人间政道 第１１０章 深入基层

轻松欢乐的场面气氛急剧冷却。

举报信写到市纪委可不是反映普通拆迁纠纷矛盾，肯定揭露领导干部违规违纪问题！

詹周五故意挑市主要领导都在场，视察拆迁工地的时候说出来，用意不明而喻：

这家伙又杀气腾腾要查大案要案了！

也不奇怪，历来交通工程和旧城改造就是恒定不变的贪腐案件高发领域，在对利益疯狂追逐的疯狂痴迷驱动下，干部们一波又一波被拍死在沙滩上，又有一波又一波前赴后继。

王晓涛、车端平反应何等之快，当即不约而同边转身边问：

“负责拆迁指挥部的伊宫瑜同志呢？”

言下之意谁的锅谁背，领导这个时候可不会大包大揽。

众目睽睽下伊宫瑜穿过人群来到市领导面前，沉静地说：“领导们好，我是兼拆迁指挥部负责人的伊宫瑜。”

詹周五扫了她一眼，道：“群众举报桥西直街拆迁过程中存在黑势力谋财害命，下毒手害死独居、孤寡老人后冒领房子；指挥部知情不报，刻意隐瞒，打压干扰调查，有没有这回事？”

啊，竟有此事？郭文章眼皮跳了跳，脸色唰地沉下来。

其他市领导也窃窃私语，有人问“几套”，又有人做出“九”的手势。站在后排的蓝京暗自叹息，一听这种表述方式就知秦铁雁被排斥于调查外后不甘心，挑唆远在省城的焦糖透过新闻媒体特殊管道捅给詹周五。

很巧，詹周五与伊宫家族存在宿怨。

数年前伊宫家族因生意纠纷到衡泽起诉合作商，可能有地方保护成份，区法院判伊宫家族败诉，合作商无须支付两百多万索赔款。伊宫家族大怒，一方面上诉市法院，另一方面透过各种关系施加压力。招呼打到詹周五面前，他非常硬气，说以事实为依据为法律为准绳，该怎么判就怎么判，我接受任何判决！

结果不用说，市法院维持原判。后来有关部门写了篇报道，意思是正法委、法院等顶住“重重压力”，用实际行动捍卫法律尊严云云。发表这篇报道，詹周五压根不知道，但结结实实打在伊宫家族脸上，此后果断还以颜色将在省城工作的詹周五儿子贬到虹烟市。

伊宫瑜空降衡芳锻炼也是权衡再三之下的无奈之举，一来家族在其它几个地级市或有子弟，或有生意，必须要回避；二来当时市纪委丁寿庄和区委书记王家旺看起来还行，能够为她提供足够庇护，去年双双离任也是意想不到的小概率事件。

两年来伊宫瑜保持低调小心翼翼行事，詹周五也一直没什么动作，家族以为恩怨揭过去了，没料到他要么不出手，出手便是雷霆万钧！

“向领导们汇报，指挥部有接到群众反映，也做了部署落实，”伊宫瑜随即一个漂亮的太极推手，“副区长袁琛同志负责调查此事，待会儿向市领导们具体汇报。”

有接待有落实有调查，并非詹周五所说知情不报刻意隐瞒，在场市区两级领导都暗暗松了口气。

郭文章淡淡道：“区府大院总要过去坐坐的，先到工地走走吧。”

“好，领导们这边请。”

王晓涛一个箭步蹿到右前侧，又活跃起来了。

其实拆得七零八落的废墟有啥好看？但基层出身的郭文章深黯拆迁里面的名堂，专门挑房屋密集的深巷跑，主要观察三点：

第一是否应迁尽迁，有无钉子户顽固地守着自家地盘；第二工地管理是否有序，诸如满地碎玻璃碴、门板被卸、家具残骸随处可见等；第三是否按规定距离合理开挖探洞，这是衡泽地区特色，防止地底下冒出个重量级古墓，那样就得及时调整规划。

郭文章一行边看边问，伊宫瑜抱着“既然叫老娘上前老娘决不后退”的思想，始终紧紧贴着三位市主要领导，有问必答而且抢答，让两侧插不上话的王晓涛、车端平满脑门子黑线。

不能不说在拆迁工作方面伊宫瑜充分发挥女性优势，细致扎实，很多细节都提前考虑到了，郭文章一行检查了一小地区域后总体觉得满意，遂问道：

“下一站安排哪儿？”

“市郊的农业新技术产业园，回来顺道去东阁厂……改制后叫东阁集团，最后一站是区府大院，郭书记。”

车端平答道。

郭文章一摆手道：“产业园不看了，什么新技术其实都差不多，换个说法而已，直接去东阁，我倒要看看改制后的国企啥模样。”

