“哈哈哈哈哈……我就是峽灣中學畢業的,有幸上過徐老師開的重難點提升課,我明年畢業了,我要回峽灣給徐老師打工!”
“我也是峽灣中學畢業的,我今年畢業,已經在為徐老師打工了!”
留言區一片的“羨慕嫉妒恨”。
之後,又有幾個今年畢業的大學生,冒泡說回到余浦峽灣工作了,圓了高中畢業時的夢。
“其實最想去的是母校,但我不想考研了想早點工作,所以我打算去師丈的公司碰碰運氣。”
“樓上你閉嘴吧!我不相信聚安集團的招聘要求會比一所高中低。”
“你不相信的多了去了!我們師丈愛屋及烏,他明確說了,只要我們是認真想要報效家鄉,怎麽都能給我們安排崗位,大不了集團出錢,讓我們在職讀研。”
“臥槽!我真的羨慕了!徐老師!師丈!收不收外省人啊?我華大生物系,明年畢業!”
“我C大經管系,後年畢業!”
“我南大金融系,後年畢業!”
“我……”
看傻了一眾非學生網民。
……
徐隨珠正在現場認真看成余亮招聘,還不知道網上發生的事。
不過就算知道了,想必也是與有榮焉。
她帶畢業的那一顆顆“芬芳桃李”可不止今天才有這想法。
之前的每一屆,每到大學畢業或研究生畢業,都跟集體商量好了似的,紛紛放棄大城市的生活,壯志凌雲地回到家鄉。
師范生立志回母校教書,應聘時還自發分了工:研究生去高中部,本科生去初中部,師專去小學部,幼師去托兒所、幼兒園;都不用徐隨珠操心。
經管專業的第一首選是聚安集團……什麽?聚安集團今年不招人?沒關系,還有江城山河,但凡徐老師有股份的企業都闊以,無非是想和王永傑、熊赳赳幾個一樣,在徐老師手下工作。
當前最最熱門的專業毋庸置疑是計算機。該專業的研究生,在校時不是學霸就是學神,才上研二就被軟件開發類的大佬公司相中,一畢業就能去單位報到,根本不愁工作,“桃李”們卻愣是婉拒了那些名聲在外的大企業邀約,回到余浦往超星科技投簡歷。
當然了,超星科技也不差裡頭搞研發的哪個不是圈內數得上名的大佬?只是徐;大股東;隨珠不喜高調,二股東傅總又自認是兼職,忙完這頭還有那頭的傅氏集團等著他坐鎮,何況排隊的項目實在太多,忙都忙不過來,反正不打廣告也有的是國家鼎力支持的新科技項目,又何必勞心勞神去宣傳?所以論名氣確實比不過部分同行。
哪怕余浦本地人,也只知道超星科技待遇好,真正知曉超星厲害的也就懂行的行內人士。
於是,高校畢業生的就業流向圖呈現了這麽一個趨勢:源自余浦(主要是峽灣)的生源,畢業後基本都回歸余浦(主要是峽灣,不是峽灣也是徐隨珠參股的企業)。
在外界看來,這簡直讓人不可思議。
而那些在應屆畢業生中人氣很高、備受歡迎的新興科技公司、軟件開發公司的老總心裡卻酸酸澀澀:大城市輸給了小縣城,國營控股的大公司輸給了偏安一隅的私人企業,現在的優秀人才都腫麽了!
……
原本是成余亮招工人,結果卻是徐隨珠接電話接到手軟全是毛遂自薦想來峽灣集團或是聚安集團應聘的。
其中有兩個是計算機專業的碩士研究生,到哪兒都是香餑餑,根本不用自己找工作,有的是大企業向他們伸出橄欖枝,待遇好的進去就給解決住房,可他們愣是沒去,反而跑到峽灣這小地方,巴巴等著徐隨珠垂憐。
徐隨珠:“……”
這可太看得起她了。
還有生物、化學、物理專業的,放著好好的科研單位不考,跑來說想進峽灣教育集團當老師。
徐隨珠:“……”
她一直以為每屆學生畢業時,為她披上綬帶並言之鑿鑿地說“徐老師,等我大學畢業也會回母校教書,替您分擔,讓您不這麽累”不過是出於衝動和善良,等他們見到了外面的世界,接觸到更廣闊的天地,多半不會這麽想了。所以她每次都高興地拍拍他們的肩,應一句“好啊,母校歡迎你”,卻未必真的放在心上。
抉擇,原本就是多樣化的。
沒想到,她沒當真,學生們卻自始至終放在心上。
這一刻,要說不感動是騙人的。
不過她現在的確需要大把的人手。
超星科技需要能快速上手的技術員;
基建項目需要能駐扎現場的工程師;
直播平台需要維護人員;
土特產網上售賣需要人打理;
還有生物製藥, 除了銷售部,其他都要搬到客山來,但並不是每個人都願意來山裡工作,哪怕徐董給他們漲了工資,但一想到今後要在信息閉塞的山溝溝裡上班,大部分員工都不是很願意。聚安生物製藥一成立就佔據了保健品行業的翹楚,有過聚安生物製藥的工作經驗,跳槽到別的單位,工資隻高不低,既然都會漲,為什麽要去山溝溝裡上班?果斷選擇辭職。
徐隨珠也不勉強他們,反正核心技術掌握在她手裡,誰跳槽她都不擔心。收到這類辭職信,一律都給批了。
其實只要熬過這一兩年,後續的客山,絕對能到達一個莫說余浦縣,大海城都難以企及的高度。
可惜……
但願意跟著她去山裡發展的員工,她也絕不會虧待他們:客山高品質的深層礦泉水除了用於保健品和果飲外,一般不外售,但員工可內部價購買;客山療養級景區房,一人一套。
直到那時,跳槽的員工才深知錯過了什麽,可惜為時已晚。
那是後話了。
眼下,急需人手的徐老師,再次和打來電話的學生們確認:“你們是認真的?”
得到了無比肯定的回答,徐老師也不再矯情:“客山歡迎你們!”