人间政道 第７６７章 公开竞聘

驱车回铜关途中，蓝京既遍体舒畅，浑身上下使不完的劲；又满心内疚，心头始终沉甸甸的。

真的内疚。

其实花嫒早就流露过类似意思，真正“复睡”后便摊明了说：她不打算再婚、重组家庭，那样对儿子成长不利，也容易产生新矛盾；她要把主要精力放在钻研医术方面，至于身体方面的需要，不是有蓝京吗？早在大学她需求就不是很多，偶尔为之足矣。

这样说起来，倒好像蓝京成为她解决身体需要的工具似的，不过也符合理工思维占优的花嫒的性格，否则怎会突发奇想在鸡汤里下催情药呢？

但若论欢爱契合程度，花嫒在他所经历的女人当中当数第一。

方婉仪给他的体验蛮美好，不过花样繁多略有炫技成分；伊宫珮、伊宫玥姐妹全程互动较少，难免有唱独角戏之感；颜思思唯一一次完全哄着，自己扮演人生导师角色；田甜体怯，每每让他意犹未尽；容小姐上位战术的压迫感较强，发挥稍有欠佳便容易失控；焦糖那次，唉，至今一点儿都回想不起来。

花嫒的医术水平将欢爱提升到艺术层面，当然也归功于当年一对青年男女对身体奥秘孜孜不倦的探索，她能精准地掌握到他每个阶段微妙变化，也能将自己哪个部位、哪个环节的需求及时传递给他，故而进入佳境时欢爱进程简直象一曲流畅欢快的交响乐，身体、心灵、灵魂都得到最美好的升华！

这么完美的女孩，可惜当年因为莫小米（可能也有已非处女的因素）失之交臂，想想也真是扼腕叹息。

不过，人生不只有欢爱啊。

花嫒人生当中每个重大决定都与欢爱无关，蓝京又何尝不是如此？人的意识一旦被**占了上风，最终将沦为**的牺牲品。

况且从昨晚肢体反应以及内部细微处变化，蓝京知道花嫒没说谎，去年以来她的确没碰过任何男人，身体寂寞得太久；而对于红樱有可能是某区领导秘密情人的猜测，蓝京也觉得正常，红樱那样的女人喜欢黏人，也容易被男人诱惑。

就是有点奇怪，红樱有没有看出区领导故意压制在护士岗位来达到长期控制的用意？她寻求自己帮助，是否掂量由此有可能引发的矛盾？

算了，若能想到这一层，红樱也就不是红樱，她单纯的小脑袋瓜只会考虑解决现实问题。

周日上午，铜关有史以来第一次干部岗位公开竞聘正式开始。

与此前炒得沸沸扬扬、各方关注的轰动效应相比，报名参加竞聘的年轻干部却没有想象那么多，县直机关只有3人报名，乡镇稍多些共11人，其中来自红石、龙王两镇的就有6人，竞聘比例为7：1，甚至比不上同期举行的县直学校教师社会招聘。

究其原因两个因素，一是红石、龙王两镇太偏僻，家在省城或县城的担心猴年马月才能回城，主动放弃；二是镇长助理虽然为正股级，却列入镇领导班子行列，个人招商引资任务参照部门领导标准为400万，如果镇里完不成三家工业企业落户任务就得被集体问责，等于说镇长助理位子没坐热便滚蛋，档案里留一行尴尬的、难以表述的工作经历，风险大于机遇，又让很多年轻干部打了退堂鼓。

没看到人头济济、参与者踊跃的场面，包括刘勇在内的县领导们都有些扫兴，蓝京则不然，拿过名单细细看了一遍，笑道：

“知难而上是为俊杰，王书记不是思杰吗？名单上都是杰。”

王思杰听出蓝京话意，也笑道：“就算这次选不上，也会列入刘部长重点关注对象，对吧？”

熊汝诚见正副书记一唱一和，略生不悦，干巴巴道：“重点关注竞聘成绩吧。”

主持整个考试环节的来自省教育厅考试院下的考试中心专业团队，周六下午临时从专家库里随机选出来，都是省城各大院校副教授以上资深老师，有参与多次公务员考试经历并在业内享有盛名；周六晚上集合后上缴手机，统一乘车来到铜关，下榻的县招待所自然全面封锁不允许任何人出入，包括考试团队成员。

考试题库在考前两小时才由考试中心上传到系统后台，考前半小时在纪委、监察、公证等方面监督下随机生成再灌入考试系统前台，此时考生已经入场即使试题泄露出去也无济于事。

笔试题量很大且都是客观题，交卷时系统即刻给出分数并在考场外电子屏幕上从高到低依次排序，最后按1：2比例自动入围下一轮面试。

笔试环节完全由系统掌控，没有半点人为因素。

而且考生们坐到电脑面前点开考试系统后才发现，之前都白准备了——为了取得好成绩，有神通广大者弄到省考试中心最近几期主持各地公务员考试的题目；有认真执著者报名参加专门的辅导班；环境宽松者提前几天请假在家复习……

