权力巅峰之绝处逢生 第568 章 磨刀霍霍

仲冬时节，一场重塑性的改革正在华原大地拉开帷幕！

12月18日，全省省直事业单位重塑性改革动员部署会议召开，落实省委常委会要求，对省直事业单位重塑性改革进行动员部署。

唐冰书记出席并讲话，省长刘令豪主持。省委常委丶组织部长陆凡就《华原省省直事业单位重塑性改革方案》作说明。

事业单位改革并不陌生，但冠以“重塑”之名的无疑还是第一次。这是陆凡担任组织部长后，对华原格局的打破再提升。而随着本次会议的召开，华原深化事业单位改革的脚步开始向纵深推进。

会上，陆凡解读道：“胆气：重塑性改革，从省直事业单位开始！‘重塑性改革’剑指何处，华原为何需要这样一场大刀阔斧的改革？因为事业单位布局结构不合理丶定位不准丶效率不高丶低小散等问题很大程度存在。

既然是结构丶定位的问题，那就必须从根上改丶制上破丶治上立，推进重塑性改革丶结构性优化丶功能性再造，激发事业单位的活力。

对於华原而言，随着改革进入深水区，面临的问题和阻力也会更多，在这种情况下，更需要‘硬碰硬’的改革。选择省直事业单位为起点，大刀阔斧开展‘重塑性改革’，传递的是先啃‘硬骨头’的胆气，彰显省委丶省政府改革的决心与信心。

这次的重塑性改革，并不是单纯的‘减肥’裁撤，而是既‘瘦身’又‘健身’的全面性改革。通过裁撤冗馀丶合理配置丶高效协同丶大刀阔斧的改革，最大限度去除全省事业单位身上的‘赘肉’，高效发挥服务企业和百姓的公益属性……”

虽然会议气氛很紧张，但大家依然没意识到问题的严重性，因为陆凡继续对改革的措施和总体目标进行了保密，他打算对省直单位“逐个击破”，避免造成干部们的集体恐慌，避免发生不可控事件。

12月19日上午，陆凡约见省地矿局局长李庆港丶省有色地质局局长张稳丶省煤田地质局局长郭泳廷丶省核工业地质局局长王宏宇，商谈机构改革相关事宜，省纪委书记赵凌云参与。

人到齐后，陆凡直截了当说道：“矿业系统机构存在定位不准丶结构不优丶职能交叉丶分散重复设置丶‘小散弱’比例高等问题，今天请你们来，就一个目的，让你们当全省事业单位改革的‘排头兵’，聚焦资源集约增效，精简机构编制规模，推动改革行稳致远。希望你们不计较个人得失，以大局为重，不打折扣的配合事业单位机构改革！”

李庆港算是“带头大哥”，他说道：“请部长放心，矿业系统会顾全大局，坚持一切从事业出发丶一切从工作出发，正确看待机构职能调整，坚决服从丶配合和支持机构改革。”漂亮话谁都会说，如果他看到部长的决心和力度，保证说不出这些话！

果不然，陆凡微微一笑，说道：“庆港同志高风亮节，值得表扬！我先说说省里的构想，改革就是要解决‘有人没事干，有事没人干’的问题，机构改革领导小组决定：将省地矿局丶省有色地质局丶省煤田地质局丶省核工业地质局及所属35个地勘类事业单位，整合组建‘一局一院一集团’，把原来相互交叉的职能统一到新组建的省地质局，把几个系统的科研平台丶设备仪器丶科研人员汇聚到新组建的省地质研究院，把相关经营性业务集中到华地科技集团；撤并所有科级和事业编制16名以下的事业单位，收回50%的事业编制！”

此话一出，办公室里突然变得鸦雀无声，四位局长彷佛被施了定身咒一般，震的目瞪口呆，满脸惊愕之色。他们甚至不相信自己的耳朵，这是机构改革吗？这个力度未免有些惊世骇俗了吧？他们互相交换着眼神，都能看到彼此眼中的难以置信和深深的忧虑，整个办公室陷入了一种凝重而压抑的氛围。

过了好一会，李庆港觉得矿业系统不能“坐以待毙”，缓缓说道：“部长，改革势在必行，我们坚决拥护，但这个步伐是不是太大了？收回50%的编制，我担心同志们一时半会接收不了，还有…”

陆凡当即打断他的话，严肃地说道：“庆港同志，这是机构改革，是省委的决策部署，没有任何讨价还价的馀地，必须不打任何折扣的坚决执行到位！”

