权力巅峰之绝处逢生 第323 章 定心丸

9月10日上午，省粮农集团与甘水县50万吨生物燃料乙醇项目暨合作意向签约仪式在甘水县委会议室举行，县委书记陆凡出席，县长王宝国代表甘水县政府与省粮农集团签订合作协议。

粮农集团总经理张丞译介绍：50万吨生物燃料乙醇项目一期计划投资约18亿元，建设年产50万吨玉米制燃料乙醇生产装置及配套公铺设施，达产後年加工玉米140万吨，生产燃料乙醇50万吨丶DDGS高蛋白饲料30万吨以及二氧化碳丶沼气丶加气砖等副产品，年均营业收入约30亿元。项目二期计划建设年产5万吨的纤维素燃料乙醇生产装置。

该项目具有一丶二丶三产辐射带动力强丶原料需求量大丶市场供应相对稳定等特点，可促进甘水及周边县区玉米种植积极性，助力脱贫攻坚，能为甘水县每年增加近1亿元财政收入。

陆凡代表县委丶县政府表态，将会以高度的责任感，推行“拿地即开工”，主动对接丶靠前服务，全面梳理项目的要素配给丶推进难点丶关键节点，形成各方各级协同配合的运作机制。千方百计帮助企业纾困解难丶节本增效，为项目建设保驾护航，全力打造营商环境最优县。

签约仪式结束后，陆凡陪着张丞译经理游览了老山森林公园，一路上两人相谈甚欢。

国家的政策丶项目的落脚点都在县乡两级级，可以说，县委书记能利用工作机会和财政资金，接触到绝大多数级别的领导，至於能不能把他们变成自己的“资源”，就要看个人能耐了。

下午三点，为树立典型丶表彰先进，营造尊师重教的良好氛围，甘水县召开第三十三个教师节表彰大会。甘水县委书记陆凡丶县长王宝国丶县委副书记王志琨丶县人大常委会主任丶县政协主席，副县长李俊峡出席会议，王志琨主持会议。

大会宣读了《关於表彰突出贡献教师丶师德标兵丶优秀班主任丶模范教师丶先进教育工作者的决定》，《关於颁发高考质量奖的决定》。

陆凡代表县委丶县人大丶县政府丶县政协和全县10万人民，向辛勤耕耘在教育一线的广大教职员工致以节日的问候，向受到表彰的广大教师和教育工作者表示热烈的祝贺！

“县委丶县政府高度重视教育工作，把教育事业作为一项功在当今丶惠及後代的民心工程丶德政工程去干，千方百计加大教育事业的投入，在人力丶财力丶物力上向教育倾斜，给予有力保障。藉此机会，我讲四点意见。

一丶充分认识教育的重要地位

国运兴衰，系於教育；民族昌盛，人才为本。教育是一项基础性丶先导性丶战略性的事业，教育事业的兴衰，事关下一代的成长，事关全县人民整体素质的提高，事关经济社会的长远发展。因此，甘水要高度重视教育，切实关心教育，大力支持教育！

二丶努力办好让人民群众满意的教育

教育涉及千家万户，惠及子孙後代。当前我县教育工作中存有一些不可忽视的问题，比如，教育资源还需要更好的整合，教育教学质量和水平还需要进一步提高等。

讲到这，我说句题外话，估计大家都在关心基层学校合并的事，其实完全没必要。我向大家保证，这次改革，教师的编制不会少丶经费不会降，一些优秀的老师要选拔到县城任教。

需要担心的是校长们，寒假要组织公开招聘，原则就是择优录取，打分的主体是老师丶家长！县委丶县政府搭建公平丶公正丶公开的平台让你来展示，有能耐你就上，没本事就老老实实当一名老师，去教书育人。能当校长的，业务能力肯定是毋庸置疑的！

下一步，全县教师将采取‘走出去丶请进来’的方式，狠抓教育教学质量，提高业务水平！

甘水高中要跟宁阳高中联谊，学习人家的先进经验，举全县之力打造省级重点高中！

三丶进一步提高教师的整体素质

百年大计，教育为本;教育大计，教师为本。建设一支政治思想过硬丶业务素质优良的教师队伍，是加快教育事业发展的根本。今天这次会议上，受到表彰的先进教育工作者和优秀教师，就是全县广大教职员工的佼佼者。我希望全县的教师能关爱每一名学生，关心每一名学生的成长进步，积极探索贫困学生丶後进学生丶单亲学生丶留守学生丶残疾学生的教育和管理方法，以真情丶真心丶真诚教育和影响学生，成为学生健康成长的指导者和引路人，努力做受学生爱戴丶让人民满意的教师。

