首页 排行 分类 完本 书单 用户中心
搜书趣 > 灵异 > 四合院:易家长子,步部高升 > 第13章 直接转正!行政二十一级!

四合院:易家长子,步部高升 第13章 直接转正!行政二十一级!

簡繁轉換
作者:西班牙拿铁 分类:灵异 更新时间:2026-02-23 07:33:17 来源:源1

「全系第一的成绩不是虚名,更难得的是你的毕业设计,聚焦中小型水电站励磁系统优化,不仅理论扎实,还给出了可直接落地的改造方案,刚好契合当前国家水电建设的急需,实用性极强。」

「水木大学的几位教授特意给部里写了推荐信,说你是近五年最优秀的技术人才,具备独立承担重点项目的能力,建议免去实习期丶直接按骨干标准任用。」

李耀语气里带着几分赞许,「组织惜才,也尊重学校的专业意见,所以最终决定:免去你一年的实习期,直接转正,定为行政二十一级。」

【写到这里我希望读者记一下我们域名追台湾小说认准台湾小说网,??????????.??????超方便】

行政二十一级!!

易虎内心的震撼比刚才更甚。

这在刚毕业的大学生中简直是天方夜谭!

要知道,按50年代通行的行政体系标准:大学毕业生初入部委多为定为行政二十二级或二十三级,且需经过至少一年实习期才能转正。

易虎不仅跳过实习期直接转正,还一跃定为二十一级,比常规定级高出整整一级,这份重视足以见得组织对其专业能力的极致认可。

千万别小看这「免去一年实习期」和「高定一级」的双重优待,这绝非简单的时间提前或级别数字的增长,而是直接为易虎省去了整整三年的奋斗时光,在人生起跑线上就实现了跨越式领先。

按50年代部委干部晋升惯例,普通大学毕业生需先经历一年实习期,拿每月49.5元的二十三级临时工资,实习期满考核合格后,才能定为二十二级,月薪56元。

而从二十二级晋升到二十一级,即便年度考核全优,也至少需要两年时间。

这意味着,同期毕业的同学要先熬一年实习,再拼两年业绩,总共三年才能触及易虎现在的起点。

更关键的是,这三年的差距几乎是难以逾越的。

那些按部就班的同学,三年后才能拿到二十一级对应的62元月薪,而易虎从入职第一天起就享有这份待遇,三年间累计多收入好几百元!

这是普通家庭数年的积蓄。

除了薪资,票证补贴丶福利分配也严格按级别划分,二十一级对应的粮票丶肉票份额,比二十二级多了近两成,更能优先享受公费体检丶子女入学等隐性福利,这些都是同期同学需要苦等三年才能企及的待遇。

更长远来看,行政级别的晋升如同阶梯,起点越高,后续晋升速度越快。

易虎如今已是二十一级,下一次晋升二十级只需两年考核合格即可,而他的同学三年后才到二十一级,想要追上他的级别,至少还需要再付出两年努力。

也就是说,当其他同期还在基层岗位熟悉业务的时候,他已经踏上了更高的台阶!

在人才济济的部委,这足以拉开职业生涯的鸿沟,成为独一档的存在!

这种起点上的优势,会像滚雪球一样越滚越大,让易虎在职称评定丶项目分配丶职务提拔等各个方面,都长期处于领先位置,这才是组织破格定级背后最珍贵的价值。

易虎越想越清醒,这份任命不仅是对他过去成绩的认可,更是为他未来的发展铺平了道路,让他得以站在更高的平台上施展才华,少走了许多弯路。

这份沉甸甸的信任与优待,让他心中的责任感愈发强烈。

「易虎同志,你的具体岗位是电力科学研究院下属水电技术研究所高级技术员。」

李耀接着介绍,「按技术干部定级规则,高级技术员对应15-18级技术等级,你的行政级别与技术等级完全匹配,主要参与中小型水电站优化设计与技术改造的部级重点项目,直接对接一线建设需求,后续可优先参与国家级专项课题攻关。」

「待遇方面,行政二十一级对应的月薪是六十四元,含级别津贴八元丶重点项目专项补贴六元,比普通二十四级办事员高出近二十元,远超同期刚毕业大学生的薪资水平。」

「要知道,现在不少工作三五年的老职员,月薪也未必能到这个数。」

「票证补贴按技术骨干标准配置:每月二十八斤粮票丶两斤半肉票丶一斤三两油票,此外每年享有两次公费体检,子女未来入学可优先对接部委直属子弟学校。」

李耀补充道,「后续只要你能做出实绩,部里会按行政体系晋升规则,优先为你上调级别,晋升速度比普通干部快一倍不止。」

说完,李耀从抽屉里拿出一份岗位说明书丶干部定级表和福利领取凭证,递给易虎:「报到手续已经帮你办得差不多了,这是你的岗位说明书丶定级表和福利凭证,一会儿让行政科的同志带你去岗位看看,顺便领取本月的票证补贴,明天正式到研究院报到,会有专人带你熟悉工作和课题项目。」

易虎接过文件,指尖抚过「行政二十一级」「直接转正」「高级技术员」等字样,心里满是震撼与感激。

他清楚,二十一级加高级技术员的待遇,意味着自己刚毕业就跻身基层技术骨干行列,薪资和福利甚至超过了不少工作多年的老职员,这既是对他专业能力的认可,更是组织对重点技术人才的珍视,而水木大学的力推与毕业设计的实用价值,正是这份破格待遇的核心底气。

「谢谢李司长!感谢组织的信任和破格栽培,我一定把全部精力投入到工作中,攻克技术难题,用实实在在的业绩回报领导的期望和组织的厚爱!」

易虎站起身,腰板挺得笔直,语气里满是坚定与热血。

李耀满意地点点头:「好好干,部里把你当作未来的技术带头人来培养,希望你能尽快成长起来,为国家的电力事业撑起一片天!」

李耀将文件推到易虎面前,指着签字栏笑道:「易虎同志,在这儿签上你的名字,这份任命就正式生效了。」

易虎深吸一口气,拿起桌上的钢笔,笔尖落在纸上时格外沉稳。

「易虎」二字刚劲有力,一笔一划间,仿佛刻下的是未来的承诺与担当。

签完字,他将钢笔轻轻放回原位。

李耀看着签名,满意地点点头,又主动和他多聊了几句:「你在论文里提到的发电机励磁系统优化方案,部里已经有人注意到了,后续可能会纳入某批中小型水电站的改造试点。」

「你入职后可以先整理一份详细的可行性分析报告,有任何技术上的疑问,或者需要协调的资源,都可以直接来找我。」

他顿了顿,语气带着几分期许:「国家现在缺的就是你这样既懂理论又敢创新的年轻人,放开手脚去干,部里是你坚强的后盾。」

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报