與天冠學院這種訓練家學院不同,綠嶺大學才是現代社會最正統的學府。
雖然不如關都的科研中心,研究出了現代精靈球的金黃大學那樣聞名世界,但綠嶺大學,也是一個讓芳緣眾多學子所期盼進入的一所一流院校。
空子是綠嶺大學的應屆畢業生,她不是天才式學生,在和導師共同探討課題時的思想也不出眾,總的來說,就是綠嶺大學一個普普通通的學子,那種畢業後找工作都非常費勁的一員。
沒人引薦,沒有拿得出手的研究成績,除了腦袋裡書本上都有記載的知識外,似乎沒有什麽能拿得出手的本領。
“早知道這樣…當初還不如去職業學校,就算是學做菜,現在也不至於找不到工作唉。”空子想著這幾年投入的學費,一陣肉痛,如果找不到工作,那她上這幾年大學的意義又在哪?
的確朋友交了不少,眼界也開闊了,但現實問題卻殘忍的擺在了眼前。
有時候空子還會後悔,為什麽非要聽父母的選擇向上考,當時要是成為訓練家,現在沒準已經在聯盟大會取得好成績,被大企業雇傭走了呢。
凱那市職業市場,空子正要去進行下一輪面試,她的簡歷在網絡上投入過多家企業,就算是一些小型單位、企劃她也沒有放過,都已經畢業了,她急切需要找份工作,哪怕是臨時的,因為空子實在不想再和家裡伸手。
……
……
“打擾了。”
空子輕輕敲門,得到回應後,推開門走了進去。
在進入房間的下一刻,她明顯一愣,不過為了讓自己看上去很沉穩,她努力把自己的疑惑壓在了心底。
房間的布置很簡單,除了一些必不可少的裝飾,只剩下一個長桌,以及長桌前後的共四把椅子。
讓空子驚訝的是,其中坐在兩邊的面試官看上去還像模像樣,都約莫30歲左右,看上去頗有威嚴,比她之前接觸的企業面試官還要讓人心生緊張。
這種氣質,絕對不是憑空而來的。
“我沒記錯啊…這裡好像只是一個小型森林開發企劃的招聘點。”空子心道。
隨即,她把目光放到了三人中間,看上去為主的那人身上,這才是她驚訝的原因。
此人年齡估計比她還小,但卻在面試中佔據了主導的位置,這不得不讓空子吃驚。
快速坐到了自己該坐的位置,空子開口:“您好,我叫空子,來面試企劃中的策劃職位。”
“很好,先做下自我介紹吧。”中間的少年微笑開口。
空子道:“我是空子,今年18歲,來自綠嶺大學的精靈保護專業……”
空子說的很流利,可以看出她在自我介紹這方面下了一番苦功夫。
不過――
“停停停。”茶色偏金發色的少年打斷了對方,“誰告訴你自我介紹便是背誦簡歷的?”
“啊?”空子一怔,腦袋一片空白。
庭樹心中好笑,直直和對方對視了近10秒,眼前這個空子才緩過神來,面色緊張的說起其他方面。
背誦被打斷後,空子的話開始斷斷續續,思路根本連接不上,一會說下自己的優勢,一會說下自己的理念,總之整體的表述非常混亂。
“典型的畢業生呀。”庭樹心中偷笑,說實話,這個空子做的已經比前世剛剛畢業的自己強很多了,但這並不影響庭樹從多方面考察對方,這種感覺...非常有成就感?
為什麽想加入我們的企劃?
你有什麽愛好?
你對未來有什麽規劃?
接連問出數個問題,
一邊做著筆記,三人一邊聽著空子的回答。庭樹根本沒有給人面試的經驗,借著已經準備好的信息,他基本只是提出問題。
至於從對方回答中尋找關鍵信息的事情,則由庭樹身邊兩個專業人員負責。
這是他請來的強力外援。
“一周內給你答覆。”最後,隨著庭樹緩緩開口,空子一臉失落的走了出去。
待屋子又只剩下三人後,庭樹詢問其中一名中年男子:“萊卡先生,這名叫空子的怎麽樣?”
“比起之前的面試者,她有一定優勢……是至今唯一一個‘精靈保護’專業方面的應聘者,我記得在這個企劃中,畫出的重點便是‘精靈保護’問題,對吧?”
“恩。”庭樹點了點頭, 這是他的想法,企劃可以失敗,但絕不能在這過程中對秋葉森林中生態造成破壞。
也就是說,要在開發秋葉森林時,必須保護好其中的精靈。
“不過,策劃是其中最關鍵的職位,從剛才她的面試情況來看,她的經驗幾乎可以說是為零,而且我看過她的簡歷,雖然‘精靈保護’專業是綠嶺大學的名牌專業,但這也代表著競爭激烈,有天賦的學生,恐怕不會淪落到自己找工作。”萊卡先生解釋道。
“讓這樣的人負責如此重要的企劃,我擔心她會應付不來。”
庭樹若有所思,可前來的面試的幾人都不符合要求,難道想找到專業人員,就這麽困難嗎?
“庭樹先生,恕我直言,這個企劃整體來說還是太粗陋了,而且您能給出的優勢條件少的可憐,幾乎不會有高端人才通過這種途徑來加入開發團隊的。”萊卡心中無奈,他一開始就不看好自己被安排的這幾次面試,只是礙於職責,不得不前來幫忙。
這是第一天,他希望通過第一天的情況,讓庭樹知難而退。
想完成一個這麽重要的企劃,單靠庭樹,根本行不通。
庭樹經過這一天,也慢慢開始認清現實,如果說在訓練家相關,他還有一些發言權。
可在這種事情上,他根本是一個徹徹底底的門外漢,心中的美好計劃,在最初就直接給了庭樹挫折。
“如果沒有相當專業的團隊進行輔助,這個企劃根本就是空想。”來幫助庭樹審查的兩位面試官沒有敷衍庭樹,在第一天,就直接給庭樹上了一課,讓他趁早打消從這種途徑來獲取人才的方法。