弘知只是呆了呆,立時想到,若是劉管事執筆,的確不好讓葉家大小姐伺候筆墨,連忙接過來,在硯台裡滴了水研磨。
葉欣顏把紙筆推過來時,劉青又看了她一眼,承認自己寫的字不能見人,還能說的坦坦蕩蕩,這婦人的言行舉止,倒也算大方。只是他依然懷疑,這麽個村婦是否有管理事務的本事。
葉欣顏說道:“咱先把養牛場的初期運營定下來吧,小婦人昨日簡單的想了想,先說給劉管事聽,有勞劉管事記錄。您若是覺得哪裡不妥,咱們再商量著改。”
做管事、寫章程不是個簡單的事情,劉青不認為葉欣顏能有看得過眼的計劃,更是懶得和一個鄉下女子計較。所以,他也不對葉欣顏說的話表示異議,直接提筆,做好了白寫一份的準備。等到他按照這女子的交代寫出來,再逐條提出不妥之處,那時就好辦了。只不過多花些功夫和筆墨,就能省下很多口舌,劉青覺得挺值。
接下來,葉欣顏把昨天構思過的內容詳細說了一遍。
本來打算敷衍的劉青,越寫越是心驚,抬眼看了年輕婦人好幾次,就收斂心神,下筆用心多了。
這哪裡是一個不到二十歲的年輕村婦?就是經驗老道的管事,把飼養牲畜的差事交代過去,能想到、做到的也不過如此。
實力是硬道理,兩人一個說,一個寫,順順當當的把章程寫下來。然後再糾正些邏輯條理上的問題以及言語上的不通順,等到小食店第一批客人光顧的時候,竟然就把養牛場的初建事項草擬下來。
葉欣顏緩緩籲了一口氣,做這種事情還真是燒腦呢,耗費她多少腦細胞,才讓這管事沒敢小瞧她。
葉欣顏委婉說道:“時辰不早了,小店還要做買賣。劉管事也急著向容六爺交差,我們就不留您了,勞您把這草擬文書拿給六爺和江大人看看,若是他兩位沒有太大的意見,咱就照著這個做。若是兩位爺有別的想法,咱們再行商量。至於雇用小婦人的條件和傭金……”
葉欣顏從一疊紙張下面抽出一份文書,說道:“這是小女子昨天寫就的,字是難看了點,但該說清楚的都說清楚了。裡面寫的明白,東主,也就是您家六爺和江大人,把養牛場全權交給小婦人打理,若是小婦人沒有大的錯漏,兩位東主盡量不要乾預養牛場的日常事宜。而小婦人也有責任管理好東主的養牛場,給東主帶來收益。對於養牛場的監管,他兩位可以派一個或者各派一個帳房監管帳務。這裡面還有小婦人替兩位爺管理養牛場,兩位爺需要付的傭工費用。”
這個……,劉青無語。
哪有管事這樣囂張的,居然自己就把養牛場的管理定下了,還敢提出不讓主家乾預養牛場事宜。甚至連她的傭金數量也自行定出來……,雇用管事不都是雇主給待遇嗎?尤其是禹王殿下這樣的雇主,能給殿下管事,那是無上的榮光,齊娘子居然敢提條件?看這意思,齊娘子根本就沒這意識,壓根兒就沒打算聽殿下安排,自己已經定下了。
劉青心情複雜的接過文書。怪不得齊娘子要在這店堂的餐桌上寫文書呢,原來人家只打算給他寫養牛場籌建,而且還是提前想好了、打過腹稿的。
而雇傭文書,人家壓根兒就沒打算和人商量,早就寫好了。
葉欣顏理解劉青的心情,但是對於葉欣顏來說,她雖然沒做過養殖業,卻自認為是一個比較成熟的管理人員。一個有經驗的管理人員,應聘時提一下自己的薪酬待遇和條件,也是人之常情吧。
至於老板是不是認可……,大家可以再商討嘛。
葉欣顏把劉青送走,自家小食店也開始有食客光顧了。因為牛奶欠缺,很多能用牛奶做的美味都不能敞開了做,為了緩解食客的抱怨,她只能挖空心思的添別樣點心。
葉欣顏一邊和齊友年、金嬤嬤照看店面,一邊計劃著接下來需要做的事情。
這個時代,做精致點心的店鋪雖然不能說比比皆是,但也不缺。葉欣顏的小食店在傳統點心方面並不佔優勢,所以牛奶的問題急需解決。
不論瑾融對養牛場持什麽態度,對她寫就的文書和待遇是不是認可,飼養奶牛都必須提上議事日程。
在此之前,葉欣顏就計劃過養奶牛的事情。
挨家挨戶的打聽誰家有母牛顯然不現實,委托中人打聽誰家有母牛和奶牛,才是正經。
而這個時代的中介,也就是牙儈,大多做的是房屋、田產的中介,間或也牽線做做大宗貨物的轉手。委托做牲畜買賣的還真不多。尤其葉欣顏的要求特殊,隻買產奶或者懷胎的母牛,這樣的主顧更是少之又少。
好在牙儈做的就是收集各種信息的工作,人脈總是比旁人多些,信息量不是葉欣顏這樣的人可以比擬的。
做生不如做熟,租賃小食店的楊中人就比較靠得住,葉欣顏前幾天已經把買牛的事情委托給楊中人。
現在,瑾融既然定下要辦養牛場,那就需要正經懂飼養家畜的人了。
葉欣顏和齊友年當然是養不了牛的,看來還是繼續委托楊中人,讓他幫忙打聽養過家畜的人選。若是有合適的人選,他們兩方就可以提前商談、簽雇用文書,買到牛之後,養牛的人能立即上工。
還有牛圈牛棚,開辦養牛場和自家養幾頭奶牛的規模自是不同。瑾融的銀子沒到位,牛圈就不好貿然開工。
不過,他們手頭上有一部分土木材料,是打算新建自家住房的材料。若是瑾融決定辦養牛場,那麽地點確定下來之後就可以直接動工,之後的材料可以陸續準備或者購置,至少不誤手、不耽擱時間。
若是和瑾融談不攏,那就用那些材料就用來建新房新院子和自家的牛圈。這樣子的話,養牛的規模會小很多,但也省事、省心很多。
另外一個重要的事情就是小食店的人手。
齊友年和葉欣顏各自做事,金嬤嬤這裡就急需招收小二以及做雜事和幫廚的人。只不過,金嬤嬤對於找什麽人來店裡,似乎有她自己的想法。
葉欣顏的計劃,小食店以後的買賣一定會擴大,到時候就需要金嬤嬤把精力用在管理買賣和人事上。自己看人選人,也是一個管理人員必備的能力。葉欣顏相信大宅子出來的、曾經伺候過原主的金嬤嬤,歷經奇葩原主的折騰都能堅持下來的人,也一定能夠勝任小食店的管理。
若是金嬤嬤能把小食店和牛奶相關的乳製品做好,也算給她自己走出一片新天地來。
以上所有這些事情,最先做的還是小店雇用夥計。只有把自家的大後方安頓下來,齊友年和她才能抽出身來,安心做自己的事情。
葉欣顏想著,今天就回去和爺爺、金嬤嬤商量細節,盡快把事情定下來,最好在農忙之前把事情做妥當。
…………婦貴