人间政道 第１０６５章 不欢而散

此时包厢里温度已降至冰点，尤其两办主任简直瑟瑟发抖，压根不敢挺身而出调节气氛，心里清楚万江洪犟脾气上来谁都挡不住。

可偏偏蓝京又属于吃软不吃硬的领导，万江洪越表现得强硬，蓝京越不可能让步。

众目睽睽下万江洪一个人端着酒杯站着，语气冷得仿佛直掉冰碴：

“蓝书记不喝我敬的这杯酒，是吗？”

蓝京同样冷然以对：“万书记要为民请命，我喝不起！今天我当着市领导定个规矩，只要我在涧山当县委书记一天，就不准在酒桌上打着为民请命的名义敬酒，把很严肃的事情庸俗化！”

“哎哎……”

陈天明见状站起身准备打圆场，万江洪两眼喷火指着蓝京喝道：

“不喝是吧？”

“啪”，甩手将酒杯摔得粉碎，然后不顾身后一叠声“万书记”挽留，大步流星地离开包厢。

一场体制内很平常的酒宴就这样不欢而散，下午没到上班时间全县城都传遍了：

县委副书记敬酒，县委书记不喝，两人当场翻脸！

对老百姓来说有“敬酒不喝喝罚酒”这个点就足够津津乐道，至于两位领导到底为何事而吵反倒无人深究。

鲁振自然惭愧不已，握着蓝京连连道歉，陈天明则关切地说：

“好心办了件坏事，倒给蓝书记添麻烦了，要不回去打声招呼，指标的事再缓缓？”

蓝京从容道：“不能等，按原计划来吧，请陈书记、鲁市长放心。”

这场闹剧曲曲折折传到市主要领导耳里，会高度重视并采取切实措施加强班子团结吗？

错。

无论代金林还是李右津都乐见基层领导班子存在适度矛盾和斗争，特别蓝京以市委常委身份兼县委书记，容易出现独断专行、唯我独尊的现象，这才是市主要领导最担心的，故而班子里跳出万江洪这种刺头予以掣肘，加上三心二意的县长杨懿燚，反倒是比较理想的权力格局。

沸沸扬扬的议论声中，涧山新一轮人事调整又提上日程。以眼下急剧恶化的正治环境，县委组织部长陈自力根本不想触霉头，但手里的名单早在今年六月初就该上会讨论，因为陈豪跟万江洪分歧暂时搁置，后来遭遇山体滑坡身亡彻底冻结，再然后蓝京上任又需要熟悉情况才拖到十月底。

为什么必须尽快推动人事调整呢？按中原地区习惯十一月份就开始调研并酝酿下年度工作规划和目标，十二月份形成初稿交上级主管部门审议，来年元月的全年工作总结、正府工作报告等材料便全部敲定，不会有太大的改动。

如此一来县委正常在十月底之前将县直部.委办局和乡镇调整到位，由新上任领导调研策划来年工作，认领考核任务，情理方面说得通。

“蓝书记，这是准备提交常委会研究的人事调整名单，此前积压时间太长所以……人数多了点……”

陈自力略显不安地说。

蓝京接过来翻了翻，真的吃了一惊：“一百二十多人？！你这个不是多了点，是很多啊。”

“唉，如实向蓝书记汇报，两年来每次涉及人事议题都不太顺畅，陈书记的原则是搁置争议宁缺勿滥，所以放在待议之列的空岗位越来越多……”

陈自力隐晦地说，实质是面对万江洪的强势，前任书记陈豪采取“拖字诀”防守策略，不在常委会硬顶，但可以让候选人上不了常委会，万江洪不服气可以无限期推迟，反正陈豪又无所谓。

很好的策略，经过敬酒摔杯事件后蓝京感觉已跟万江洪撕破脸，常委会也不可能好好说话，稍有分歧便会吵起来，故而可将“拖字诀”发挥光大。

蓝京没吭声低头细看名单，很快发现永研镇书记巴新虎和安监局长候友宽的名字，不置质疑道：

“他俩抽调到专项治理办公室了，暂不考虑人事调整！”

“好，我标注一下。”

陈自力没脾气道。

紧接着又看到东风派出所长潘南方以及顺乡、永研两镇派出所领导，又不满地说：

“潘南方，我到涧山第一夜差点被查房的事情还没了结，那个民警真调到六川吗？事后为何没有具体的书面报告？顺乡、永研盗采矿井案子，派出所没有一点儿责任吗？都等等再说！”

没多会儿又道，“文广局不搞文宣，矿务局不管封存矿井，旅游局尽弄烂尾工程，经贸委一年到头引入多少项目？招商局招了多少商，拉来多少资金？还不及七泽一个友好城市帮扶多吧？这些人有什么理由提拔重用，你说，你说！”

