秦澤立刻點頭,他在家裡不敢抽煙,甚至下班前一個小時都不抽了,秦寶寶對戒煙特別執著,每次他下班回家,姐姐就要把臉湊上來,說,“啊......”
秦澤“啊”的張嘴,姐姐就聞他有沒有煙味。
秦澤特煩她這個,好歹咱是系統伴身的大佬,若生在仙俠世界,那就是一手遮天的遮天大帝,區區香煙能奈我何。
“本以為聚利規模小歸小,至少頭上沒人指手畫腳,現在看來,難逃體制窠臼啊。”李林峰意興闌珊的表情。
“無論哪個行業,最怕不懂的人指手畫腳,那個蘇昊在公司上躥下跳的立規矩,半瓶水叮咚響,就他那點水準,居然還命令我們收攏資金按照他的意思投資,要不是蘇總撐著,好幾個項目就被他攪黃了。”李林峰嗤之以鼻:“資本不是這麽玩的,真正的大資本家,隻管投線看成果,從來不在專業領域裡指手畫腳。”
“怎麽,欽差團來奪權的?”秦澤聽出他話中之意,納悶道:“不至於吧,好歹是身價百億的大土豪,這麽拉偏架?”
蘇鈺兄妹不合,公司中高層都知道。
“怎麽不至於,”李林峰冷笑道:“有句話叫清官難斷家務事,偏心的老子比比皆是。這和個人財富無關。上季度的財務報表你看了吧,聚利成立七個月,兩個季度賺了四千多萬。在中風任何一家子公司,都是漂亮的“政績”,這還是投入資金有限的情況下。如果中風加投十個二十個億,你覺得這是一筆多大的利潤。”
整個聚利的中層都知道蘇總和蘇副總別苗頭,目前蘇鈺穩佔上風,因為公司是她創立的,各部門經理都是蘇總麾下的馬仔,唯她馬首是瞻,蘇昊見縫插針的機會都找不到。然而“欽差團”一來,意味著蘇鈺獨佔上風的局勢將結束,欽差團會分去她很大一部分權力,這還不去考慮蘇昊和欽差團有沒有貓膩。
秦澤頭疼的想,這還沒發展壯大呢,派系鬥爭先來了。姐姐喜歡在弟弟面前“人前顯聖”吊書呆子,這樣顯得她很有“長姐”威嚴。雖然說的都是些蠢話,但有些卻是至理名言。比如姐姐套用某偉人的話,說:黨內無派千奇百怪。
意思是說,不管在哪個團體,都會有派系存在。大到國際關系、政治同盟、商業合作這些都能算派系。小到一家公司,一個學校,一個社團,乃至一個家庭。
秦澤的家庭也有派系,分別是父系和母系,秦澤是堅定不移的媽媽派,秦寶寶則是父親麾下忠實的小馬仔。理由是這樣的,秦媽對待子女,能一碗水端平。所以秦澤覺得老是打他的父親可惡,世上只有媽媽好。而秦寶寶認為媽媽對自己和弟弟都一樣,就顯得父親特別疼自己,世上只有爸爸好。
時間到了,他倆一起走向會議室。
一號會議室能容納二三十人,是公司最大的會議室,一張巨大的長方形棕漆會議桌,蘇桐居首座,左右兩側分別是蘇鈺和蘇昊,蘇鈺這邊是秦澤、李林峰、陳光等公司各部門經理。蘇昊那邊則是集團總部過來的“欽差團”,有男有女,最年輕的也三十多歲了,男的穿西裝,女的穿ol,標準的職場精英打扮。
秦澤打量著這位被滬市商界小圈子譽為“勵志帝”的蘇桐,五十多的年紀,比自家老爺子要大,老爺子今年剛過五十,秦媽生秦寶寶的時候才二十三歲,今年四十八。
容貌與蘇昊有幾分相似,威嚴甚重,端坐那裡,自然而然流露出久居上位的氣態。氣質這東西,沒有天生的,都是後天養成。
比如秦寶寶,盡管她給人的第一印象是“狐狸精”,但第二眼會發現,這姑娘還蠻純真的。這是氣質沒壓過容貌的原因,而像裴南曼美則美矣,強勢凌厲的氣質卻會讓人忽略她的美貌,蘇桐亦是如此。
會議的第一階段匯報了“聚利投資”成立以來的成果,各部門經理依次發言,然後由蘇鈺匯總。發言人不包括秦澤,他入職時間太短,匯報工作是以季度為單位。
“感謝大家為公司的奉獻,能與你們公事,是我的榮幸。”蘇桐說。
嘖嘖,不愧是商場縱橫捭闔的老油條,短短一句話,讓在場許多人與有榮焉。
秦澤想,這種無形裝逼的套路,我要學學。
“公司業績蒸蒸日上,可喜可賀,發展的步伐不能停止,召開這次會議,主要是宣布兩件事,”蘇桐說:“公司決定,派遣管理團入駐聚利,由蘇副總領導,定期向公司匯報成績,負責資金申請、項目審核等事務。希望大家今後能夠好好合作,相互磨合。”
說著,欽差團的人輪流起身,自我介紹。
會議室掌聲熱烈。
秦澤暗中觀察蘇鈺的反應,發現她依然往常的神情淡漠,不悲不喜。光資金申請和項目審核,就幾乎架空她大半的權力。
秦澤本以為這次會議自己屬於打醬油,豈料,蘇桐說道:“第二件事,蘇副總你來說。”
蘇昊點點頭,目光掃過眾人,徐徐道:“公司將成立一個新部門,做投行業務,雖然一直在做投行,但沒有完整的部門和業務員去開發。所以公司決定,把投資部二部門經理李林峰調去投行部,職位不變。”
李林峰臉色一變。
投行這幾年很不景氣,而現在最火,利潤最大的是股票,期貨次之,把他丟到投行去,相當於打入冷宮了。但下一秒,他發現自己還不是最慘的。
“投資部總經理,將由朱國偉擔任,原總經理秦澤,調去投行部。”蘇昊說。
辦公室猛地一靜。以至於欽差團裡某位大叔起身點頭,朝眾人表示“我就是那個朱國偉”時,掌聲稀稀落落,只有欽差團的人在鼓掌。
奪權!
