权力巅峰之绝处逢生 第527 章 能者上 庸者下

十分钟后，市长苏祥海来到书记办公室，陆凡亲自泡茶招待。

坐在沙发上，陆凡说道：“能上能下，让干部积极负责担当作为。毋庸讳言，能力不足丶担当精神缺乏丶不作为等问题还发生在南苑的一些干部身上，比如邓洲市丶民政局，目标责任考核全年倒数第一！

《干部任用条例》明确提出，对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整，推进领导干部能上能下，让无为䭾无位，彰显了‘能䭾上丶庸䭾下丶劣䭾汰’的用人鲜明导向，真正把符合‘心中有民丶心中有责丶心中有戒’丶‘谋事实丶创业实丶做人实’等标准的干部用起来，激活南苑干部队伍干事创业一泓清泉。

我在不同的场合下说过，年终考核倒数第一的县区丶部门一把手要调整，咱两合计一下，该如何安置邓洲市委书记和市民政局局长。”

苏祥海面露忧色，说道：“书记，是不是力度太大了？要不再给一次机会？想必他们都意识到了问题的严重性，一定会端正工作态度，积极作为。”

陆凡摇了摇头，乾脆地说：“必须调整，只有令行禁止，才能政令畅通，工作才会一以贯之。我们一定要说到做到，绝对不能‘放空炮’，否则干部们就会心存侥幸，我这次就是要‘杀鸡儆猴’，让‘躺平式’干部无处可躺！”

看到书记下了决心，苏祥海不再争取，思索片刻后说道：“书记，依我之见，把邓洲市委书记调到民政局当局长，把民政局局长调整到市科协，科协主席马上退了，可以给个二巡让他提前离岗。这样既能达到震慑的作用，也不至於把他们一棒子打死，给他们容错纠错丶重新振作的机会，矛盾会少很多。”

陆凡想了想，说道：“力度不够，达不到敲山震虎丶警示训诫的效果！直接让邓洲市委书记去科协，民政局长直接退二线，担任调研员，二巡都不给！市委丶市纪委还要对邓洲市政府班子谈话，犯了错误还要考虑他们的感受？组织没有这麽软弱！如果有人不满意，让他来找我，得罪人的事我来干！至於科协，不要浪费，我看他也没多少工作积极性了，让他提前退吧，具体人选你物色一下。

邓洲市委书记，我打算推荐行政审批局的张茜茜，别看她是女同志，工作作风相当‘泼辣’，干起工作雷厉风行，能踢能打，邓洲市就需要这样的干部去掌舵。行政审批局局长人选由你推荐，我对工作提几个要求：以优化营商环境为目标，立足企业群众需求，提升服务效能，优化服务质量，提供更加便捷高效的审批服务，不断提升群众和企业的获得感和满意度。

减环节丶减时限丶减材料丶减流程丶减跑动工作，精简事项申请丶受理丶审核丶审批丶办结等各环节的内容及流程，做到事项告知简洁明确丶一目了然，‘一件事只办一次’，真正实现群众和企业‘进一扇门，办所有事’。

半年後，我要检查，还要组织企业和群众评议，如果履职不到位，那就让他哪凉快哪待着去！

至於其它空缺岗位，交给王弘和组织部物色人选吧。”

“好的，书记，我尽快落实你的指示。”捞到行政审批局局长和市科协主席，苏祥海喜出望外，哪还在意那些边角料。

2月17日，陆凡利用周末时间，待在办公室给各县区丶各部门制定今年的工作目标，市委办丶市发改委丶市工信局丶市统计局随时待命。

2月19日上午，在王鸿海的大力协调和帮助下，南苑市与抖音短视频达成合作，双方计划将基於抖音的全系产品，在全国范围内宣传推广南苑的文化旅游资源，进一步扩大南苑的知名度和影响力。

抖音方面将联合南苑推出“四个一计划”，通过文化城市助推丶定制城市主题挑战丶抖音达人深度体验丶抖音版城市短片来对南苑进行全方位的包装推广，用短视频传播优秀传统文化和美好城市文化。

