柯南：与宫野志保的恋爱拉扯战 第124章——升官发财

六个星期之后，一份经过了其他团队顺利复现的实验报告便在组织的整个科研高层社交圈里传开了。

两个外国回来的新人，在重新复现曾经宫野博士开发的某些药物的时候，发掘出了异常古怪的药效，其中有很多内容甚至已经超过了目前人类公开学术成果的最前沿，与魔药无异。

曾经研究过这款药物，却对这个现象一无所知的团队被押宝过他们的大佬埋怨，在心头记上一笔。但无论是否押宝过他们，大佬们都纷纷将新的天使轮投资送到宫野志保或者林子舟的手中——主要是宫野志保。

宫野志保的房间里。

“大概是因为你的父亲吧？”将今天收到的款项一一和宫野志保报备，加入到家庭的小账里，林子舟如此猜测着。“毕竟这是你父亲的药物，所以大家都会认为你是继承他遗志的人。”

“或许吧，”宫野志保对比着这几天自己收到的礼物，和林子舟收到的礼物的清单。“论实体礼物的话，其实我们收到的量都差不多。但里面藏着的现金或者支票……基本都只给了我一个人。”

“反正都是我们的钱，”林子舟盯着账册，撇了撇嘴。“但说实话，三天收到130万……是不是有些太夸张了？”

“去掉藤田前辈送的50万的话，我觉得还行啦，”宫野志保嘀咕着。“一个M3加R10的科研主管送了20万，另一个M4加R10的科研理事会成员送了50万，然后是……”

“Gin前辈送了10万，”林子舟耸肩。“而且是给了我，没给你——甚至连明面上的礼盒也只给了我。”

“那家伙——”宫野志保一瞬间也不知道该说些什么。“现在，他算是你的上司？”

“大概算吧，”林子舟也有些犯嘀咕。“反正，我上个月开始从他那里领取每月6万日元的津贴，所以大概也算是他的部下了吧？”

“或许吧，”宫野志保耸肩。“但总之，如果看实体礼物赠送名单的话，好像研究口这边很多人都送了——M4加R10的有4个，M3加R10的有17个。我问了问藤田前辈，他说这占到了科研系统在日本的行政权力的半数以上。”

【研究部门这边，一个M2以上的管理岗职级加上R10的研究岗职级，往往暗示这个人已经几乎从科研岗位退休，专注于从事科研部门的管理工作。而如果一个人带有R11及以上的职级，就代表ta仍然活跃在科学界，而且地位非凡。例如，日本唯二的R13职级成员便是组织在日本唯二的两位诺贝尔奖获得者。当然，R14是为组织的Boss预留的荣誉头衔，不代表其学术地位。】

【各个部门都是这个情况，举例来说，琴酒是M4加A12的职级，这就代表他不但在管理系统当中占据高位，而且在外勤部门中也是活跃。如果有一天他从外勤部门退休了，那么他的职级就是M4加A10，同时根据过往的最高等级从外勤部门的财政津贴里享受高配A12的有关福利待遇。】

无论如何，他们都发了一笔财——虽然大多数赠礼都是类似于古玩字画之类的，变现比较困难的礼品。但对于其他的类似金银的产品，他们还是能进行一些比较粗浅的估价的。

87张面值不同的礼品卡，总票面价值略超过160万日元。

19件各色金银理财/收藏品，材料纯价值大约210万日元。（其中有几件金条占了大头）

仅仅是这些，还有现金，他们便凑齐了500万日元。哪怕是仅仅计算金条，再给礼品卡打上折现的损耗，总价值也在400万日元以上。

他们曾经苦苦计划过的，需要两年才能积攒齐备的婚礼资金，几乎是在一瞬间就有了。

而这些，都完全是因为那篇他们发出的，有关宫野厚司博士曾经的药物的特殊效果的报告文章。

就在他们商量着这些的时候，宫野志保房间的电话响了——是来自藤原的。

“上面来人了，”这是藤田在确认了接电话的人没错之后的第一句话。“快来我的办公室，使者和我在这里等你们。”

…………

藤田的办公室里。

来的人贴了明牌标签，但上面却没有标职级——根据林子舟和宫野志保比较有限的经验，这应该代表对方并不是编制内的有职级人员，而是某些有权力者的秘书：他们并不直接凭借自己的职级获得权力，而是通过上级的庇佑获得力量。

“特使先生，”藤田从座位上站起来，对着那人介绍着林子舟等人。“这就是您在等待的两位、”

“您们就是宫野研究员和林研究员吧？”特使微微点头，一副上位者的姿态。“我是行政部门的特使9号，这次前来，是为了向您们两位传达行政理事会在今天上午做出的决议。”

林子舟和宫野志保的反应都很快，连忙向特使行礼，表达对他所代表的权力的尊敬和服从。

“根据科研理事会于日前呈递的申请，行政理事会人事委员会对其进行确认：宫野志保研究员的职级从R4提升到R5，一应待遇按照R8配置。林子舟研究员的职级从R4提升到R6（此项于1994年5月1日生效），研究资源按照R7级别配置，其余一应待遇按照R8级别配置。”

林子舟和宫野志保并没有概念，但在旁边旁听的藤田的心底却是有数的。

组织这套职级制度也有几十年的历史了，也送走了一代又一代为这里奉献了近40年的员工。虽然根据年功序列制度，他们的工资每年都会有所增长。但在职级上，R6便是绝大多数人需要到四十岁才能摸到的门槛，而R7则是90%以上的研究人员在退休时的等级。

而现在，两个年龄尚且不满20岁的孩子，竟然就已经分别在科研资源这个工作时最重要的资本上得到了R8和R7的配置优先级。虽然根据规章制度，同职级的资源分配按照年功序列处理，而且高配R8资源的实际优先级也会略低于真正的R8研究人员。但即便如此，他们也算是用半年不到的时间完成了绝大多数普通员工一辈子都无法完成的待遇跨越。

“除此之外，”特使还专门看向宫野志保。“宫野研究员，上级有命令，让您立刻和我一同前往行政理事会。”