四丶在全县营造尊师重教的良好氛围

教师是个神圣而又艰辛的职业，应该受到全社会的尊敬，必须动员全社会力量，形成强大合力，真正在全县形成关心丶支持教育事业发展的良好环境，让教师成为社会上最受尊敬的职业，让尊师重教蔚然成风。

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县丶乡两级政府和教育部门，定期研究解决教育教学工作中的重大问题，切实帮助教师特别是农村基层教师解决工作生活中的困难和问题，千方百计为学校丶为教师办实事丶办好事，首先解决一个问题，教师工资的平均水平必须高於公务员！

各执法部门要认真履行职责，加强学校周边环境治理，依法维护教师和学生的合法权益，严惩侵犯教育丶教学权益的不法行为，为广大师生提供一个优良的工作丶学习和生活环境。

最後，祝广大教职员工节日愉快，工作顺利，身体健康，阖家幸福!”

讲话结束后，礼堂里响起了热烈而持久的掌声，彷佛要将整个礼堂淹没。每个人的脸上都洋溢着激动和兴奋的神情，这掌声不仅代表着对陆书记的敬意和认可，更表达了老师们内心深处的共鸣与感动。

绝大多数老师都怀揣着强烈的责任感，但现实却常常让人感到无奈。

陆书记的讲话让大家看到了希望的曙光，感受到了改变的力量。老师们有种强烈的感觉，陆书记一定会彻底改变甘水教育的现状，实现教育的腾飞！

开完会後，陆凡又开始物色教育局局长人选。

陆凡当过教育局局长，也干过主管教育的副县长，而且在宁阳干出了一番成绩，所以对教育工作情有独锺，对甘水教育寄予厚望，肯定要大干一场，所以选局长比较慎重。

快下班的时候，陆凡把副书记王志琨丶组织部长郭桐宇丶纪委书记张乾源叫到办公室商量，选择与的遗忘了县长王宝国。

等二人到来，陆凡直截了当的说：“叫你们来，是想研究一下教育局局长人选，这麽大个局，任务这麽重，不能群龙无首，你们畅所欲言，推荐优秀的丶合适的人才。

哦，对了，乾源，纪委履行一下手续，先把许子恒免职。”

张乾源点了点头说：“好的，书记，我连夜搞，尽快发文。”

副书记王志琨说道：“书记，从业务性来说，教育局副局长曹春雷干了近十几年业务，当了七八年副局长，是公认的业务副局长。”

陆凡问道：“桐宇，甘水有过职能局副局长直接上局长的吗？”

郭桐宇摇了摇头说：“副局长直接上职能局局长没有，给二级局局长的居多，下放乡镇当镇长的也只出现过两次，还是十年前。不过王书记的意见我比较认可，这个曹春雷确实懂业务，风评也比较好。”

陆凡问道：“再有没有合适的人选？乡镇书记不要考虑，大多是刚配上的，他们有他们的任务。还有，刚调整的这些单位领导也不在考虑范围，频繁的调整不利於单位的稳定。”

划定范围后，四人开始在这群局长中“扒拉”，可挑过来丶捡过去，就是挑选不出一个合适的人选。至於政府办的几个副主任，大家直接无视了，而县委办也刚调整不久。

见状，陆凡说道：“按照中央精神，要求在选人用人时，注重发现和培养选拔优秀年轻干部，打破论资排辈的固有观念。

咱们几个考虑问题，还是看资历丶看年头丶看顺序，熬至‘水到渠成’，其实是一种不担当的表现。

不可否认，论资排辈选任的干部普遍存在因循守旧丶瞻前顾後问题，使机关工作囿於陈规丶缺乏创新。

很多优秀的年轻干部由於资历浅丶工作年限短，自知不可能得到重用，工作积极性降低，自身水平难以充分发挥，长此以往出现‘冯唐易老，李广难封’的可悲结局，造成人才资源浪费。

咱们不如就拿教育局这个副局长当试点，让他直接当教育局局长，打破选任干部‘论资排辈’定势观念。他当局长后，能快速接手丶迅速开展工作，能保障工作的连续性和稳定性。”

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