让你们养猪？却把我踢出同学群？ 第968章顾虑

第968章顾虑

两人继续谈论了一段时间。

孙志国逐渐感受到老抓国背后那些庞大组织所散发出来的威慑力量。

他知道自己站在了一个十字路口上。

几日后，在“逐鹿”服装品牌总部内，周思正在开展一次新品发布会前的最后策划和准备工作。

她的办公室内堆满了关于新款服装、推广方案和市场调研报告等各种文件。

周思坐在办公桌前，手指敲击着桌面，思考着一个重要决定。

自从董瑞暂时搁置了调查涿鹿国际公司内部的任务后，他们开始了深度合作。

“或许我该给他一个机会。”周思默默地想着，她对董瑞那种冷静，聪明且坚定的眼神感到熟警惕，在她刚入行不久的时候，同样和他一样。

然而，周思也清楚，一旦选择与董瑞走近，在涿鹿国际公司内部权力斗争中可能会付出巨大代价。

这个决定牵动着她内心深处的每根经络，最终，她坚定地下了一个决定。

发布会当天，周思在台上展示新品时戴着微笑，并没有表露出内心此刻所承受的压力。

她知道，只有在集中注意力于工作时才能暂时摆脱困扰和纠结。

然而，那个决定已经在她的心中生根发芽，无论风吹雨打，它将持续成长……

在另一边，在多宝购物总部的大会议室内，怀特带领团队讨论着涿鹿品牌合作项目的最新进展。

“目前为止，我们已经完成了大部分销售目标。”一个团队成员兴奋地报告道，“根据市场反馈和数据分析，涿鹿品牌在多宝购物平台上的销售潜力巨大！”

怀特笑容满面地点头：“非常好！我们的努力得到了回报。”

他深知，在这个竞争激烈的市场环境下，只有不断创新和推陈出新才能保持领先地位。

会议继续进行着。

怀特在听取每个团队成员的汇报时一直保持着专注和耐心。

他知道，现在只是项目推广的开始。

接下来还有更多工作要做，更多挑战等待着他们。

在涿鹿品牌东区旗舰店的高层会议室里，一场激烈的争论正在进行中。

周思坐在主席位置上，目光严厉地盯着财务部主管孙志国。

“孙志国，我对你近期的工作不是很满意！”周思的声音带着丝丝怒意。

孙志国双手放在桌面上，保持镇定地回应道：“老板，我了解你对产品开发和市场推广的重视，但财务监控同样也是一项重要的工作。”

“我们必须保证公司财务的稳定和运转。”

“是吗？那你觉得这两者哪个更重要？”周思挑起眉毛质问道。

孙志国清了清嗓子，站起来继续解释道：“财务监控和市场推广本就是相辅相成的两项工作，只有财务部门运转良好，才能确保市场推广顺利进行。”

“我们所做的就是为公司创造一个稳定而健康的经济环境。”

周思皱起眉头并没有立即回应，她知道这个问题不是一两句话能够解决的。

正当气氛趋于紧张时，一位男子轻轻敲了敲会议室的门，所有人的目光都转向了门口。

门打开，进来了秦昊。

他身着一套剪裁得恰到好处的西装，神情自信而沉稳。

“伯里奥，阿三，请回避。”秦昊对在场的另外两人说道。

伯里奥和阿三对视一眼，随后纷纷嘱咐下属并离开了会议室。

周思有些惊讶地抬起头，看着秦昊，没想到他会有时间来到他们的会议。

孙志国则默默站在原地，目光注视着秦昊。

“孙志国，你的做法有优点也有缺点，你所说的财务监控确实对公司来说非常重要，但我们公司目前最重要的是产品开发和市场推广。”秦昊深深地看了一眼周思后说道。

“老板……”孙志国正想辩解，被秦昊打断道：“不必多言了！仔细听我说完！”

孙志国沉默不语，继续静听。

秦昊继续说：“我们都知道，在其他知名购物平台上涿鹿品牌的销售业绩非常出色。这得益于财务部门与市场推广部门的密切合作。”

“因此，我要求你们两个部门解决矛盾，加强沟通合作，共同为公司的发展做出努力，最近内部的纷争不断，你们背后的小心思我也不想多说什么，别忘记自己到底是为了什么坐在位置上！”

听到秦昊的话，孙志国和周思都微微松了口气。

他们都明白秦昊说的是实话。

“好了，会议继续进行吧，竞争可以存在，但是最忌的是内部人员斗的两败俱伤。”秦昊说完这句话后就转身离开了会议室。

周思看着孙志国，说道：“孙先生，秦总的话你也听见了，我希望我们能够团结一致，在市场推广和财务监控两个方面更好地合作，只有这样，我们涿鹿品牌才能稳步发展，并且在市场上占据更大份额。”

