重生官场之权力巅峰 第206章 留置室的威慑

第206章留置室的威慑(第1/2页)

“兴宁市委班子团结和谐，有较强的凝聚力和战斗力，刘学义同志确实是值得重点培养的。”

“所以呢，祝副总去他们那，我其实不是很担心。”

方清源顺势接过话头，表态支持对刘学义的肯定，并以此将话题巧妙地拉回到迎接祝副总视察的核心问题上：

“但是，祝副总这次肯定不止去兴宁，还要去其他县市，具体去哪呢？文件中没提，估计要等先遣组到了之后，我们才能知晓具体地点。”

微微一顿，方清源目光锐利起来：“我个人认为，奉阳肯定是重点。这个，才是我们今天需要解决的老大难啊。”

众人闻言，纷纷点头。

奉阳作为省会城市，国企数量全省最多，仅大西区就集中了上千家国有企业，是目前国内规模最大、密集度最高的工业基地之一。

领导来奉省一趟，肯定也要去奉阳看看。

但奉阳如今的情况，基本可以用四个字形容：惨不忍睹！

奉阳全市国企亏损面高达60%左右，相当一部分都处于停产、半停产状态。

曾经辉煌的大西区，如今变成了“亏损一条街”、“下岗一条街”。

仅该区的30多万产业工人中，就有约13万人下岗，治安状况更是令人担忧，偷盗井盖、变压器的事情层出不穷。

这种情况，怎么让祝副总看？

难道让首长看满大街等着趴活的下岗工人和生锈的机器？

副书记兼奉阳书记周学军揉了揉太阳穴，略感头疼。

他犹豫了一下，建议道：“是不是可以协调一下行程，让兴宁市多留祝副总一段时间？再看看兴宁市的其他工作。”

“除了国企改革之外，兴宁的城建、农业也搞得很不错嘛。奉阳这边……能不来，还是不来了。”

方清源摇了摇头：“无论如何，祝副总肯定是要来奉阳的。别忘了，兴科集团正在奉阳建设新总部，这是兴科未来的核心，领导能不看么？既然要看兴科奉阳新总部，那周边的情况就藏不住…而且兴科搬到奉阳，这也是成绩嘛。”

说到这里，方清源忽然转头看向常务副黄毅：“对了，兴科合并省无线电五厂和奉阳电视机厂的事儿，怎么样了？”

这个转折不算突兀，但在场的都是人精，瞬间明白了方清源的意图。

常务副黄毅推了推眼镜，如实汇报道：“兴科这边态度坚决，坚持要把两个厂子的原领导班子全部调走才可以合并。要么，就在合并前进行严格的并购审计。”

“经贸委和国资局这边询问过了两个厂子的负责人意见，他们明显有抵触情绪，不愿被调走，也不接受外部审计，只说可以接受合并，保证在兴科集团的带领下好好发展。”

方清源转向金瑞泽，神情严肃：“书记，兴科合并这两家厂子，不仅是为了给小灵通项目腾挪厂房和熟练工人，更能优化我省国有经济布局，还能为奉阳树立一个跨区域、跨行业整合的好重组典范。”

“如果这两家厂子能在视察前并入兴科，恢复生产，那奉阳的面子上就好看了。这件事，今天是不是也应该讨论出个结果？”

金瑞泽表示同意：“应该的。”

无线电五厂和奉阳电视机厂早已停工半年多，距离破产倒闭就差一个程序了。

周学军也知道这两家厂子是烫手山芋，如果能甩给兴科，对他来说也是解脱。

于是他也赞同道：“我支持兴科合并这两家企业。但是……”

他话锋一转：“把两个厂子的领导班子全部调走不太合适吧？这些同志没有功劳也有苦劳，在困难时期守摊子不容易。如果一合并就全部清退，会让其他国企干部寒心的，也不利于稳定。”

专职副书记赵国斌也微微点头，附和道：“最好还是择优留用，临近退休或确实不适应新岗位的，可以安排非领导职务或调走，但把两个厂子的干部都调走……”

欲言又止，赵国斌摇了摇头。

其他常委虽未说话，但明显也是这个意思。

不能兴科说什么就是什么啊，你合并就合并，把厂长调走还可以理解，整个领导班子都要踢走是什么意思？

常务副黄毅试探着问：“那就按兴科的第二套方案，在合并前进行严格审计？”

