权力巅峰之绝处逢生 第456 章 市委副书记来投

上任第一天，马彩虹就感受到了巨大的压力，她知道市长当过教育厅厅长，获得过全国优秀教育工作者的荣誉称号，在业务上根本糊弄不过去。

马彩虹今年四十岁出头，她有着强烈的政治追求和抱负。面对巨大的压力，她深知只有将其转化为动力，在工作中取得显着的成绩，才能得到市长的认可。

市长既然定了目标，那就扑下身子干工作，展现出自己的能力。干这一行的人最怕乾的不明不白，甚至是白费力气。

马彩虹对陆凡的背景有一定的了解，很清楚三十来岁的市长是什麽概念。她深知在这个复杂而残酷的官场中，要想实现自己的政治梦想并不容易，这次来南苑本就打算牢牢抱住市长的“大粗腿”！

陆凡酝酿了三天，於8月27日召开市政府党组会，宣布了新的分工调整。

代市长陆凡，主持市政府全面工作，负责财政丶审计工作。

常务副市长王弘，负责市政府常务工作，负责发改丶统计丶住建丶应急管理丶自然资源规划丶经济运行丶国资监管丶重点项目建设丶优化营商环境丶安全生产丶政府系统党风廉政建设丶机关事务等方面工作。

常委副市长赵浩锐，负责商务丶交通丶文旅丶综合保税区建设丶物流等方面工作；

副市长马彩虹，负责教育丶卫生健康丶医疗保障丶中医药发展丶民政等方面工作；

副市长高硕，负责科技丶工业和信息化丶金融丶招商引资丶先进位造业开发区建设丶非法集资处置丶民营经济丶市政府驻外机构管理等方面工作；

副市长朱鑫岚，负责生态环境丶城市管理丶园林绿化丶智慧城市建设方面工作，协助王弘同志分管城建工作；

副市长冯冠乔，负责农林水牧及农村经济丶脱贫攻坚等方面工作；

副市长田轩，兼任市公安局局长，负责公安丶司法丶信访稳定丶社会治理丶法治政府建设方面工作。

宣读完分工后，市长第一次在党组会上进行“长篇大论”的讲话。

陆凡说道：“有些地方‘一把手至上’理念盛行，副职有话不敢讲丶有苦不敢吐丶有责不敢担，悠哉自得不管事，甚至是互相勾心斗角忙拆台，致使工作无法有序开展，干部无所适从，这种情况在南苑市绝对不允许发生！一旦谁有这种苗头，那就立即停止工作，我会向省委说明情况！

不可否认的是，干部队伍里弥漫着一种‘宁可不干活也别出错’，‘我只要不干事，就不会有事’的不良心态。手里捏着政策，桌上放着文件，但很多惠民政策无法真正落到实处，这不仅有违为官一任丶造福一方的说法，也有违我们全心全意为人民服务的初衷，这种人在南苑市政府绝对没有市场，发现有一个丶清理一个！

实践出真知，市政府会全力给能干事者提供机会，给想干事者提供舞台。领导干部只有通过干事，才能增长才干丶增长智慧；只有多干事丶干成事，才能为群众所认可，为工作所需要，才能在更宽广的舞台上舞出最美乐章，实现自己的人生价值和政治抱负。

同志们，担当既是一种能力，更是一种态度，既是党的工作原则，也是完成党和人民赋予的工作职责所在！

在其位，谋其政。你们各自分管着一摊子工作，要有强烈的责任意识，必须以求真务实的精神丶百折不挠韧劲，积极谋划分管领域的工作，认真梳理差距丶分析问题原因丶找准问题症结丶拿出坚决有力措施，以‘往前赶’的劲头推动各项工作，在工作中多动脑丶勤思考，多动手丶早行动，大显身手丶大展宏图，为南苑市创先争优取得新的成绩贡献自己的力量！”

陆凡的讲话让各位副市长受到很大触动，让他们明白了“混子日”的思想在市长这里要不得，同时坚定了干事创业的信心。

8月30日，市委书记王海洋主持召开书记办公会，酝酿人事调整。

陆凡赶到市委时，“碰巧”遇到了市委副书记苏祥海。

苏祥海低声说：“书记前两天跟我沟通了一下，估计是想大动，要不要先到我办公室聊会？”

