廖詠玫擔心:“我們四部這麽一搞,其他三個事業部總裁鐵定有意見。”
如果四部一線業務人員的收入提高了,其他三個事業部的業務人員收入還維持在原來的水平,他們心裡自然有意見,事業部總裁會頭大。
從用人的心理學角度、從成本的角度考慮,額外提高員工績效從來不是高層的首選。
“雖然四部現在獨立運營,但你開會時匯報這事,免不了被其他人拿來質疑。”
簡杭讓她放心,“這種事我用不著在例會上匯報,他們沒機會質問我,到時跟遠維的許總簡單聊聊。”
對外,遠維投資了四部,遠維有權知道四部的運營情況。而她也要不定時跟許總開會。
辦公室在不同樓層,分開時,廖詠玫道:“激勵方案的標準,我還得再好好研究研究,我覺得沒問題再拿給你看。”
簡杭點頭,“不急,你慢慢琢磨激勵的標準。”她的想法是:“激勵方案不僅要提高績效,最好還跟晉升掛鉤。”
廖詠玫的想法跟她不謀而合,“我也是這麽考慮的。”
簡杭回到辦公室,鮮花已經擺在辦公桌上,小樊特意將花盒放在手辦旁邊。
她小心翼翼取下卡片,看後放到錢包裡。
【去。】
【現在就過來吧。】
簡杭整理好頭髮,補了妝。
以防被秦墨嶺親掉口紅,她這次上樓帶了包。
敲門聲響,秦墨嶺過去開門,還沒走到門口,簡杭推門進來。
誰都沒說話。
秦墨嶺從她手裡接過包,單手抱住她。
簡杭環住他的腰,與他幽深的眼眸對視。
“今天公開送花,是在追我?”
“嗯。”
“你光送花,我不一定答應你。”“才剛追,還有別的。”秦墨嶺低頭就要親她。
簡杭笑著,臉故意往旁邊一偏,躲開了他的唇。
秦墨嶺也淡淡笑了,把她的包丟沙發上,兩手鉗住她,她躲無可躲。他湊近她的唇,輕輕蹭了下。
如燎原的星火。
他剛離開她的唇,簡杭又堵上去,含住他上唇。
她學他深吻她那樣,試著攻城掠地。
秦墨嶺抱起她,將她托舉至跟他差不多的高度,方便她親他。
中午的時間不夠,即使時間充裕,兩人也不會在辦公室胡鬧。
只能克制著,連親吻都沒能盡興。
秦墨嶺坐到沙發上,把簡杭抱他懷裡坐著。
簡杭看著他,“打算追多久?”
秦墨嶺想了想,“追到你不想被追為止。”
簡杭親他高挺的鼻梁,“想一直被秦總這麽追。”
秦墨嶺答應她:“那就一直追。”
他扣住她的腰,簡杭感覺到了他的一些變化,坐他懷裡不敢亂動。
簡杭在秦墨嶺辦公室待了不到半小時,回去準備下午的會議。
等她離開,秦墨嶺讓高秘書過來,吩咐她聯系方楠,約個時間見面。
高秘書多問了句:“問問她四部手辦新皮膚的進展?”
“不是。我私人找她約幾幅插畫。”
秦墨嶺拿起筆,翻開開會用的記錄本,把突然想到的插畫要素記下來。
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一連四周,簡杭每周的周一和周四準時收到秦墨嶺的鮮花,花束從來沒重複過。
轉眼間,已經十月中旬,入了秋。
華東和華南兩個區的工廠,第一批新品已經下線入庫,每種口味的汽飲他們都寄了一箱過來,小樊給每人發了兩瓶。
簡杭讓他們嘗嘗,“看看口感有沒有差別。”
鄭炎束擰開兩瓶,仔細品嘗,“嘗不出不同。”
其他人也是,分不清哪瓶是哪個廠生產的。
簡杭不用再擔心口感問題,她問周義,“手辦現在什麽進展?”
周義:“兩萬一千套已經入庫,剩下的三萬套十一月底前交貨。線上投入的那一千套是單獨入庫。”
簡杭頷首,“線上那一千套都是要郵寄給網友,對接好物流,別犯漏寄、錯寄這種小錯誤。”
林驍保證:“放心,不會。”
他已經不是在尹林時的工作狀態,那會兒還真不好說。
鄭炎束問簡杭:“汽飲新品一共六種口味,老產品,你想過怎麽辦嗎?”
簡杭反問:“你有什麽建議?你既然提出來,心裡肯定有了想法。”
鄭炎束把手邊的一張銷售統計表拿給她,他把每個區域近三年來暢銷的幾種口味都統計出來。
“根據各區域的銷售情況,我建議每個區域保留三款老產品,給新品一個過渡期,看明年新品銷售情況,再決定後年是否停產老產品。”
簡杭把報表還給他,“按你說的來。”
鄭炎束準備了一堆說服她的腹稿,沒想到半句沒用上。她的腦回路,他經常看不懂,有時複雜得能繞十八個彎,有時簡單得就是一根直線。
簡杭問所有人,“還有其他問題嗎?”
只有林驍一個人回答,聲音還不小:“沒了。”
簡杭看他一眼,林驍默默垂下頭。
“散會。”簡杭收拾資料。
“簡總。”周義狀似閑聊,“我們樂檬每年一月份都有年會,各事業部都要出節目,今年雖然招了新人。”
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