然而根本没考那些纯粹理论化、知识点式的公务员考试题目！

相反出的题目很接地气，完全联系铜关工作实际，可以说狠狠打了熊汝诚等县领导的脸：

铜关经济总量多少？GDP多少？一般公共预算多少？居民消费价格指数多少？

至今年上半年，铜关居民储蓄存款多少？总贷款多少、其中工业贷款多少？

以及大量偏重于实务操作和理论探索的题目，比如如何利用玄泽三大支柱产业和靠近省城地域优势，在夹缝中闯出一条铜关特色的道路；比如铜关地域特色和地理优势适合发展哪些工业企业；再比如在协助工业企业落户和建设方面需要注意哪些问题……

意味着只要在平时工作中注意收集信息，关注铜关经济发展，积极思考，基本不费多大力气就能过关；相反如果执著于题海战术，会被蓝京主导的出题思路绕得晕头转向。

可见专业考试团队出题前与蓝京做过深入而细致的沟通，出题方向和范围全面贯彻了他的选人用人理念。

上午十一点，电子屏幕上显示入围面试的前四名，熊汝诚目光所及神色稍霁：

一位熊家大院关注的年轻干部，在国资委工作；一位红石镇农业农村办公室主任；一位龙王镇社会治理办公室主任；一位上次蓝京遴选秘书时入选，后来安排到宣传部借用，在白衣明请示蓝京意见后毅然选择报名竞聘。

这样的笔试结果应该说熊家大院没折面子，蓝京也未必全胜，因为很简单来自红石、龙王两镇的年轻干部不在熊家大院圈子里，但蓝京肯定也不熟。

空降铜关后，蓝京只到两镇去过两趟，重点考察的还是龙王山开发工程，根本没机会接触到镇办工作人员。

更况经过台前幕后激烈博弈，在熊汝诚授意下刘勇坚持留了个后门，即：

四位入围者取前三名，由县常委会研究决定两位镇长助理人选。

用刘勇的话说，县委要在干部竞聘当中体现领导把关和决策作用，不能完全放手给外包的考试团队，那样也会产生不可预测的风险。

出乎意料，蓝京斟酌一番后居然同意了，使得熊汝诚非常不解，暗自想难道这小子不在意常委会投票劣势吗？

只要我熊家大院的人面试出线，有一个保一个，有两个保两个，你自信票决斗得过我？

考试团队非常有经验，参加面试人员名单出来后（在电子屏幕上等于公示），立即集合起来而不让他们接触外面的人，吃完盒饭紧接着进入面试环节。

面试每人十五分钟，只有两条题目：

第一，请说出龙王山旅游综合开发的要点，并阐述旅游开发对振兴红石、龙王两镇的意义？

第二，请说出工业兴县行动以来红石、龙王两镇招商引资总额，有几家工业企业落户，你认为如何依托龙王山旅游开发引入哪些工业企业，从而实现工业与旅游业完美结合？

面试题目传到外面等待的县领导手边，熊汝诚、刘勇顿时悟出上当了！

蓝京真正意图并不是在全县公开选聘镇长助理，而是……而是就地选材，让贾想满意的年轻干部挑大梁！

反过来想想也是，尽管贾想身兼两镇镇长忙不过来，如果不是自己信任的人，岂会让镇长助理接手太多事务？

不过贾想先被重用，一肩双挑，再由他指定两位镇长助理人选，让熊汝诚为首的本土系听了那还得了，这样下去红石、龙王两镇岂不成了贾想，不，蓝京的天下？！

所以蓝京才提出面向全辖公开竞聘，奥妙在于，贾想应该领会到县委书记意图继而安排信得过的年轻干部复习迎考时注重地方实际，注重发展经济，特别注重红石、龙王两镇各项数据。

既然公开竞聘红石、龙王的镇长助理，面试题目紧紧围绕两镇具体情况也不算偏题或超纲吧？只能让熊汝诚和刘勇等县领导吃个哑巴亏。

但有没有这个可能，即来自两镇的年轻干部尽管复习方向对了，笔试还是落选？

可能性当然存在，一切都有可能。为此贾想在两镇广泛发动，共有6人报名参加竞聘占了总人数近一半，入围概率相对大些。

若真无人入围也没办法，俗话说谋事在人，成事在天，做任何事都不可能百分之百把握，何况蓝京要在敌强我弱逆境下达成自己满意的人事安排。

这也是一场博弈，拚智慧，也拚运气。