看著風嵐初那油鹽不進擺明了不想惹麻煩的模樣,四老無奈地搖頭。
“如果沒有意外,你們可是要相處一輩子的同事,這時候不教好,以後難受的是你自己。”老孫意有所指地瞥她一眼。
“對啊,反正我們過不了幾年就退了。”老錢也跟著說風涼話。
風嵐初瞬間悟了,無語地瞅他們一眼,今天說是東西南北中趙錢孫李風聚會,實則是場鴻門宴吧?
就等著和她一起探討新人成長的方法呢。
不過想到辦公室也確實不適宜說這些,專門去會議室商討好像又過於嚴肅正經,也確實是這樣比較好說話,風嵐初只能無奈地加入這場新人成長計劃討論中。
“浮躁對基層,自負對失敗,無為對刺激,高調對打壓。朱正奎他們心還沒落地就多乾基層任務磨煉心性,宮文鐸過於自負,最好的辦法就是讓她跌倒以期有所成長。”
對於風嵐初的見解,四老很是讚同,又緘默地瞅了她一眼:“怎麽跌倒?”
風嵐初支著下顎思考了一會兒:“要不,給她獨立做個項目試試?”
“兒戲。”老錢不讚同。
“太草率。”老孫也不讚同。
老趙老李齊齊點頭同意老孫老錢的觀點。
風嵐初撓撓頭,“項目也分輕重的嘛,比如西瓜……呃,許會長前段時間不是發了影展邀約嗎?我覺得這個項目挺適合宮文鐸的。”
眾人一聽眼睛一亮,對啊,他們怎麽忘了還有影展。
影展上專家雖然不用做什麽,但要和作家、攝影師都保持良好的溝通和親密的合作,這個可不是一件容易的事。
宮文鐸個人主義色彩較濃無法和隊伍融合,而且她到新崗位想立功樹威的目的比較強烈,正好可以接這個任務去磨煉磨煉。
此次聚會,老孫得到了自己想要的,很是高興。
“果然還是年輕人有想法,有時候年輕人就該讓年輕人來對治。”
如果宮文鐸能夠圓滿地完成任務,對大家來說是皆大歡喜,如果她不能勝任,對她自己而言也是一個成長。
風嵐初聽了有些心虛:“對文鐸來說確實是難得的成長,可是萬一真攪黃了,總覺得西瓜,呃,許會長有點冤。”
“呃……這……”四老頓時心虛了。
好像對許會長來說確實有點坑啊。
“還有個辦法,她不是有個弟弟嘛,讓弟弟一起去。”如果姐姐撂挑子,還有弟弟擦屁股,老錢提議。
說到宮文凱,眾人又對他評頭品足了一番。
最後得出的結論,宮文凱雖然是考試最後一名,卻反而是這一屆新人裡最沒毛病的。
他沒有畢業生的不穩定性,又有相對豐富的工作經驗,而且比較沉穩不似姐姐那般犀利。
雖然比較沉默內斂,但科研單位裡很多這種類型的,不愛說話但默默做事,專業素養過硬但不愛爭鋒。
“文凱是可以,就是心態還不夠明朗,這幾天我再觀察觀察,給他一些啟發吧。”風嵐初無奈地說。
四老一聽互看一眼,果然是研究院未來的種子選手,看事情透徹,做事面面俱到。
(本章完)