权力巅峰之绝处逢生 第563 章 妥协

唐冰语气斩钉截铁，不容置疑。

陆凡心有不甘，但又不能据理力争，露出一副无奈的样子。

唐冰语重心长地说：“陆凡，统计造假由来已久，咱们都清楚，没有市委丶市政府的授意和命令，底下县区不会大面积造假，可以说每个市或多或少都存在大小不等的问题。你要知道雷行行不是无根之萍丶无本之木，刚才的电话是鸿涛书记打来的，刘老找了书记！”

话已至此，陆凡知道不能再说什麽，起身说道：“好的，书记，我坚决服从省委决定，现在就去跟令豪省长他们沟通。”

做人做官，把将要骂出的话忍住，是一种本事，把咽不下去的气咽下，是一种胸怀！

二十分钟后，常委会继续，唐冰说道：“在处理干部时，应当实行惩戒与教育相结合，做到宽严相济。既要通过适当的纪律处分来惩戒违规行为，又要注重教育引导，帮助他们认识错误，改正错误，从而达到挽救和教育的目的。

治病为了救人，党纪处分的目的不是要打垮一个党员，而是把他拉回到正确的轨道上，尽量避免造成‘要麽是好同志丶要麽是阶下囚’。这既是对党的事业负责，也是对广大干部的关心爱护。

雷行行向省委和我承认了错误，知错能改，善莫大焉！对党忠诚，主动交代，就不至於无可救药。只要迷途知返丶痛改前非，洗心革面丶脱胎换骨，包袱可以卸掉，工作可以重来。

我建议由省委丶省纪委对雷行行同志进行诫勉谈话！”

话音落下后，省长刘令豪看了陆凡一眼，说道：“我同意书记的意见！”

主要领导意见统一了，这项决议自然毫无争议的通过。

陆凡刚回到办公室，电话就响了。看了看号码，竟然是鸿涛书记打来的，赶忙接通，说道：“书记好！”

“陆凡，从轻处分雷行行，是从大局出发，你不要有什麽想法。”

陆凡忙说：“书记多虑了，我完全能够理解！”

王鸿涛语重心长说道：“不谋全局者，不足谋一域！凡事站高一阶，跳出局限丶放眼全局丶思考整体，是观势丶解势丶判势丶顺势的必要前提，也是一种上能领悟精神。你有多大格局，就能做多大事业。

格局之所以重要，是因为它不仅决定着一个人当下的行为，而且对他整个人生的走向都有着深刻而长远的影响。常观大势丶常思大局，从大局大势中把握工作，才能抓住时代脉搏，确保正确方向。”

陆凡回道：“感谢书记指点，我一定深刻思考丶认真领会您的教导！”

王鸿涛继续说：“陆凡，有些时候有些事是不得已而为之，是从大局考虑。就像一个手掌，摊开是‘多个指头’，握紧是‘一个拳头’，正是因为多个‘手指’才组成了‘拳头’，‘拳头’和‘手指’是相辅相成丶不可割裂。

站在新的历史起点，我们要集中力量办大事，全国一盘棋丶上下一条心，团结就是力量，团结才能前进，‘人心齐丶泰山移’，共同事业取得历史性成就。

你现在是省部级干部，要善於深㣉思考大局的根本性丶全局性丶长远性问题，科学观察丶正确分析丶全面把握形势，善於从政治上分析问题丶看待问题，从源头上了解本质丶抓住重点。”

“书记，我一定不断学习本领，提升自己的眼界，提高自己的认知能力，在学中干丶干中学，不断提高自己解决复杂问题的能力，争取一眼看到问题的本质。

“不要刻意针对谁，要学会团结同志，年轻人的舞台会越来越宽广，你要不断储能蓄力，才能在你‘登台演出’时，绽放光芒！”

挂了电话，陆凡感到非常的振奋，有一种豁然开朗的感觉，同时也深刻认识到了自己的局限性，必须在工作中加以改进。

把常务副部长邹炜鹏和秘书长李煜叫进来，陆凡交代了两件事：第一，由李煜牵头，拟定《关於为基层减负增能的措施》；第二，由邹炜鹏负责，拟定干部调整方案，尽快提交部委会研究。

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虽然干部调整要按照陆凡的意思拟定方案，但该走的程序要走，即使邹炜鹏想夹带“私货”，也必须徵得部长的同意。

