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霸道的体制大佬,新寡的她 第565章 淡化处理

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作者:炸毛对对 分类:其他 更新时间:2026-05-08 21:40:16 来源:源1

第565章淡化处理(第1/2页)

“什么大事儿?”

周蜜疑惑问道。

“昨天后勤处有个叫谢晴晴的员工,跟咱们处的杨蕾打架了!打得可凶了,听说好几个人才把她们拉开,今个儿故意要开纪律会儿了,我刚才去那边办公室就是打听情况的。”

李红压低声音道。

她虽然来档案处没多长时间,却比老员工还会打听消息,哪里有风吹草动,她总能第一时间捕捉到。

周蜜以前刚上班时年轻,对这种八卦琐碎不感兴趣,甚至觉得有些低级趣味。

但时间长了逐渐明白,任何地方都是小江湖,要想融入混得舒服,这种小道消息还是要多听多了解,即使自己不是多事之人,但了解多了,也方便自保、不蹚浑水。

“谢晴晴?杨蕾?她们俩怎么会打起来?”

周蜜的指尖顿了顿,眼里闪过一丝诧异。

“好像是谢晴晴说杨蕾的坏话,被杨蕾听到了,两人就打起来了。那谢晴晴刚来上班没多久,在后勤处,按说跟我们档案处也没什么牵连,两人怎么就那么大的仇恨,听说两人都打出血了!我刚才咱们处的宣传科打听了,主要是看看杨蕾今天来了没,毕竟昨天刚打架,没想到她今天居然没来,估计是在家缓着呢。”

李红点点头,语气中也满是惊异。

“她们俩虽然以前就有过节,有些不对付,但顶多就是背后嚼嚼舌根,还不至于闹到正面动手的地步。这次是怎么回事?”

周蜜有些疑惑。

以前也就是谢晴晴爱在背地里说杨蕾的坏话,无外乎是她年纪轻轻为了工作傍老男人之类的,满满的酸意。

至于杨蕾,她那种人其实骨子里是自卑的,却总是装着一副高冷不在乎的样子,根本不搭理谢晴晴。

这次怎么就直接杠起来呢?

“周蜜,你熟悉她们两个吗?”

李红有些疑惑。

杨蕾是区里的名人,名声在外,可那谢晴晴,先前辞职也好长时间了,不是太起眼的角色,还是后勤处那边的,李红奇怪周蜜怎么熟悉她。

在李红的印象里,周蜜是事不关己高高挂起的那种,对于很多事情很佛系,也不怎么太主动关注单位里的弯弯绕绕。

“我跟她俩是一个大学的,只不过不同专业。我当时读的是心理科,算是我们学校比较偏门的专业,人比较少,就跟艺术系的一幢宿舍楼,宿舍挨着,她俩是一个专业的,播音主持专业,两人上大学的时候就有恩怨,有些不对付。”

周蜜笑了笑道,对于李红她并没有隐瞒。

“你们还有这层关系啊!那她们有没有针对你?”

李红一副护短的模样。

“我以前在街道时候来区里培训,杨蕾看到我,估计是遇到熟人心里敏感,我们发生过摩擦,不过之后没怎么联系,大家装作不认识,相安无事!

谢晴晴故意跟我走的很近,不停地联系我,不外乎还是说杨蕾那些坏话,说她找了个年纪跟爹一样大男人,虚荣拜金之类,她对杨蕾一直很嫉妒,这些年过得也不怎么好,心理自然也有些不平衡。”

(本章未完,请点击下一页继续阅读)第565章淡化处理(第2/2页)

周蜜笑道。

她想起以前杨蕾为难自己那次,徐仲恒那个时候两人正有矛盾,他故意厚脸皮那些小动作,如今想来还不免有些好笑。

“那这次肯定还是谢晴晴挑事儿,我见过杨蕾几次,也打过招呼,她那人虽然功利性很强,倒不是主动惹事的性格。她现在在宣传科,工作清闲,待遇又好,听说还是托了人进来的,谢晴晴估计是看着眼红,两人发生矛盾了!”

李红说出自己的想法。

“应该差不多吧!以我对她俩了解,应该是谢晴晴主动挑起,她性格有些莽撞,不过两人应该也不会无缘无故动手吧?”

周蜜点头,但以对谢晴晴了解,她虽然蠢是蠢些,但不至于主动下手,最多背后喜欢造谣生事。

“我听说是杨蕾先动的手,说杨蕾嘴脏,直接扇她耳光。她个子比谢晴晴高大,撂倒谢晴晴后,骑在谢晴晴身上打,打得她鼻青脸肿,不过听说杨蕾的头发也被抓掉一撮。保卫处都出动了,好几个人拉才拉开,差点报.警,还是领导们担心传出去难看,阻止了,说是内部解决,估计今天就要开会了!”

李红絮絮叨叨道。

“她说什么了?”

周蜜的眉头皱了下。

“说的可难听了!她当着好几个人的面,说杨蕾就喜欢找老男人,克死了一个老男人后,这又找了老男人进了档案处宣传科,反正都是那些难听的话……杨蕾当时就炸了,直接上手了!”

李红脸上叹口气道。

她们这些单位看起来体面,其实内里很多龌龊事儿,明争暗斗的!

其实也不能说这些单位是这样,任何地方都一样,有人的地方,就会有很多龌龊事儿。

……

上午临近下班时,档案处工作群果然发出通知,说下午要召开部门工作会议,全体人员参加,不准请假,不准缺席!

“估计处理意见下来了!”

李红跟周蜜正商量中午怎么吃饭的问题,工作群就发出了通知,李红看了眼道。

“应该是!”

周蜜点头。

李红说昨日的事情闹腾得有些大,区里面的大领导都知道了。

人事、纪检部门的人也过来了,问询情况,处长吴建波当时就被叫了过去。

按照流程,因为谢晴晴和杨蕾属于不同的部门,两个部门先各自开科室会议,因为纪律出了问题,领导必须表态、留痕,要做会议记录。

会上会对事情进行通报情况,批评教育,然后给出初步的处理意见。

然后是分管领导协调会,人事或者纪检开专题小会,做最后的处理意见。

不过这事情周蜜觉得不会闹太大,对当事人来说似乎是大事儿,但在领导们那边,除了觉得纪律松懈外,也就是两个女人打架,当时不让报.警,那就是做淡化处理。

两部门领导被叫过去,其实已经做好最后的处理结果了,部门开会也就是走个流程,通报情况,抓纪律警示。

“杨蕾来了!”

李红突然朝周蜜喊道。

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