孙志国感受到了周思的诚意和决心，在她目光中看到了成长与进步的希望。

市场推广部门与财务部门之间达成了深度合作，在秦昊的领导下实现了业绩上的大突破。

孙志国负责监控公司的财务状况，精确地分析资金流向，并提供对市场推广活动的财务支持。

他意识到，只有通过更好的资金调配和管理，才能让市场推广部门实现更大的突破。

而周思则结合市场需求和消费者的喜好。

精心策划新品发布活动，提高了产品的知名度和销售量。

与此同时，在秦昊的指导下，涿鹿品牌在其他知名购物平台上推出了一些独特而具有竞争力的产品。

通过多元化展示和精准投放广告，涿鹿品牌逐渐得到了消费者的认可和喜爱。

会议结束后，在涿鹿品牌东区旗舰店内，员工们羡慕着新晋升的营运经理怀特，积极提高自己的销售服务水平。

在怀特的带领下，销售额持续攀升。

他以鼓励和培训为手段，不断激励员工们挑战更高的目标。

在他身边工作，大家都能感受到他散发出来的激励力量。

怀特也常常组织团队活动，加强员工之间的合作和信任，这样的氛围使得涿鹿品牌东区旗舰店成为了一家彼此支持、共同进步的大家庭。

与此同时，在孙志国向人力资源部提交财务部人员奖金提案后，他们面临着一个重要任务：报告中心的负责人，哈尔是个精明能干、冷静理智的年轻人，也许将他纳入团队当中是一个不错的决定。

隔日。在周思的办公室里，孙志国跟她谈起了关于财务管理问题，“周思，我们现在取得了很多的进展，但我认为财务方面还有很大的改进空间。”

“我还想要和你一起探讨一下财务管理的策略。”孙志国说道。

周思点了点头，表示同意，“财务管理对于企业来说至关重要。”

“我们都知道，现在市场竞争异常激烈，只有良好的财务管理才能够确保企业的稳定运转。”

孙志国继续说道：“我希望能够增加资金的透明度和效率，在投资、开支以及收入方面做出更准确的定量分析，只有这样，我们才能提前发现问题并及时解决。”

周思认真听着，她脑海中不断闪现着新的想法，“我同意你的观点。”

“我们可以通过建立一个完善的内部控制体系来实现这一目标。”

“另外，在财务预算和报表上也可以加强规范性管理。”

孙志国眉头微皱：“确实是这样，不过，在制定预算和报表时，我们还需要充分考虑到市场变化和消费者需求的影响。”

周思点了点头：“在推行新产品或者创新营销策略时，我们需要及时了解市场的反馈，并对财务预算和报表做出相应的调整。”

他们俩不知不觉地进入了深入的讨论。

周思发现，孙志国不仅对财务方面的了解深入透彻，还有着与自己想法相契合的共同目标，这使得她更加坚定要与孙志国一起努力工作，将涿鹿品牌带向一个新的高度。

他们决定加强财务部门与市场推广部门之间的沟通和协作。

他们定期举行部门会议，分享最新的市场信息和财务数据，并及时提出相应的策略和建议。

涿鹿品牌东区旗舰店在秦昊的指导下蓬勃发展，在其他知名购物平台上推出了一些独特而具有竞争力的产品。

同时，依托于怀特领导下的销售团队，在营销活动中表现出色。

哈尔则在报告中心科学分析数据，并发展了一个高效透明的内部控制系统。

他通过对账系统、资金流向监控以及精确预算等手段，为涿鹿品牌提供了稳定可靠的财务支持。

几天之后。

秦昊计划在涿鹿品牌东区旗舰店举办一场时尚秀，展示即将推出的夏季新款系列，并通过历史最低折扣吸引消费者，以此提升销售业绩和品牌影响力。

周思虽然支持这个想法，但她担心促销活动的成本可能会过高。

为了保证开幕活动的成功，秦昊分配任务给团队成员。

在涿鹿品牌东区旗舰店内部，孙志国和怀特被指派负责调研市场信息，包括周边商圈的租金行情和潜在客户数据。

他们需要制定详细的策略来确保新店铺能够顺利运营并达到预期业绩。

同时，他们也向人力资源部提出了关于出差费用的问题，因为公司还没有明确相关政策。

孙志国和怀特提前展开市场调研工作。

他们深入了解了涿鹿品牌东区旗舰店所处的商圈环境，并与周边商家交流，取得了宝贵的市场情报。

经过一段时间的调研与分析后，孙志国整理出了一份详细的市场报告。

报告中包含了商圈的潜在客户人群、竞争对手情况、租金行情等重要信息。

同时，他还提出了一些切实可行的促销策略和市场推广方案。

孙志国将报告递交给周思，并召集相关部门负责人开会讨论具体实施方案。

怀特作为销售团队的负责人，也参与了会议，他对孙志国整理的市场信息表示认可，并提出了一些建设性意见。

整个团队开始积极落实市场推广方案，在怀特的领导下，销售团队投入大量时间和精力筹备新店铺的开幕活动。

他们策划了一系列吸引眼球的促销活动和时尚秀，力求吸引更多消费者到店购物。

与此同时，周思则着手处理出差费用的问题。

她联络人力资源部门，希望能够对出差补贴和报销政策进行明确和规范化，通过周思不断地与该部门沟通交流，最终达成共识并得到相应保障。

新店铺即将开业，在这个重要时刻，涿鹿品牌东区旗舰店的全体员工都展现出了极高的积极性和团队合作精神，他们共同努力，为店内的商品陈列和促销布置进行了精心设计，确保展示出最佳效果。

在涿鹿品牌总部的会议室里，秦昊和阿三坐在一起，讨论着市场部门的奖金制度。

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