一连串的否决，看到最后一页粗略统计幸存者只剩五十多位，就是说被蓝京以各种理由砍掉三分之二。

再看履历档案等相关人事信息，在蓝京火眼金睛下又发现不少问题：

有位拟提拔镇书记的镇长，第一学历仅为普通高中，大专、本科都读的电大，不符合提拔任用干部学历至少全日制大专及以上规定；

有位拟提拔局长的常务副局长，两年基层乡镇挂职经历当中，四个月在学校学习、半年抽调县巡视视察组，实际履职时间不达标；

还有位拟空降基层担任镇长的县正府办副主任，因前年涉及事业单位公开招录舞弊事件受了处分，六个月前才予以撤解除，明显属于带病提拔……

蓝京看到一半重重合上卷宗推给陈自力，道：

“多两道审核把关，所有材料仔细过一遍！常委会只基于组织部遴选结果讨论某人到底适不适合某个岗位，不可能把整个程序从头到尾进行重做。”

陈自力也感到脸上无光，连连道：

“是我工作失误，蓝书记眼力太锐利了……我安排老黄那班人马负责的，本以为手里盘烂的材料闭着眼睛都行，没想到……真没想到……”

毫不犹豫背锅给常务副部长黄梁生。

蓝京道：“提到老黄，我想多说一句，他在组织部工作有十五年了吧？”

“到年底整十五年，上周部里还玩笑帮他祝贺一下。”陈自力道。

“他也是享受正科待遇的重要领导岗位干部，岗位轮换制有没有执行到位？”

蓝京敲着桌沿道，“不错，我们需要熟悉情况、经验丰富的老同志压阵，但老黄闭着眼睛能不知道镇长高中毕业？能不知道办公室副主任受处分？位子坐久了，方方面面关系多了，哪里硬得起心肠、讲得起原则？我们县委书记、县长几年就得挪个地方，他一干就是十五年，陈部长说说合理吗？”

陈自力明知主要责任不在自己，但必须自认倒霉，道：“我忽视了，这是典型的灯下黑呀，我们……我们这批就来解决这个问题……”

“不单老黄，财正、发改、经贸、国土等等，在领导岗位一坐十年以上的干部数不胜数！”

蓝京道，“加强干部交流的重点不是提拔重用，而是不同地区、不同单位部门之间平级调动，陈部长要在这方面多投入精力才对。”

他以市委常委身份居高临下指导组织工作，陈自力只有听的份儿，洗耳恭听还得认真做笔记。

灰溜溜出去后途经铁将军把门的县委办主任办公室，想想每次在书记面前受了气都习惯性找门前进讨主意，如今门前进已被踢出常委序列，组织人事工作愈发难做，也……也高处不胜寒呐。

按顺序先向县长汇报书记意见，看着被划得一塌糊涂的名单，杨懿燚沉吟道：

“一百多位否决掉三分之二，说明组织工作做得还不实，更不该出现一眼就能看穿的低级错误，老黄确实老眼昏花要挪挪位子了。自力啊，从蓝书记处理吾山透水事故的雷厉风行看得出来，他对工作要求高，节奏也相当快，很多方面有独特超前想法，所以人事任免调整有必要换换思路，向年轻的、创新的、具有开拓意识的干部倾斜，而不能沿袭三相地区传统保守的论资排辈方式。”

陈自力无奈地摸着头发道：

“几十年如此，一时半会儿哪里纠偏得过来？”

杨懿燚指指他道：“不是我批评你自力，首先你思想就没转过弯来，怎能把握好全县干部任用和培养？当然了我不管人事，具体情况你向万书记汇报后定夺。”

坐山观虎斗，不贸然站队。

没办法陈自力又来到万江洪面前，以最委婉最含蓄的形式转达了蓝京的意见，万江洪一听又炸了，拍着桌子怒道：

“干脆整个名单都撕掉，一个也不上会，岗位空着就空着，哪怕机关关门大吉！”

“不过有些问题确实……确实是我们基础工作没做好，闹出了毛病和笑话，所以有必须对相关人员的档案材料回头看，把工作做得更细致更踏实。”

陈自力硬着头皮揽下部分责任，不然，会恶化县委正副两位书记的关系。

万江洪鼻孔里喘着粗气将被划掉的人员看了一遍，喃喃骂道：

“高中毕业怎么了，人家小学毕业当厅长呢，解放大字不识一个照样闹革命……老黄勤勤恳恳负责组织工作多年，出了差错在所难免，凡事做得十全十美成仙了……妈的……”

他翻到公安系统那部分发现局机关及派出所领导提拔被否决掉大半，顿时大发雷霆，“公安条线他凭啥指手划脚？他有老子熟悉公安干警情况吗？凡上面列的名字一个都不准删！”