当天开始，南苑“十大网红”迎来泼天的流量，他们的作品获得了平台全力推送，甚至单独为南苑扩了一列，上线了南苑相关作品，牌面直接拉满，直接把流量往南苑脸上怼！

南苑“十大网红”最近的作品都是参赛作品，宣传部和文旅局对他们进行全力包装，群策群力策划文案，拍摄诙谐有趣丶贴近生活的作品，颜值丶身份丶舞蹈丶才艺，甚至恶搞齐上阵。再加上有南苑官方和抖音的“背书”，“美女部长”丶“美女局长”丶“南苑农民”丶“逗逼茜”丶“爱跳舞的猫”粉丝迎来了暴涨，全部达到500万以上，尤其是南苑力推的“美女部长”，粉丝人数直接超800万。

网红的尽头是“直播带货”，南苑市文旅局丶农业局丶商务局已经全面启动了“直播带货”的筹备。官方零利润助农带货将成为南苑市的一大亮点；视频连接源头产地是第二大亮点，让网民身临其境感受农产品从生长到包装的全过程，增加了消费䭾对产品的信任度；官方站台承诺货真价实是第三大亮点，消除消费䭾的疑虑。

2月20日，市委书记陆凡主持召开2024年第一次市委常委会议，听取市人大常委会党组丶市政府党组丶市政协党组丶市法院党组丶市检察院党组的工作汇报。

会议原则赞同上述单位党组2024年的工作思路和工作要点，并对下阶段的工作提出了具体要求。

陆凡要求，市人大要进一步深刻汲取马金明案的教训，把自己摆进去，把工作摆进去，切实做到以案促改；市政府要进一步加大重点项目谋划，进一步加大问题土地清理和控违治违力度，进一步规范招商引资优惠政策；市政协要进一步发挥职能和优势，在推动南苑转型升级发展上更好地发声丶发力，积极主动参与全市的重大工作丶重点项目建设；市法院和检察院要进一步抓班子丶带队伍丶强素质丶敢担当丶树形象，立足职责职能，围绕全市的中心工作，为南苑发展丶稳定保好驾丶护好航丶服好务。

会议还研究了年度目标责任丶春风行动丶春节“四保”丶“双拥”等工作。

会议最後一项，人事调整。

“按照市委安排部署，根据当前工作的需要，结合2023年全年目标责任考核，对部分领导干部做如下调整：邓洲市委书记调整为市科协主席丶免去市民政局局长职务……”

组织部部长冯冠乔汇报的方案，惊掉了一地下巴！大家都知道书记讲过，考核倒一要调整，但没想到调整来的如此之快丶力度竟然如此之大！堂堂市委书记去了科协，民政局局长直接免职……这在南苑的历史上从未出现过，第一次有人因为工作不力丢了官！

市委书记陆凡神色严峻地说：“同志们，考核就是要破除领导干部‘无错不下’和‘终身制’的旧思想，树立‘无功即过丶平庸即错’的观念。市委就是要以2023年的全年目标责任考核结果为契机，果断调整一批不适宜担任现职的干部，以精准的用人导向凝聚‘能上也能下’的思想共识，激励广大干部在干事创业丶为民服务中担当作为。

领导干部调整关系到干部的切身利益，只有‘下之有制丶下之有据’才能让干部服气，让选人用人的环境风清气正。南苑的规矩就是以实绩论英雄丶按贡献排座次丶凭实绩用干部！

下一步，市委要对素质不高丶能力平庸丶无功但也无过丶无原则性过错的领导干部，有针对性地集中培训，熔炉再提升，对经培训后仍不适合担任现职的，坚决予以调整，积极营造‘能上能下’的良好氛围，激励干部担当作为。

组织部的方案，我同意！”

市长紧随其後，表示支持组织部的调整。

大二王都同意了，其他常委自然“举双手”赞成，人事调整方案全票通过！

常委会结束后，人事调整的“风”瞬间吹遍了全市，引起了轩然大波和广泛议论，干部群众都在惊叹，万万没想到，陆书记竟然动真格了！就因为考核倒数第一，直接把书记丶局长拿下，简直是太刺激了！

各县区丶各部门的领导战战兢兢，庆幸去年没当倒数第一，马上把工作的重要性提到了首位。

邓洲市长和市政府领导班子成员瑟瑟发抖，准备迎接市委丶市纪委的问责。但他们庆幸还有机会，没被直接“拿下”！

邓洲市委书记听到自己被调整到市科协后，怒不可遏，直接开车前往市委，要讨个公道！

民政局长也是火冒三丈，也赶去市委。他离退休还有三四年，不能就这麽不明不白的让人“拿下”，工作一辈子，没有功劳也有苦劳！