马上到年底，有部分领导要从岗位上退下来，再加上这次统计督查免职丶降职的领导干部，陆凡合计了下，有30多个岗位空缺。

“香饽饽”一大堆，自然引起了无数人的窥视，省人大丶省政协丶各个省委常委陆续来到组织部，争取外放自家干部，各市委书记丶省直部门一把手也纷纷登门，想从内部提拔干部。

仅仅一周时间，陆凡在“小本本”上记下了60多个各级领导推荐的干部，都有正当理由。

到了最後，省委宣传部部长秦孟阳也来了，表现的很热情。

谈完宣传部内部的人事调整后，秦孟阳说道：“陆部长，宣传部有年头没有外放干部了，感觉现在如同‘一潭死水’，没有多少活力。为了调动大家的潜能，激发同志们工作的积极性，请部长考虑，能不能提拔两名宣传战线的优秀干部，充实到市县两级党委丶政府？”

面对这样的要求，陆凡清一色打官腔：“孟阳部长的建议很及时，组织部正在着手此项工作，打破干部部门化，拓宽选人视野和渠道，加强干部跨条块跨领域交流，有计划丶有步骤地安排干部经受多岗位丶多领域丶多层次锻炼，引导干部在实践中增长才干丶开阔视野，你得意见我会向省委重点汇报。”

陆凡公事公办的态度，让秦孟阳有种老虎吃天——无从下口的感觉，他非常清楚组织部长的能量，而且陆凡前程远大，他很想缓和彼此的关系，但现在没有合适的契机。

11月下旬，陆凡开始下基层调研，好歹在任期内把各市走一遍。这次下去带着任务，就是唐冰书记交办的“为基层减负增能”。

11月25日，华原省委常委丶组织部部长陆凡莅临平山市，就基层减负工作进行深入调研。平山市委书记邓国强全程陪同。

陆凡一行先後到四个县区的农村丶社区和企业进行调研指导。每到一处，陆凡都亲切地与干部丶群众交谈，详细了解基层工作具体情况。

在一个自然村里，村头大喇叭引起了陆凡浓厚的兴趣。他详细询问了大喇叭发挥的作用，对这种创新工作给予了充分肯定。

邓国强汇报，今年以来，全市积极探索实施“大喇叭”工程，全市3711个自然村全部安装“大喇叭”，保证了老百姓在房前屋后丶田间地头都能听得到政策传播的声音，着力打通服务群众“最後一公里”。

11月27日，陆凡来到新中市，调研基层扶贫干部，市委书记马玉祥陪同。

陆凡十分牵挂驻村第一书记丶驻村工作队员等脱贫攻坚一线干部，每到一处都关切地询问他们的生活和工作情况。他强调，要带着真情实感工作，把扶贫政策宣传好丶落实好，激发群众内生动力，提高脱贫攻坚质量，提高群众满意度。

调研期间，陆凡还走访了四个县政府丶七个乡镇府，详细了解基层工作状态。

……

12月3日，陆凡返回省里，向唐冰书记做专题汇报，刘令豪省长和副书记李明阳一同听取了汇报。

汇报中，陆凡讲道：“当前基层工作存在的难点和问题：1丶唯上不唯实，形式主义问题归根到底是人的问题，很多干部斗争精神不足丶担当不够，不敢不愿较真碰硬，当‘绅士’不当‘斗士’，缺乏攻坚克难丶啃硬骨头的劲头。

基层的负担很多是上级压下来的，有的部门和领导布置工作不考虑地方人力丶物力丶财力，不顾实际往下交丶往下压，有没有用先干了再说，导致无谓的工作激增，基层负担加重。

2丶手电筒只照别人不照自己，正视问题的自觉不够。形式主义就在身边，不能只盯别人丶不看自己，省市两级要勇於刀刃向内，敢於正视问题，通过带头克服自身的形式主义来推动解决基层普遍存在的形式主义。

3丶治标与治本相脱节。调查问卷反馈的结果显示，激励关怀政策不到位丶基层权责不对等不匹配丶考核评价机制有待完善是当前基层存在的主要难点问题，其中追责问责泛化丶简单化是县乡两级干部的‘最大负担’。

关於问责问题，有领导干部说，基层干部怕干事丶怕被举报丶怕被问责，更怕的是不听解释一味追责问责。当前问责多指向一线干事的干部，这让他们背负了很大的政治压力和心理压力，带来的负面效应就是不敢说真话，窗户纸谁也不捅破，这才是最可怕的。

基层干部上升通道有限，待遇偏低，工作任务繁重，有乡镇干部谈到，公车改革后经常性下乡无车可用，只能‘私车公用’，拿车补的都是公务员丶领导，干活的都是不拿车补的事业编。