人间政道 第７２章 集体述职

三是除财务科外所有行政岗压缩一半并竞聘上岗，达到减员增效的目的。

精简下来的一半行政人员干什么，三条路可供选择：保持编制自主创业；加入东阁即将形成的销售团队，业绩与收入全额挂钩；充实到车间一线。

孟龙提到昨天沿厂区步行时发现的现象：东面围墙全部被破搭建简易的一间间棚子用作各种摊点、小超市和排档，原以为属于东阁三产范畴，询问之后才知道基本是厂领导做人情，只象征性收取管理费且水电费都挂在厂子户头下！

“按对面商铺最低租金测算，仅东面围墙二十多个棚子每月起码能收三万元，还没包括水电分户节省的费用！”高雅加重语气说，“东阁根本不是糟糕到濒临破产的境地，而是大把钞票往外扔！”

邹昊丞不悦道：“年轻人说话要留有余地，别忙着下结论，东阁这么大摊子偶尔出现管理死角盲区很正常嘛。”

蓝京则稳当当道：“水电今天上午就停；目前不清楚商户与东阁有无合同，有也不承认，因为现在工作组进驻；没有，限定今天傍晚前全部搬出，或者按市场价签订合同，同志们没异议吧？”

谢稼到底老成持重，环顾众人道：“稳妥起见，还是把几位厂长请过来小范围交流一下？”

邹昊丞颌首道：“对对，我刚才就是这个意思，做事不能太着急，别光顾着赶路而踩了坑。”

“行，孟龙去请一下几位厂长。”

蓝京也意识到自己有些急于求成，顺势退让了半步。

任钦、卢肖、王均富等厂领导昨天已领教蓝京的强硬，什么领导带什么队伍，此次工作组将是东阁前所未有的新课题；与此同时他们也都透过各自渠道打听到蓝京扬言推平郭家滩的狂妄，不由得倒吸一口凉气。

再度坐到蓝京对面，他们的态度已发生微妙变化，表示坚决服从、认真贯彻工作组的三项决定，说实话眼下东阁人心不稳，不少有人脉的已悄悄自谋生路、熟练工和技术人员也私下联系别的厂子，所谓竞聘上岗只相当于死水微澜，没多大意义。

至于东面围墙沿线棚子，近半与厂长、书计有关，任钦等人虽然也有比重不大，俗话说墙倒众人倒，东阁沦落到区工作组进驻的份儿，再计较那点儿蝇头小利已无意义，遂爽快认同强力清理的建议。

两天后黄明柱主持下的原材料采购竞价会顺利结束，所有品种在原有基础上平均下浮47%，且合作方均同意先试用后付款，确保质量过关。

孟龙、高雅继续沿着“砍支出”路径深入探索，又发现东阁厂区宿舍的水电气都仅收很少一点费用，大头由集体买单。

这也罢了。

关键有两大漏洞：一是仔细排查后发现大半住户并非东阁员工，很多已私下转手或出租；二是位于西南角的号称“工人浴室”，其实一直对外营业，但水电气也挂在东阁户头！

更有荒唐的事，蓝京在固定资产账里查到一笔支出，上面注明三年前新购入10台空调，借用至区正府，至今未归还。

一想也是，空调借就借了哪会归还？蓝京打电话问周轩，周轩莫名其妙，说堂堂区正府向亏损企业借10台空调，你觉得可能吗？

遂由邹昊丞牵头联同纪检组长李源查了近半个月，最终锁定到撂担子的前厂长和书计头上，两个胆大妄为的家伙居然打着区正府幌子把空调装到自己家里，一人5台，不欺公平。

“真是连根都烂透了。”黄明柱等小组成员感慨道。

邹昊丞却觉得自己肩上担子更重，因为很简单，来之前区委书计叮嘱的话里暗含两层意思：少得罪人，有利于提拔；稳住局势，别牵连太多。

蓝京牢记派驻时车端平强调的分工问题，凡是涉及到人一律不表态，让副组长和组员们与邹昊丞讨论。

这期间他与伊宫瑜完全中断联系，甚至早晚在小楼门口也没遇过，无法用巧合来解释，只能说明她在刻意回避。

颜思思则每天固定不变上下午各一次“工作电话”，一丝不苟汇报今天收到哪些文件材料，哪些需要他会办签字，是否晚上带回宿舍等等。

莫胜男渐渐融入市正府办环境，投身到紧张且快节奏的工作当中；秦铁雁被田奥抽调到市里侦查一桩恶性杀人案，忙得连电话都没空打。

12月上旬。

进驻东阁的工作组全体成员向车端平为首的区正府领导班子述职，汇报前期工作情况，请示下一步工作重点。

邹昊丞抢先发言，毫不客气把所有功劳都揽到自己身上：

在他的领导下，劳动岗位优化组合初显成效，熟练操作工、技术人员充实到生产车间第一线；

在他的领导下，管理层减员增效效果显著，采购团队以“价廉质优”为核心，销售团队绩效为先迸发巨大潜力，四季度到11月底订单已是三季度的2.3倍；财务团队严格控制支出特别是招待费、水电费等，腾出相当多资金用于设备升级改造……

