人间政道 第５１５章 分歧鲜明

蓝京深深点头，道：

“萧市长在国企改制方面的理论研究确实走在绝大多数领导前列，指出的症结和弊端也一针见血，刺到了痛处，关于这些我的想法是，当前形势下正府根本拿不出一整套尽善尽美又行之有效的改制方案，也不可能一下子做到所有人都满意，所以在落实方案时我的着眼点在‘解决迫切问题’与‘放手任其恶化’之间选择，而非‘好’与‘更好’！”

萧柏梓目光闪动：“说中了，这就是咱俩的分歧点，我倾向于后者。”

“一家中小型国企正常在职人数五六百，破产全部下岗，我让一部分工人……比如两百比如三百，让他们正常生产先摆脱困境，等企业扭亏为盈后设法解决剩下那部分人的再就业问题、拖欠款问题、历史遗留问题……”

蓝京还没说完就被萧柏梓打断：

“我还是那句话，改制企业二次破产怎么办？”

蓝京沉声道：“外来资本不是慈善家或救世主，既然敢于入股都事先做足调研有把握让企业焕发生机。”

“谁决定哪些工人重新上岗，哪些工人被淘汰？其中有无权力寻租？”萧柏梓紧紧追问。

“当然年纪轻的、技术能力强的、有操作经验的……”

“那就是优胜劣汰弱肉强食的自然法则啰，正府怎么保护弱势群体？”

“企业要在市场浪潮当中存活下来，必须让精英团队冲到第一线，”蓝京道，“企业有了钱就会逐步完善补偿机制、福利机制、退出机制等等，没钱啥事都干不成。”

萧柏梓摊开双手道：“很遗憾你没说服我，因为你对国企在历史上承载的使命认识不足，好比国家乒乓球队的陪练，人家的职责就是陪练，你非说既然进了国家队就必须外出打比赛为国争光——国企也是这样，市场于它而言只有百分之四十的比重，经你改制一下子提升到百分之九十，对国企干部职工是负责任的做法吗？我认为不！”

蓝京反问道：“请问萧市长怎么主导大明机械厂改制？”

“进行结构化改制，首先明晰股权股责与国家财正责任，”萧柏梓道，“愿意脱离大明机械自谋职业者，一账算清，由财正出资偿付绝不拖欠；愿意留下的，那部分补偿金自动转为上岗抵押金，注意职工不入股，无须跟资本共担风险！”

“我也想啊，可惜财正拿不出钱……”

蓝京暗想当家才知油米贵，县里用钱的地方太多太多，我堂堂县长总不能摁着财正局长脑袋抢钱吧？

萧柏梓也点头承认：“为了补偿金我逮谁吵谁，得罪了一大堆市领导，可没钱怎么改制啊？我在大兴也东挪西凑垫了不少……清退将近三分之一工人后，剩下的成立大明机械集团，集团下设大明机械厂……”

跟东阁改制一个套路啊！

蓝京笑笑道：“生产经营归机械厂，各种负债和历史包袱归集团，富余人员成立三产公司？”

“你是说东阁？”

萧柏梓敏感地挥挥手，“有一点本质区别，那就是改制后的大明机械没有下岗工人，所有人员全部有活干！”

“萧市长，据我所知大明机械除了生产定向供应到航天基地的零部件外，其它车间早已停产，”蓝京疑惑地问，“改制后能立即恢复全部产能吗？市场接受吗？”

“除了封闭生产的那个，另外只开四个车间按三班倒运作，也就是一个车间容纳原来三倍工人，最后实在安排不下的转到三产公司，实际承担原来的后勤保障、维修检测、售后服务等等。”

“收入分配体系呢？”

“现代企业考核模式，按件计酬。”

蓝京愣了半晌，脱口而出道：“一个工人的活儿三个工人干，这是另一种形态的平均主义啊，萧市长！”

“不存在平均，核心还是按劳分配，做得多拿得多。”

“平均主义下的按劳分配，这种做法打击和限制真正有技术、有经验、有能力工人的积极性！”

萧柏梓竖起手指道：“瞧瞧，咱俩分歧就在这里——你让厂子一半工人有活干，另一半下岗待就业；我让厂子所有人都有活干，没人下岗！不错从收入水平看我改制下的企业工人只相当于你改制下企业工人的三分之一，但我们怎么理解生活最低保障？工人多拿五百块不会对家庭经济状况有根本性扭转，但下岗工人得到五百块会极大改善窘迫的经济状况！你以为，你改制下的厂子摆脱亏损后会把钱拿出来救济扶持下岗工人？如果是我厂常宁可选择扩大再生产！过去十年经验告诉我们，一部分先富起来不会带动另一部分人，带来的反而是剥削、压榨继而富的更富穷的更穷，我们还不吸取教训吗，蓝县长！”