这话让陆凡有些意外，他知道苏祥海是常务副省长李明阳推荐提拔起来的干部，为什麽要给自己释放善意？是有合作的意向吗？

陆凡没有拒绝好意，微微一笑说道：“恭敬不如从命，去你那坐坐吧，我们交换一下意见。”然後跟着苏祥海去了办公室。

前几天，苏祥海拜访了老领导，重点是了解市长陆凡的情况。

老领导不吝赐教，帮他分析了南苑市的形势，表示现在李老和王鸿涛处於蜜月期，省委丶省政府目前相处的很和谐，并提醒苏祥海要以大局为重，绝对不能站在陆凡的对立面，合作才能共赢。

进门后，看到苏祥海准备泡茶，陆凡说道：“不用忙活了，刚在办公室喝了一肚子茶。”

苏祥海还是执意泡了一杯，这是态度问题，你可以不喝，放着就行。

“市长，书记有意向把三名县委书记调整到市人大丶市政协，把几名县长调整到市直部门，把**名县区副职提拔到市直部门担任正职，加上南县县委书记，大概想调整60多名领导干部，力度相当大！”

陆凡皱了皱眉头，心想如果真这样调整了，那未来几年南苑的人事格局就这麽定下来了，基本上没给自己留下发挥馀地。

想了想，陆凡说道：“祥海，我刚来不久，对南苑的干部还对不上号，如果贸然发表意见，那就是对组织和同志们不负责任，具体还是请市委定夺吧！”

苏祥海忙说：“市长，我听到一些风声，有些岗位可能已经明码标价了！”

陆凡回道：“组织工作应当严格遵守政治纪律和政治规矩，今年更要严格遵守换届纪律，正确对待进退留转，自觉维护选人用人风气。如果谁把职位当作商品，大肆买官卖官丶任人唯亲丶封官许愿，破坏了南苑的政治生态，应当受到党纪国法严惩！南苑要发展，必须匡正选人用人风气，坚持公正用人，坚持唯才是举丶任人唯贤，实现正气充盈丶政治清明！”

苏祥海坚决表态道：“市长，我会和你一起维护好南苑的公平正义，净化政治生态，实现政治清明！”

“我们共同努力！咱们去书记那吧，见机行事。”虽然感觉有些意外，但陆凡没理由拒绝市委副书记的“善意”，毕竟想干一番事业得有同志们的支持。导师曾经说过，什麽叫政治？把朋友搞得多多的，把敌人搞得少少的！

看到两名副书记进门，市委书记王海洋亲自泡茶。

落座后，王海洋说道：“今天，咱们召开一次书记办公会，研究一下空缺的岗位配备问题。我根据实际情况谈一下市委的思路，市人大丶政协有四人到龄，镇平县丶内乡县丶析川县以及市财政局局长的年龄丶资历等各方面都符合要求，我打算向省委推荐这四名干部到人大丶政协任职，解决他们的副厅级待遇。财政局是市政府重要组成部门，业务上需要紧密配合，陆凡，你斟酌一下人选吧！对了，还有市政府秘书长人选，你也尽快确定！”

还没彻底“吃独食”，陆凡点了点头说：“好的，书记，我尽快熟悉工作丶熟悉干部，推荐合适的人选。”

这两个位置是市管干部，陆凡欣然笑纳，先把摸得着的“好处”拿到。至於後续如何配备那几名县委书记，决定权在省委，王海洋未必能如愿。

王海洋继续说道：“关於其它空缺岗位的调整，我是这麽考虑的……”

听了二十多分钟，陆凡感觉有七八名干部的调整属於超常规提拔，其他的用人基本吻合组织规定，但这不是合理或者不合理的问题，而是主动权的问题。

陆凡还是那套说辞：“书记，我有些惭愧，来南苑两周了，还没把市直部门和县区党政主要领导认全，更别说那些副职了。没有调查权就没有发言权，本着对组织和同志们负责的态度，我就不发表意见了，请书记和各位常委定夺！”

副书记苏祥海说道：“书记，调整干部要充分酝酿丶慎重研究丶通盘考虑，才能实现组织意图，达到促进工作的目的。人大丶政协丶财政局丶市政府秘书长的调整比较成熟，那几名县委书记都是合适的人选。至於其它的调整，我觉得不急於一时，可以让市长再熟悉一段时间干部的情况。”

两名副书记都表态了，王海洋也不好“硬下”，考虑了会说道：“那就分两步走，先把市人大丶市政协和市财政局丶市政府秘书长配备到位，到了十月份再进行其它岗位的调整。”