每天忙到晚上三点，第二天八点又到现场继续测试，方案二十四小时修改好，继续进行测试，周而复始，直到方案通过，测试合格才能结束。

乔布斯时期的苹果，对于供应链的品控，也非常严格，甚至能成为果链供应商，都能成为那些公司对外宣传，引以为傲的卖点，成为苹果供应商，上市都容易许多，每次苹果发布新产品，一众供应商股价都暴涨。

但当苹果开始使用阿三的供应链时，事情就开始变得不可测起来，机子里竟然能测出超标十倍的大肠杆菌，相比之下，其余的什么镜头有灰尘、烧屏等，就不算是什么了。

不过对于阿三来说，这玩意，真不算什么了，毕竟给阿美利加代工的眼药水，都能出现绿脓杆菌……

各大零部件供应商，对于来自苹果、菊花厂的订单，是既兴奋又担忧，兴奋的是，这些单子只要做成了，那以后都不缺单子了，但担忧的是，这笔订单能不能完成都是问题。

东陵高科的产品品控，不说立刻就能达到前世诺基亚手机挡子弹的地步，但也不能说拉胯的太厉害。

东陵高科的技术人员规模，看起来似乎不少，但相比起东芝、IBM等海外巨头的研发人员规模，东陵高科这技术部规模，就有些“寒碜”了。

像正在跟神舟U盘合作的IBM，不算IBM电脑、半导体、软件等其它研发部门，光一个IBM硬盘部门，全球人员就超过了一万八千人，那帮海外科技巨头的研发规模，有多大可想而知。

研发真的都是烧钱烧出来的，没有例外，当烧不动钱了的时候，就是技术被其它公司超越的时候！

李东陵听着陈涛的叫苦，倒是没有多做犹豫，便直接说道，“明年春招，技术部这边可以再招募一批工程师，不仅是国内，海外也可以招募。

以后技术部门的人员，想要读研究生、博士，或者出国留学进修，技术部都可以支持，并且承担学费，但学完归来，需要继续履行完跟东陵高科的协议！”

对于技术部门的投入，不论是研发技术，还是技术人员招募，李东陵都给了技术部门足够的支持，甚至为了招揽人才，可以不惜代价。

这年头，出国留学有很大的吸引力，只要能招揽到人才，掏钱送他们去海外留学、读博，东陵高科也可以承担，这招甚至能吸引到海外人才，海外读研究生、博士，是花费很高的，毕业十几年了，还在还学贷的大有人在。

有半导体黄埔军校之称的德州仪器，也有类似的人才培养制度，为了培养人才，可以花费大把的代价，像台积电创始人、中芯国际创始人，都是在德州仪器工作期间，读的博士，读完博士又回德州仪器继续上班。

毕竟这些钱不给技术部花，也得给其它公司交专利费，说不定还买不到，两相比较一下，都知道该选哪个，还是那句话，有些钱，不用来当军费，就得用来当赔款。

“现在基带技术研发到了什么地步？”李东陵向着罗铮问道。

(本章完)