蓝京沉默片刻，道：“萧市长太悲观了，也低估‘现代企业’蕴含的价值观和社会意义，还有正府督促协调企业履行社会责任的职责，我经常跟乡镇企业老板们说，你一两间厂房、三四台机器，全家上阵顶多雇俩帮手就转起来了，一年也能赚个小几十万，但你想赚得更多比如几百万、上千万，你就得按规模企业的规矩办，帮手不叫帮手而是企业员工，要交纳五险一金；你要交各种管理费；你排污要低于检测红线；你必须按实缴纳税款等等。先富的那部分人，有出国的，有摇身变成资本的，但也有踏踏实实办企业，养活更多工人给社会作贡献的，总比原来死气沉沉好吧？”

萧柏梓摇头不认同，却笑道：“看样子咱俩都没法说服对方了……”

“不不不，纯粹理论探讨，”蓝京意识到彼此身份的悬殊，“起码在大方向上我跟萧市长一致，那就是不能任由亏损国企滑向破产倒闭的深渊，能拉一把就得使得全身力气。”

“其实大明机械的主要矛盾并非改制，而是国安进退失踞的间谍窝案，”萧柏梓出乎意料透露内幕，“上次我还跟省国安那个干桦松厅长拍过桌子，我说到底大明机械生产经营重要，还是你国安抓间谍重要？你说国家安全必须放在头等位置，可以，请掏钱帮我养活下岗的上千号工人！”

蓝京道：“实在不行把那个车间切割开去运营，独立核算？”

“国安就想利用厂子内部乱糟糟、千丝万缕的关系哎……”萧柏梓恨恨喝了一大口茶。

“大明机械间谍案几乎成为明牌了，那些外国情报机构都是呆头鹅不晓得及时收手吗？”

蓝京诧异问道。

萧柏梓道：“我也问过，干桦松答复是各大使馆、驻华机构很多人脸上就写着‘间谍’二字，那又怎样？再打个比方，十个炒股的九个亏、进赌场十赌九输，道理大家都懂，不还有那么多韭菜前赴后继？”

“那……那倒也是。”蓝京道。

闲聊了会儿，萧柏梓陡地一转：“老张调离已是大概率事件，接下来打算怎么安排？”

跟不算太熟的市领导讨论这等敏感话题，蓝京不由得心头一紧，谨慎地说：

“我……我还没考虑过，当务之急是查清中巴坠河案，给社会公众一个交待。”

“该考虑了！”

萧柏梓道，“按常规老张要在接到省里招呼前主持一次人事调整，把前面欠的债还掉，安排妥当忠心追随人员，但仅限于此，作为胜利的一方有理由得到更多哟。”

他甚至还浃了浃眼，根本不象堂堂副厅级领导。

蓝京试探道：“萧市长觉得有关方面还会让我继续在佑宁干下去？”

“当然啊，”萧柏梓不假思索道，“满打满算你才在佑宁一年时间，要动起码明年下半年，所以在我而言希望你在国企改制方面做些深化和探索，也不妨考虑大明机械模式……不评价好坏，关键看哪个效果更好。”

今晚特意把蓝京叫到宿舍，萧柏梓实际上就为了最后这句话。碰到这种时刻把工作放在心上的市领导，蓝京钦佩的同时也觉得很有压力，因为过于执著在官场并非好事。

有时甚至是坏事。

关于国企改制，在蓝京眼里只是化解矛盾、解决问题、发展经济绕不过去的坎，如萧柏梓所批评“急于把国企从破产边缘拉回来继而不择手段”，只要企业存活下来，生产经营有所改观，工人正常上班拿工资，蓝京就觉得可以了。

萧柏梓却不同，执执念念要通过国企改制达到其脑子深处的正治理念，希冀创建或形成只属于他个人的一整套理论继而推而广之，所以他会仔细研究八竿子打不着边的佑宁国企改制，跟梁焱、柴明舟撕破脸要钱，与干桦松拍桌子，他不允许自己做的国企改制样本有半点瑕疵。

如释重负离开宿舍时，蓝京暗想幸好萧柏梓没当市长，要不然国企改制这块工作反而难度更大。

相比较而言，梁焱在经济工作管理上还算宽松，颇有让各县区自行发挥的意味，很适合蓝京的行事风格，但萧柏梓肯定不这么认为。

沿着鹅卵石铺的石径（据说有助于按摩脚底）快要出市府宿舍大院时，突然接到柴明舟电话，言简意赅道：

“在衡泽是吧？到我办公室来一下。”