狠心的妈，破碎的家，不屈的我 第840章 苏洋这孩子，从小就懂得感恩

餐桌上。

菜肴热气腾腾，香气四溢，尚怡一家人围坐一圈，享受着难得的晚餐时光。

当话题转到苏洋要在老家设立百万励志奖学金时，老爷子的脸上瞬间露出满意的笑容。

他放下手里的筷子，眼里满是赞许和骄傲：「好啊，苏洋，你果真是个懂得感恩的孩子。能想到回馈家乡，回馈社会，这份不忘本的情怀，实属难得。爷爷真心为你的善举感到高兴。」

尚怡的父母闻言，也是频频点头，满眼都是欣慰。

他们对苏洋这样慷慨解囊丶心系家乡的做法感到由衷的赞赏。

尚怡坐在一旁，嘴角挂着调皮的笑意，打趣道：「我们家苏总啊，那可是出了名的对自己抠门，对别人却大方得不得了。送房子丶送钱丶送股份，连眼都不眨一下，简直就是个散财童子。」

她的话语里虽然带着几分调侃，却难掩对苏洋的爱意。

听了尚怡的话，老爷子的笑声更加爽朗：「哈哈，所以啊，人家苏洋能把事业做得这麽大，不是没有道理的。这份胸襟和气度，或许正是他成功的关键所在。」

一周后。

当苏洋设立百万励志奖学金的消息传到老家高中的校园。

校长与一众当年的任课老师们听闻此事，初时是难以置信的震惊。

紧接着，一股暖流自心底涌起，化作了深深的感动和由衷的钦佩。

老校长站在那熟悉而又略显陈旧的办公楼前，夕阳的馀晖洒在他的脸上，映出一抹复杂的神色。

他缓缓转过身，对苏洋当年的班主任说道：「苏洋那孩子啊，当年，生活似乎总爱跟他开玩笑，一次次地将他按在地上摩擦，让他饱受磨难。谁又能料到，就是那样一个坚韧不拔丶从不言弃的苏洋，如今竟能站在人生的巅峰，以这样一种方式回馈母校，回馈这片养育他的土地。」

班主任闻言，眼中闪过一丝感慨和欣慰。

她轻轻点头，带着几分激动：「是啊。苏洋这孩子，从小就懂得感恩。他深知，是这片土地丶是这所学校给了他知识的力量，让他有了走出大山丶改变命运的机会。如今，他虽然成功了，但是他没有忘记初心，正以百倍丶千倍丶甚至万倍的努力，回馈这个地方，激励更多的孩子去追逐梦想，去创造属于自己的奇迹和辉煌。」

两位老师的对话，仿佛是一幅动人的画卷，缓缓延展在校园的每一个角落。

学生们听闻此事，无不心生敬仰，苏洋的名字，从此成了他们心中一盏不灭的灯塔，照亮着他们前行的道路。

王洲在日常管理工作过程中，无意间发现，不仅有业务人员私下里收回扣，更让人震惊的是，还存在员工利用职务之便，对客户进行吃拿卡要的行为。

这些问题如同隐藏在光鲜表面下的毒瘤，侵蚀着公司的肌体，若不及时处理，后果将不堪设想。

面对这一连串的管理难题，王洲深感困惑。

他深知，简单地开除涉事员工虽然能暂时平息风波，但治标不治本，类似的问题很可能还会像野草般春风吹又生。

他敏锐地察觉到，这些问题的根源可能在于管理体制本身存在的漏洞。

于是，出于对工作的高度责任感和使命感，王洲决定将这个问题及时反馈给苏洋。

听完王洲的汇报，苏洋也是大吃一惊，他没想到公司内部竟然存在如此严重的管理问题。

当听完王洲对这个问题的剖析后，苏洋不禁陷入沉思。

他深知，一个健康丶稳定的企业环境需要完善的管理制度和严格的监管机制来保障。

王洲的分析无疑触动了他那敏感的神经，让他开始反思公司在管理上的不足。

经过一番反思，苏洋对王洲的观点表示认可。

他意识到，要想从根本上解决这些问题，就必须要从管理体制入手，进行颠覆性的革新，确保公司的高效运行。

苏洋有感而发道：「王洲，你说的这些问题应该不是你这一个地方的问题，咱们的其他公司肯定也存在这样的问题或者说有这样的隐患，看来要想解决这个问题，必定得下一番大功夫。」

王洲附和道：「苏总，咱们公司现在的规模还没有那麽大，容易进行改革，如果对此视而不见，一旦公司发展壮大，再想改革恐怕就很难了，或者说会面临巨大的阻力。」

「你说的没错，这个事就交给我这个后勤部长来解决吧，你们专心搞技术丶搞经营。」

王洲开心道：「好的，苏总，那就辛苦你了。」

晚饭过后。

苏洋向坐在对面的老爷子提出了一个困扰他的问题——公司存在吃回扣以及吃拿卡要的不良风气。

这些问题如同暗流，悄无声息却又顽固地侵蚀着公司的肌体。

老爷子闻言，并未如苏洋所预料的那样露出惊讶之色，他的眼神里反而露出一种历经世事后的镇定和从容。

他若有所思地点了点头，缓缓开口道：「苏洋啊，你说的这些问题，其实是公司发展到一定阶段的必然产物。在企业初创时期，一些机制和体制或许还能正常维持秩序，但随着企业的不断壮大和时间的推移，这些问题就像潜伏的病症，终究会浮出水面。」

苏洋闻言，赞同地点了点头，眼中一丝认同。

他深知，老爷子的这番话，不仅是对问题的深刻剖析，更是对他这个年轻管理者的一种鞭策和提醒。

老爷子见状，缓缓地将目光转向苏洋，：「苏洋，那你接下来准备怎麽办？」

苏洋沉默了片刻，似乎在思考着每一个可能的解决方案。

终于，他抬起头，眼神坚定地说：「爷爷，我想趁早把这个问题解决掉。我准备学习借鉴国外公司的先进经验，邀请专业人士建立一套高效丶透明的管理体制，从根本上杜绝这种不良风气的滋生。」

老爷子闻言，脸上露出了赞许的神色。

他欣慰道：「苏洋啊，看来你还真是一个敢于自我否定的管理者。敢于正视问题，勇于改革，真的很了不起。记住，一个优秀的管理者，不仅要能够带领团队勇往直前，更要有勇气面对和解决问题。你做得很好。」