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第十九章我任命他暂代总工程师(第1/2页)
两人没有说话。
他们先整理了一下自己的衣领，然后，对着谷总师，郑重地敬了一个标准的军礼。
王教授抬起头，看着谷总师，一字一顿地说道：“谷总师，我们不回燕京了！”
他伸手指了指不远处的陆扬。
“我们申请，就留在红星厂，跟着陆总工干！他走到哪，我们跟到哪！”
王教授的话，让车间里的议论声全部停止。
谷总师愣在原地。
王敬之，林教授，他们是燕京请来的国宝级专家。现在，他们主动申请，要留在一个地方工厂，给一个年轻人打下手。
这是红星厂从未有过的荣耀。
谷总师回过神，他抓住王教授的手，声音有些发抖：“欢迎！王教授！林教授！我代表红星厂全体职工，欢迎两位专家留下！”
所有人的目光，再次回到陆扬身上。
人群的角落里，一个身影动了。
孙教授从人群中走出，他走向车间中央，每一步都显得很沉重。曾经整齐的头发变得凌乱，那张总是带着优越感的脸，现在一片苍白。
他停在陆扬面前。
在所有人的注视下，他弯下腰，一个标准的九十度鞠躬。
“陆副总工。”他开口，声音嘶哑，“我错了。”
他保持着鞠躬的姿势，肩膀在抖动。
“我为我之前的无知和傲慢，向您，向所有为这个项目付出心血的同志，道歉！”
车间里很安静，只有发动机的轰鸣声。
陆扬看着他，没有说话，也没有让他起来。
几秒后，陆扬开口。
“孙教授，你错的不是对我个人傲慢。”
孙教授的身体僵住。
陆扬的声音传遍了整个车间，让每个人的心脏都震了一下。
“你错在，对我们自己的基础工业，对我们脚下的土地，失去了信心！”
这番话，让现场的许多人低下了头。
“我们的底子薄，设备差，走了很多弯路。”陆扬上前一步，目光扫过在场的所有人，从工人到专家，再到周副部长和李师长。“但这，不是我们停下脚步，放弃追赶的理由！”
他的声音里，有一种不容置疑的力量。
“真正的强大，不是仿制别人的武器！而是建立起能支撑我们独立研发、持续进步的，属于我们自己的工业体系！”
“今天，我们在这里，能把这门炮造出来！”
“明天，我们就能在自己的车间里，造出比豹2更先进的坦克！造出我们自己的战斗机！甚至有一天，造出我们自己的航空母舰！”
航空母舰！
这四个字，让在场所有年轻技术员的眼睛都红了。他们攥紧拳头，身体因为激动而颤抖。
他们看着陆扬，像在看一个为龙**工指明了未来方向的领航者。
孙教授缓缓直起身。
他抬起头，脸上全是泪水。
他看着陆扬，眼神里没有了嫉妒和不甘，只剩下敬佩。
“我明白了……”
“我彻底明白了……”
他擦掉眼泪，声音依旧沙哑。
“谢谢你，小陆同志，你给我们所有老家伙，上了这辈子最重要的一课。”
说完，他再次向陆扬鞠躬。
这一次，是学生对老师的致敬。
谷总师抓住了这个时机。
他走到周副部长和李师长面前，挺直胸膛，用尽力气宣布。
“报告首长！我提议，并正式上报五机部！”
（本章未完，请点击下一页继续阅读）第十九章我任命他暂代总工程师(第2/2页)
“任命陆扬同志，为红星机械厂军工研究所，第一副所长！并暂代总工程师职务！”
“全权负责PzH2000自行火炮国产化项目，以及后续所有重点型号的研发生产工作！”
话音落下。
周副部长没有犹豫，当场决定。
“我同意！”
他看着陆扬，目光里满是欣赏。
“就这么定了！”
周副部长那句“就这么定了”，给这场震动了整个红星厂的事件，画上了一个句号。
不，不是句号。
是冲锋号！
“陆总师！”
“陆总师好！”
车间里的称呼变了。之前还叫“陆副总工”的技术员和工人们，此刻看向陆扬，态度彻底转变。
那是敬畏和信服。
谷总师激动地握着陆扬的手，感觉握住了红星厂的未来。
然而，陆扬脸上没有喜悦。
他抽回自己的手，没有浪费一分钟，直接走向车间中央那两箱图纸。
“所有项目组成员，现在，立刻，就地开会！”
他的声音不大，却让现场的嘈杂瞬间消失。
刚刚还沉浸在兴奋中的专家和技术员们，身体一震，下意识地立正站好，迅速围了过来。
现场没有会议桌，没有客套话。
陆扬弯腰，从箱子里抱起一沓沓图纸，直接分发。
“陈总工，你和材料所的同志，负责底盘装甲和炮塔铸造的国产化攻关。”
“王教授，发动机项目，拜托您了！”
“林教授，所有特种合金的冶炼和热处理工艺，您是总负责！”
“火控小组！”
“液压小组！”
“传动小组！”
他一口气，成立了十几个攻关小组，当场任命了负责人。被点到名字的专家，无论是厂里的元老，还是燕京来的权威，全都像领受军令的战士，重重点头，把手里的图纸攥紧。
陈康年看着手里的图纸，又看了看旁边正在同步讨论发动机方案的王教授团队，脑子一懵。
“这……这是……”他喃喃自语，“所有子系统，同时开始研发？”
王教授也反应了过来，他猛地抬头，看着陆扬。
“并行工程！他用的是并行工程的思路！”
在场的专家们，都是各自领域的顶尖人物，瞬间就明白了这种模式的可怕。
传统的项目研发，是串联的。先搞定发动机，再设计底盘，然后是火控，一步一步来。一个环节卡住，整个项目停摆。
而陆扬现在做的，是把一个庞大的工程，分解成无数个可以同时进行的子项目！
“从今天起，所有小组，每天下午五点，向我汇报当日进度！”陆扬的声音再次响起，“我只有一个要求，问题不过夜！任何一个小组遇到解决不了的难题，所有相关小组必须无条件配合！我要让整个项目，像一台机器一样运转起来！”
这套名为“矩阵式管理”的高效方法，像一股强风，吹散了所有人脑中陈旧僵化的思想。
所有人都感觉自己的血在烧！
他们预感到，一场工业革命，即将在红星厂上演！
会议结束，所有专家都像打了鸡血，抱着图纸，带着各自的团队，冲向了实验室和车间。
整个红星厂，活了！
然而，就在所有人都以为要围绕着PzH2000大干一场时。