（本章未完，请点击下一页继续阅读）第206章留置室的威慑(第2/2页)

周学军心里清楚那两个厂子烂成什么样，万一真审出点什么事儿来怎么办？那是拔出萝卜带出泥，搞不好要牵连出一大片。

他沉默了两秒，说道：“审计是必须进行的，履行出资人职责、防止国资流失嘛。但祝副总马上要来了…这个关头进行审计，来得及吗？其次，兴科提出审计是不是有些不合规？”

说着说着，周学军沉吟道：“这不应该是，由省国资局牵头，联合审计厅、财政厅等政府部门对两家国营厂进行审计吗？核心审计权应该在省里吧？他们兴科集团是不是回避？”

问到点子上了！

“审计权肯定在省里。”

方清源也表示同意，接着立刻话音一转：“但是，如果咱们想短时间出结果，在祝副总来之前完成整合，审计工作就需要加派人手，省里没那么多人。”

“两个审计小组，兴科至少会出一半的人马。他们说还要从集团内的纪委出人，与省里各部门联合审计……”

干嘛用兴科集团的纪委出人呢？我们奉阳市也可以出人啊！

周学军刚想插话，方清源却看向了纪委书记贺军：“这个事儿，贺军同志，我听说兴科纪委好像在搞什么改革创新…这个事儿你了解吗？”

“我知道。”

一直没说话的纪委书记贺军点了点头，脸上露出一丝饶有兴致的神色。

“这要从头开始讲起了，我多说两句……自过完年的二月末，兴科集团便对企业内的纪检监察部门健全了机构，强化了队伍建设，搞得非常不错。”

“现在他们集团内的纪委部门，有三十五人，要么是公检法退下来的，要么高薪挖过去的心理学专业的高级人才。”

“本来定的是三十人，后来兴科新任的纪委副书记刘迪，在内部发现了几起吃回扣和职务犯罪的案子，江振邦觉得人手不够，预计兴科纪委还要扩增到五十人。”

众常委安静地听他讲，贺军端起茶杯，喝了一口，继续津津有味地说道：“而且呢，兴科对纪检监察工作体系，也搞出了很多有创意的新举措，对我们省纪委都很有启发。”

“比如，他们弄出了一个叫‘留置’的程序，这区别于常规的双规。”

“如果，企业内有人举报某某涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或犯罪行为，兴科纪委经过初步调查，掌握了其部分违法犯罪事实及证据，但仍有重要问题需要进一步调查的，便会上报兴科党委会研究，经批准，可以将嫌疑人留置在特定场所。”

贺军兴致盎然地挥舞着手臂，仿佛介绍着什么新玩具一样：“这个特定场所内的房间非常有意思，四面墙壁全是软包，连桌角都是圆弧软包的，没有任何尖锐物体。全天高强度白光照明，没有窗户，不知道白天黑夜。”

“这么装修，一是保障了留置对象的人身安全，二是能给留置对象带来巨大的心理压力。”

“被留置的人，吃喝拉撒都在里面，纪委的人每次找他谈话都要进行录像，两个彪形大汉三班倒，24小时贴身看护，即便上厕所都要跟着！”

贺军自己越聊越有意思，笑了笑，那笑容里带着几分对这种超前手段的惊讶：“同志们，我看过兴科办案时的报过来的几段录像，他们有个采购经理，就两天时间，把这辈子偷鸡摸狗的事儿全交代了，连小时候偷看邻居洗澡都说了。”

“而且办案流程非常严谨正轨，没有采取任何刑讯逼、暴力取证或不人道的手段，纯粹是依靠心理攻势，目前看，效果非常好，好的惊人呐！我正考虑是否要在省纪委这边进行试点验证。”

随着贺军的娓娓道来，会议室里瞬间安静得可怕。

所有常委都感觉后背窜起一股凉气。

这个叫江振邦的年轻人，小小年纪，脑子里到底装的都是什么？

全天高强度白光照明、没窗户、两个彪形大汉三班倒、24小时贴身看护、哪怕上厕所都跟着……

多么阴险歹毒的手段啊，光是听听，就感受到了一种令人窒息的压迫感。

这哪里是企业内部纪委？

这他妈简直就是特务机构！