“好好好，”车端平忙不迭应道，旋即到人群后面找到蓝京，“准备好了吧？这回就看你的了！”

车队来到东阁厂区大门前，坐在商务大巴前的王晓涛一看脸就沉下来：偌大厂门居然没有欢迎横幅、彩旗；集团领导们居然没有列队站在门口！

郭文章反而满意地点点头，指指点点道：“看不到张灯结彩、欢迎人群，同志们很不适应吧？这是领导视察基层的应有表现，人家企业要搞生产经营，要赚钱嘛，哪有功夫陪你玩那些形式主义？我也不需要干部员工热烈欢迎，把企业搞得红火起来才是硬道理。”

说话间车队开到行正楼前，邹昊丞率着集团领导以及工作组全体成员列队欢迎——还是要列队欢迎的，只不过不在厂门前那样张扬而已。

“请领导们到二楼会议室就坐，听取郭书记指示？”邹昊丞满脸堆笑请示道。

“不坐了，直接去车间，”郭文章边走边问，“听介绍集团一块牌子下面搞了两套机制，一套照搬原有国企模式，一套纯粹私营企业，运行下来怎么样啊？哪种模式更能体现其优越性？”

这种送命题怎么回答？说国企模式好，那东阁怎会亏损到工资发不出？说私企模式好，在场十有**领导从感情上接受不了。

左右都容易犯错误。

邹昊丞当秘书久了写材料还行，临场应变却远远不够，霎时冷汗就下来了讷讷接不上话。

车端平在旁边也微微愣了下掂得出问题的份量，没敢随意接碴。

蓝京一个箭步从后面插上来，从容道：“工作组和集团也急切知道哪种模式更好，所以采取两套机制同步运行的策略。郭书记，其实从现有掌握的情况来看，没有哪种模式尽善尽美，结合企业实际情况和行业发展状况主动调整，相互吸取长处自我完善更重要。”

“蓝京同志说到点子上了！”

郭文章居然一口叫出他的名字，连蓝京都有些惊讶，“企业为什么要改制？很明显机制跟不上市场嘛，可是我们有些同志听到‘私’字就头疼，好像古时候自家良田被地主抢走似的，这种思想要不得！不管白猫黑猫抓到老鼠就是好猫，放到东阁，不管哪个机制给工人发工资就是好机制。”

“唔，还是……还是要坚持国有企业在国民经济中的领导地位。”黄运雄干咳一声道。

“领导地位与市场活力并不对立嘛。”郭文章早已习惯来自党内的反对声音，轻松化解道。

一行人来到厂区四号仓库，蓝京主动介绍道：

“象仓库这种非盈利资产管理，按私企老板观点顶多配两个人，一个白班一个夜班，要是再有人病了就上全班，反正坐这儿没事干。实际怎么可能呢？标准化的仓库有很多常规动作，防火、防水、防压、防潮；定点、定位、定容、定量；先进先出仓储原则等等，正常履职都得从早忙到晚，并非通常认为老弱病残能够胜任，因此就必须严格按照国企管理模式，配齐配足仓库管理员人手。”

郭文章微微颌首没有吱声，进了仓库东摸摸西望望，冷不丁问：

“灭火器放在哪儿？消防管道水压够不够，有无测试？紧急疏散通道呢？”

三个问题如同三记猛拳，打得邹昊丞晕头转向呼吸困难，被任命党委书记后他忙于改制千头万绪工作，连车间都很少去更别说冷门的仓库。

幸好仓库管理员及时过来流利地回答了市委书记的问题。

“昊丞在机关坐久了不太适应企业氛围，工作还要更加务实啊。”车端平半批评半解围道。

出了仓库一行人又来到兴达公司下辖的三个车间，郭文章只蜻蜓点水看了看便继续前行，紧接着转入静宇公司下辖的两个车间，四下张望后叫住一位三十多岁的女工，和蔼地问道：

“这位同志贵姓？”

“我叫王莲芬。”女工局促不安道。

“经过待岗，二次上岗，现在什么感觉？”郭文章笑道，“别紧张，随便问问。”

王莲芬真的很紧张，因为事先厂子没关照自己接受领导问话，双手扭了会儿道：

“我……我说真话可以吗？”

“我们当然要听真话。”

郭文章笑道，随行领导们也附合着笑却笑得很不踏实，不清楚毫无准备、没有脚本的情况下，女工会说什么大实话。

尤其邹昊丞脸上肌肉都在哆嗦，冷汗沿着发际线直往下滴。

王莲芬舔舔嘴唇，双手绞得更紧，道：“我啥也不懂啊，就是乱说说……我是想啊，有人说跟着私营老板干活不好，受剥削，可，可是，我三月份工资比以前拿的都高，剥削就剥削呗，有得剥削总比莫得剥削好……”