“可是…部长，可不可以循序渐进…”

赵凌云打断道：“李庆港，我给你普及一下，‘四个服从’是最根本的政治纪律，是成文的规矩，是工作惯例，是我们最大的政治优势丶组织优势丶制度优势！

你必须无条件坚持‘四个服从’，在思想丶行动和作风上与省委看齐丶对标丶靠拢，把负责丶守责丶尽责体现在岗位上，确保省委决策的有效执行，而不是在这里和组织讲困难丶提交件，玩心眼丶耍小聪明丶搞小动作！如果你干不了，我会向省委建议换个人来干！”

这番话犹如一道惊雷在李庆港耳边炸响，一股寒意从脊梁骨上窜起，瞬间传遍全身，让他瑟瑟发抖，一个字都说不出来，心中充满了恐惧与慌乱。

陆凡非常清楚，这种大的改革势必要触动一大群人的利益，想要顺利进行下去，必须要开好头丶起好步，手段要强硬。

李庆港在系统内根植30馀年，利益牵扯甚广，他就是矿业系统改革最大的“绊脚石”，同时也是最好的“杀鸡儆猴”对象。现在，他主动把“头”伸了出来，不斩都对不起他的“好意”！

陆凡淡淡地说：“既然庆港同志精力有限，觉得这项工作有千难万阻，组织自然不会赶鸭子上架，强人所难。再䭾，你是矿业系统的老人，有很多老关系丶老部下丶老交情，估计是拉不下脸吧？这是人之常情，我们能理解。这样吧，先把你‘库存’到组织部，完了重新给你找个更为合适的位置，让你发挥馀热。”

“啊？”李庆港忙说：“部长，困难我可以克服，我坚决支持机构改革…”

赵凌云怒道：“一会有困难，一会又行了，你还有没有点党性原则？拿组织决定当儿戏吗？我看你得好好学学《纪律处分条例》了！你出去，不要在这丢人现眼了！”

李庆港战战兢兢地站了起来，想解释点什麽，但看到纪委书记赵凌云凌厉的眼神后，带着苦涩的神情，极不情愿的退出办公室。

出来后，他焦躁不安丶六神无主，在楼道上来回踱步。等冷静下来后，他马上去找唐冰书记。

办公室里，剩下的三位局长彻底老实了，陆凡直接安排道：“张稳同志，你负责组建省地质局；泳廷同志，你负责组建省地质研究院；宏宇同志，你负责组建华地科技集团。撤并所有科级和事业编制16名以下的事业单位，收回50%的事业编制！对於这项工作，你们有没有信心完成？”

识时务䭾为俊杰，这般时候，他们岂能再说半个不字？自然是坚决表态，满口答应。

陆凡继续说道：“改革领导小组会成立指导组，明天将正式进驻矿业系统，开展机构改革，如果你们有推诿扯皮丶敷衍塞责丶推三阻四丶庸懒散拖等不作为丶慢作为现象，组织必将严肃处理！”

三人领命而去，立刻投入到了矿业系统改革大计中去。

这次改革，对别人来说未必是好事，但他们来说更多的是机遇。

李庆港排队进入书记办公室后，开始“哭诉”自己的委屈。

刚听了几句，唐冰阴沉着脸，冷冷地说：“无组织丶无纪律，你听候组织处理吧！”

“书记…”李庆港还想辩解。

唐冰厉声说道：“出去！”

退出办公室后，李庆港心灰意冷，又跑去省政府碰运气，结果自然是碰了一鼻子灰。

有领导支持，是改革成功的关键，省委丶省政府的全力支持是陆凡最大的底气！

12月21日，省改革领导小组进驻矿业系统，全面开展试点工作，省委组织部长陆凡亲自带队。

下午两点，领导小组召开全系统领导班子会议，处级以上干部参加。

组织部长陆凡亲自动员丶部署，在讲话中强调，试点单位必须严格执行政治纪律丶组织纪律丶机构编制纪律丶干部人事纪律丶财经纪律丶保密纪律；必须服从大局，确保机构丶职责丶人员等按时调整到位。

陆凡要求，改革期间，冻结涉改单位机构编制调整及人员调动，严禁突击提拔干部丶突击花钱，做好清产核资工作，严防国有资产流失。

严禁任何人，以任何方式干预事业单位改革和机构设置。工作组将强化监督问责，严肃查处违规违纪行为，依法依规追究相关人员责任。

直到这次会议，陆凡仍然没有透露改革的力度到底有多大，只有等方案揭晓的那一刻才能真相大白。