人间政道 第８５９章 身兼两职

蓝京听了又低头看名单，隔了会儿若有所思问道：

“南门派出所就是上次处置松狮咬人事件不当，被群众围攻并导致所长田关城被双规的那个？”

“是的，后来所长位子一直空着，由指导员主持全面工作，这不都代好几个月了，”刘勇道，“按局党委推荐，提名治安大队副队长吴文贲同志担任南门派出所长。”

刘勇侃侃而谈，心里却捏了把汗，这位仁兄其实是熊老太太那一系的子弟，她虽死得早，熊老爷子对其娘家人非常关照。

刘勇搞不清蓝京看了半天，为何单单把吴文贲拎出来说，按理作为县委书记了解不到那么深的关系。

殊不知此人就在《熊家直系及旁系亲属任职情况一览表》之列，蓝京出招总是留有后着的。

“小白！”

蓝京突然把白衣明叫进来，吩咐道，“打电话向公安局了解一下，最近田关城被双规后南门派出所情况怎样？就在这儿打。”

“好……”

白衣明与刘勇同样一头雾水，但还是依言而为拨通公安局办公室电话并按了免提键，让两位领导都能听到对方回答：

“南门派出所充分吸取田关城在任时的教训，在指导员王兴源同志等所领导带领下及时转变工作作风，从严管理教育，全面加强队伍建设，紧紧抓住影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，围绕工业兴县主体工作深入推进、深化建设，狠抓宗旨爱民、执法执纪、反腐倡廉、爱岗敬业、警风警纪五项教育，南门派出所全体同志思想、业务、技能等方面有了较大改观……”

到底搞文字材料的，张口就来，面面俱到滴水不漏。

蓝京挥挥手示意到此为止，等白衣明出门后道：

“听起来南门派出所工作开展得不错嘛。”

“是啊是啊。”

刘勇还是不明白这位年轻县委书记的意思，在官场，猜不透领导意图最要命。

蓝京道：“既然王兴源主持工作做得不错，南门派出所也没反映人手不足，为什么不让他兼派出所长呢？这样正好压缩一个干部编制嘛。”

“呃……”

刘勇顿时满嘴苦水，居然无从辩起，须知“机构改革、压缩编制”向来是组织部门两大重点任务，蓝京以此为由半点都不错。

蓝京指着名单道：

“根据这个思路，我提议刘部长基于两个原则回过头梳理一遍，一是副职临时主持工作的，如果干得不错就转正，没必要从其它地方交流，也打击人家积极性；二是副职空缺后单位部门工作不受影响，那就暂时不配……”

“我怀疑这样一来各单位部门都说受影响。”刘勇无奈道。

“受影响要拿出佐证材料，哪些工作受了影响，我派纪委过去做尽责免责调查！”

蓝京道，“我指的影响是，铜关镇书记、镇长都外出招商，三位副镇长病倒一位，一位边咳嗽边开会，还有一位被上访人员困在办公室将近三十个小时，嗯，是叫龚良宇吧？南门派出所被群众围攻期间他第一时间赶过去并调集人手增援，表现很强的应变能力和组织能力，这样的干部才值得重用！”

“龚良宇……”

刘勇赶紧将名字记下来，然后赔笑道，“蓝书记还有什么指示？我一并梳理后尽快和常委们商量，争取节前定下来？”

他觉得蓝京开始提条件了，应该是个好兆头。

“小白，还有那批到纪委、组织部锻炼的，该有说法了，”蓝京没提在宣传部锻炼、不顾暗示参加镇长助理竞聘的那位，预示仕途到此为止，“对了，去年搞的‘基层优秀人才’选拔怎样了？”

蓝京刚落地后为了打破铜关攀附权贵、论资排辈的局面，在遴选出白衣明等乡镇年轻干部后，进一步要求组织部门筛选本科毕业、三十五周岁以下，乡镇工作三年且历次测评均为合格以上在编在岗公务员，由县委组织考试，前六名颁发“基层优秀人才”证书，记入档案。

没想到这么久了还惦记着这事儿，由此也给刘勇提了个醒，即蓝京布置的工作必须一着不让地完成，甭想在他面前打马虎眼。

“按您的要求去年三季度就到位了，全部来自基层乡镇，”刘勇想想又补充道，“其中将近一半也在我们组织部搞的后备干部库里面，说明是金子总会发光。”

刘勇说的一个方向，蓝京却想的另一个方向：

“那么后备干部库另一半是些什么人，恐怕要打个问号吧？”

刘勇忙不迭道：“其它差不多，主要是年纪杠子放宽到四十周岁，大专学历也可以，因此……”