别说坐在旁边的孟龙、高雅等满脸不服气，就连介于工作组和东阁之间的李源都露出不可思议的表情，感觉这家伙脸皮未免太厚了——

你有吹牛的权利，但别当着工作组全体成员吹行不行？

袁琛听说过邹昊丞的禀性，低头不语；伊宫瑜坐了会儿假装接电话离开会议室；邱庆伟期间冷笑数声，点到为止。

万启阁却不时力挺，出言夸奖“昊丞有点子有思路”，“让昊丞带工作组是步妙棋”等等。

身为正府常务副区长却一个劲地夸区委办副主任，明摆着打蓝京的脸。

接下来轮到蓝京发言，他会说什么呢？车端平淡淡瞥了他一眼，似担心两人为争功吵起来。

“各位领导、同志们，下面我代表工作组就东阁生产经营等方面情况做个汇报！”

这时伊宫瑜悄悄推门进来，蓝京顿了顿等她落座后道，“关于工作组取得的成绩，刚刚邹主任讲得很全面，我不再赘言，我想强调的是，以上成绩的取得是工作组全体同志齐心协力的结果，也是东阁干部员工通力配合的结果，两者缺一不可。”

“那倒是，那倒是。”邹昊丞干笑着附合道。

蓝京续道：“我更想强调，以上成绩都是工作组应该做的，反之如果一事无成说明我们失职，不是吗？事实上我们还有很多该做的还没做，或没做到，或没做成，此时此刻，我们非但不应该有半点乐观情绪，相反要忧心忡忡，毕竟摆在面前的困难还很多，东阁也没有走出困境。”

邱庆伟深以为然，冷笑道：“我个人非常赞赏蓝助理的忧患意识，刚才听了邹主任发言，有一瞬间我都以为东阁扭亏为盈了，谁知是错觉。”

“奖罚分明，该记的功还得记。”万启阁缓颊道。

蓝京道：“目前东阁有三个车间投入生产，产能只达到正常水平的三分之一，而在优化组合、竞聘上岗机制下实际参与生产的干部员工还不到四分之一，一方面凸显东阁低生态运行的窘境；另一方面将是工作组面临的巨大考验，即使九个车间都运转起来了——当然是不可能的后面我会说明，东阁仍存在非常严重的冗员现象，剩余劳动力何处去？留在东阁，沉重的负担早晚要拖垮企业；走出厂门，那些人如何营生？”

车端平缓缓问道：“预计冗余多少人？”

“行政人员90－120人；生产工人420－460人……”

没等蓝京说完，车端平眉头紧锁道：“加起来将近600号人了，又一颗定时炸弹啊。”

邹昊丞不满地瞪了蓝京一眼，道：“关于这个问题蓝助理事先没跟我探讨过，我也不同意他的观点！国企国企，国家的企业，本来就应该兼顾经济效益和社会效益，说穿了有义务帮正府分担就业问题，拿相对平均的收入多养些人，属于它义不容辞的责任！600号人踢出国企到哪儿去？到私企打工？这样的话我们社会主义优越性哪去了？国企工人也有编制的，除非犯了错误才能开除，你想打发就打发？”

邱庆伟就看他不顺眼，当下呛道：“干脆宣布东阁破产，所有人都下岗不就好打发吗？到时既不要履行义务，也没有任何权利。”

“东阁每位干部员工都是我们宝贵的财富，”万启阁无疑也站在邹昊丞那边，“国企别轻言破产，而要千方百计想出路，这也是郭改五条里面明确要求的。”

往常这个时候伊宫瑜肯定站出来助阵了，今天却一声不吭埋头记录，车端平狐疑了连瞟她几眼，转而道：

“蓝助理先讲的人员冗余难题，其它还有呢？”

蓝京暗忖车端平掌控局面的水平杠杠的，不能不服，遂道：

“关于生产经营，如果三个车间小规模运转下去固然能让东阁松口气，但现状是四分之三的干部员工靠财政发放基本生活费，因此恢复产能是当务之急！根据我的大致测算，东阁产能恢复到六至七个车间正常生产的话，勉强能维持发放基本工资……”

“不对吧蓝助理，你刚才说产能不可能恢复那么多！”

邹昊丞终于挑到毛病，迫不及待道。