逆流1982 第668章 殺雞儆猴

因為離職要辦手續，所以可能要到下個星期才能正式到段雲廠裡報道，至於工作則從最基層的普工做起，等摸清了廠裡的情況，掌握一定技術後，段雲自然會對他進行提拔。

其實薑建華之所以會讓他的小兒子放棄製藥廠的正式工崗位來段雲廠子上班，主要還是因為薑建華發現跟著段雲的那張核心骨乾，比如他的兩個徒弟大軍和二虎以及財務科科長於淑蘭都賺了不少錢，尤其是他的兩個徒弟大軍二虎，現如今都買上了新手表摩托車，而於淑蘭，只是三天兩頭換新衣服，全是好面料最流行的款式，這早就引起了他的注意。

而且在薑建華看來，段雲也算是個見過世面的人，第1次參加廣交會就能拿下200多萬美元的訂單，有技術會英語，讓自己的小兒子跟著段雲這樣的高手在一起，將來肯定能混出人樣來，比在那個死水一潭的製藥廠當工人要強多了。

況且在薑建華看來，他的三個孩子中就數小兒子最機靈，不比段雲那兩個徒弟大軍二虎差，以後只要能跟著段雲工作，也一樣能賺很多的錢，至少不會比他在製藥廠的時候差。

也正是看出了跟著段雲有前途，所以薑建華一方面在勞動服務公司這邊非常配合段雲的工作，另外一方面則是想借著他和段雲之間的人情，為自己的小兒子謀得一份更好的前途。

江建華有意想讓自己的兒子跟他段雲，而對於眼下也缺少精兵良將，薑建華的小兒子起碼是個高中文憑，說明他學習能力還是可以的，所以倆人一拍即合，這件事就這麽定了下來。

接下來的兩天，段雲一直兩個廠子來回走動，另外電子廠這邊首批生產出來的1200台音箱已經通過火車發往了廣州辦事處，貨物將由辦事處主任李國勝負責接收，廣州當地的銷售則交給了總代理高磊。

雖然貨款現在還沒有匯到廠裡這邊，但對段雲而言，目前兩邊的廠子都已經度過了最關鍵的量產階段，接下來段雲要做的就是優化工藝流程，提高產品質量，降低生產成本，但總的來說不需要像前段時間那樣忙得焦頭爛額了。

時間一天天過去，段雲家中牆壁上的日歷本撕下最後一頁後，終於迎來了1984年的元旦。

元旦是法定節假日，段雲給勞動服務這邊放了一天假，另外還安排二虎到三環路貨站批發買入了一批貨物，準備發放給職工。

元旦前一天下午，全部職工都聚在了辦公樓前，等著廠裡發東西。

二虎開著卡車滿載貨物進入了廠區，而在辦公樓前面則擺了一張桌子，旁邊是從食堂拉過來的秤，於淑蘭和幾名工作人員坐在桌前，拿著職工花名冊挨個叫號領東西。

這次元旦發東西，每個人是一條魚4兩肉，另外還有半斤帶殼花生，幹部和工人都一樣，只有廠裡的幾名勞模還能多分到半斤瓜子兒，這也算是唯一特殊的待遇。

每個人的臉上都洋溢著喜悅，相互間有說有笑，偶爾有的職工分到的魚小了一點，於淑蘭也會上前多抓一把花生給對方，總而言之現場的氣氛還是非常歡愉的。

其實現如今勞動服務公司這邊分東西已經成為了一種常態，隔個10天半個月的廠裡就會組織發一些東西，比如搪瓷水缸毛巾背心兒甚至還有秋褲。

雖然說勞動服務公司職工的基本工資比總廠那邊要低一些，但實際上發的這些東西折合下來，要比總廠那邊福利高不少，另外段雲制定的獎金政策也比較靈活，廠裡的那些熟練技工和老師傅，一個月下來工資加上獎金甚至能破百，這是總廠那邊工人輕易不敢想的事情。

福利高，工人的士氣就高，以至於盡管段雲制定的廠規比較嚴格，而且還經常讓工人加班加點，但卻沒一個人有怨言，甚至有人還主動提出要加班，由此可見段雲在勞動服務公司這邊的管理做的還是非常好的。

勞動服務公司這邊發福利的同時，段雲並不在現場，而是正在電子廠那邊巡視。

相比勞動服務公司那邊，段雲對電子廠的管理更加嚴格，除了要求產量和質量，考慮到廠裡的職工大部分都是一個村子的，所以段雲對廠裡的防盜工作抓的很嚴。

工廠的庫房隔三差五就會進行清點，所有的環節都有相關的責任人，出了任何問題，段雲都會直接對責任人進行問責，輕則扣發當月獎金，嚴重的直接開除，沒有任何情面可講。

前兩天的時候，廠裡丟了3個音響的功放變壓器，這種銅線繞成的小變壓器只有巴掌大小，其實當廢品賣的話，也賣不了幾個錢，但段雲直接將當天晚上值班負責看管庫房的3個保安全部開除，這其中還包括新添堡村支書丁滿勝的小侄子，並在廠裡的宣傳欄貼出公告。

段雲這種簡單而強硬的處理方式在電子廠引起了極大轟動， 誰都沒有想到這件事的後果居然這麽嚴重，而且這其中還有村支書的親戚，段雲這麽做顯然是一點都沒有給丁滿勝留情面。

而段雲要的正是這種效果，想杜絕廠裡那道事情的發生，管理上必須要強硬，所以第1次發生這樣的事情，直接被段雲拿來當做殺雞儆猴。

原本段雲以為丁滿勝會為他的親戚求情，然而和他想象的完全不一樣。

丁滿勝還是個很明事理的人，這件事發生的當天晚上，丁馬上就找到了段雲，但並不是來給他親戚求情的，而是給段雲道歉的，他表示以後會好好教育這些廠裡的村民，並保證以後這樣的事情不會發生。

果然，這件事之後，這兩天廠裡的保安每天值班檢查的時候嚴格了很多，也沒有人對段雲醉駕車上的處理有任何意見。

說到底，私企在管理上要比國企簡單的多，一切都按規章制度辦，段雲也握有絕對的權利，很多想法不需要繁瑣的程序，就能一步執行到位。