這個念頭在聚利各部門經理心中閃過,顯而易見,利用欽差團分去蘇鈺的權力,然後撤換投資部總經理秦澤和二部門經理李林峰,把公司最賺錢的部門給奪走。
身為蘇鈺提攜上來的心腹,他們恨不得朝欽差團噴一口鹽汽水,僅限於想想。往大了說是派系鬥爭,往小了說是人家的家事,老子偏心兒子,你能怎麽辦。
這一點秦澤體會最深,老子偏心女兒,當兒子能怎麽辦?所幸姐姐經常和自己麽麽噠,多少彌補了他心裡的不平衡。
“我反對,”蘇鈺沉聲道:“董事長,投資部總經理秦澤貢獻卓越,成績斐然,他坐這個位置最適合不過。”
老子還沒說話,兒子已經冷笑一聲,搶先說:“秦澤入職不到一個月,你就讓他擔任投資部總經理,何其兒戲,就因為他選對了一支牛股,我承認,確實給公司帶來豐厚利潤,可這不能說明他有能力,有資格擔任總經理。而他擔任總經理期間,成績可圈可點,並沒有你形容的那麽成績斐然。”
蘇鈺正待反駁,蘇桐擺擺手,先朝秦澤頷首微笑,並口頭褒獎他,然後道:“年輕人嘛,有朝氣有能力,但還需要多歷練。升的太快並非好事,先在投行部歷練幾年,做出點真實成績。”
蘇桐對秦澤的事跡略有耳聞,一個頗有能力的年輕人,但僅憑一支牛股坐到總經理位置?升職哪有那麽好升的,在他這種一步一腳印闖蕩出來的老人眼裡,一步登天是最不可取之事。再者,投資部總經理的位置很重要,坐在這個位置上的人,必須蘇昊的人,否則哪怕有欽差團幫襯,蘇昊也無法掌控聚利最掙錢的部門。
到了他這個級數,已經不缺人才了,求賢若渴是事業起步階段的欲求,現在玩的是權術。
中風集團在實業低迷的大背景下,漸漸走下坡路,公司近幾年考慮轉型,但在互聯網和資本市場猶豫不定。本來女兒要開投資公司,他抱著陪女兒玩的心態。沒想到竟然由她這裡打開了契機,看到了一天前景不錯的大道。蘇桐就想把未來五年的重心從實業轉向資本市場,那樣一來,聚利的規模肯定要不斷擴大,一家幾億資金的投資公司他可以任由女兒去折騰,如果資金擴充到十幾億乃至幾十億,他肯定要親自把關。
再一個,中風雖是他一手創辦,卻不是他的一言堂。股東們並不看好蘇昊, 相比起精明果斷的老子,兒子不管是能力還是智慧,都差了不少。
這時候就需要一份漂亮的“政績”鋪路,聚利無疑是最好的選擇,
董事長一錘定音,蘇鈺老大不甘心了,可她不能在眾目睽睽之下和老子面紅耳赤,她選擇沉默,秀拳緊握。
總經理位置還沒做熱,眨眼間被人擼下來。
秦澤惱羞成怒的想,tm老子不幹了行不行。
“叮,請立刻辭職,並自己成立一家投資公司,成功獎勵三百點積分,失敗扣除相應積分。”系統冷冰冰的聲音回蕩在腦海。
公事公辦後,系統頗為開心道:“宿主,你終於有心裡欲求了,看來你這條鹹魚需要多被人踩幾腳,才知道翻身呐。”
麻痹,老子褲子還沒脫呢,你就迫不及待搞事情了?
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