蓝京调侃道：“四十岁的后备干部等于当了几十年太子的查尔斯王子，锐气和激情都没了，还能指望他们提拔后干啥事儿？刘部长想节前充实一批干部，我赞成，但必须好钢用在刀刃上！基于两个原则重新梳理名单，我再补充一点想法，那就是大战当前让年轻干部顶上去！刚才我提到基层优秀人才、锻炼干部，都要派上用场嘛，压缩下来的编制可以腾给他们，不够先从镇长助理做起，等有机会提拔副科。”

冷不丁又提到之前惹下不小风波的镇长助理，刘勇吃一堑长一智，谨慎地问道：

“定几位镇长助理名额为宜？”

“先看梳理情况吧，象南门派出所不就腾出一个副科编制吗？”蓝京道。，

“那也属于公安系统。”

刘勇吃惊地说。

蓝京道：“编制不是进了自家田就是自家肥，要全县统筹！最好名单里压缩一个，从基层优秀人才、锻炼干部里补一个，做到收支平衡，实在没法安置再考虑镇长助理。”

真是时时刻刻翻出新花样、令人难以招架的主儿，刘勇郁闷不已地捧着名单回办公室，关起门来大致浏览一番，如果按蓝京要求的几道杠子切下来，至少要剔掉十五六位，其中偏偏绝大多数都是熊家大院嫡系！

怎会这么巧，难道蓝京算计好的？那倒不是。

原因很简单，除了南门派出所因为所长双规由指导员暂代，其它基本都是熊家大院瞄准好的，“暂代”不过帮着占位子，等到时机成熟再由熊家大院嫡系接手。

因此不消说这一刀砍得势必要让熊老爷子一蹦三尺高，可蓝京还有更过分的要求：

大力提拔他满意的那些毫无根基、没有人脉的基层年轻干部！

分歧太大，双方没得谈了。

捧着名单长吁短叹思前虑后，刘勇将它锁进保险柜里，然后起身来到县长办公室。

“刘部长请稍等，熊县长正在通电话。”

秘书有礼貌地阻住了刘勇。

刘勇皱眉瞪了瞪秘书正待发作，熊汝诚在里面正好抬头看到，匆匆说了两句赶紧道：

“刘部长请进……哎，执行领导要求不能教条，刘部长又不是外人！”

听到熊汝诚责备秘书，刘勇眉头舒展道：

“不怪他，不怪他，是我来得急没事先联系……熊县长，那份名单……”他转身关好门续道，“送给蓝书记看了之后又生出事了……”

将全过程详详细细说了一遍。

关于那份名单熊汝诚事先也有看过，故而没再多问，沉思良久道：

“刘部长，有没有这样的可能，蓝书记早就掌握与熊家大院有关系的干部名单，所以看到你这份人事名单立即感到不对劲，故而又提原则，又要重用年轻干部？”

刘勇断然否认：“我敢担保组织部不可能做那种无聊的统计！”

“非得组织部吗？有时民间组织部威力更大！”

熊汝诚道，“就拿县领导班子来说，只要在铜关混个十年以上，涉及我们熊家枝枝蔓蔓就都一清二楚，根本没必要跑到组织部调阅档案。”

“那倒是，”刘勇讪讪道，“反过来想，白衣明那批年轻干部以及‘基层优秀人才’都跟熊家无关，内在逻辑一脉相承。”

“老爷子太急了点，蓝书记做法也有不妥之处！”

熊汝诚道，“指导员短期兼派出所长无碍大局，但由此推导局书记可以兼局长、局长可以兼书记那就乱弹琴了，起码违反党正分开的大原则嘛，所以以是否影响工作来决定人事任免，既简单粗暴又不符合组织原则，这个要跟蓝书记说清楚！”

“能说得清楚吗？”刘勇没好气道，“现在好比有一堆绳子，蓝书记挑两根捆我的手；你熊县长挑两根捆我的脚，每根绳子都贴着‘原则’二字，让我怎么办？”

他也就敢在熊汝诚面前甩脸色。

面对老爷子的老臣旧将，熊汝诚也没辙，笑笑温和地说：

“刘部长来跟我吵架，还是商量解决方案？”

“各有各的原则，还有商量余地吗？”刘勇道。

熊汝诚道：

“原则之间可以形成缓冲地带，我们在这里面做文章——按蓝书记要求剔掉几位，但也不全剔；年轻干部适当重用，但不全都用，比如白秘书提正股实职、在纪委、组织部锻炼的安排镇长助理，两下凑合凑合。”

正治终究是妥协的艺术，熊汝诚深得其中三昧。

刘勇豁然醒悟，连声应道：“白秘书的水平能力提拔县委办工业科长没问题，绝对没问题。”