如果讓你的員工感覺到親切,那就需要你和他們打成一片,成為他們。最常用也是最管用的,那就是展示出來你和他們生活一樣的地方,和趣事,尤其是一些有著共同認知也或者共同遭遇的事物。比如這個妻管嚴和小金庫私房錢, 的確是大家孜孜不倦的八卦話題。所以他這麽一說,自然是贏得了一種人員的興趣。
謝謝吳總,我不會客氣的。張小蕾露出了甜甜的笑容。
吳浩擺了擺手,然後看著電梯停了下來,隨即徑直走了出去。
張小蕾見狀,也隨即跟了出來。這一成都是他們的辦公區,迎面自然是辦事處的前台。一個年輕妹子,穿著一身職裝,見到吳浩他們進來,不由的衝著他微微鞠了一躬道:“吳總好!”
嗯,你好!吳浩伸手打了聲招呼,然後走了進去。先映入眼簾的是一個寬敞的休息區。
環境非常的好,巨大的落地窗外,技能眺望江景,以及外灘的景色。休息區以外呢在,則是被用玻璃隔成了一個個小的辦公區域。透過這些玻璃,能夠看到裡面辦公的人員。
張小蕾見狀,也隨即介紹了起來:“為了方便,我們租下了整個樓層,總共五百七十平米。被設計分割成了多個區域。除了休息區會客區, 會意思, 辦公室外, 還有一些公共辦公區域。
我們這裡的工作人員不多,總共也就三十來人,但是負責的事物比較繁瑣,基本上涉及到了多個部門。
其中主要的兩個業務,一個是海關報關方面的業務,另外一個則就是迎來送往的接待工作。
此外,還有一些亂七八糟的事情,反正工作壓力還是非常大的。
這些員工中呢,其中一半屬於公司的外派人員,比如我,另外一部分員工呢則是就地招募。
而從安西外派的這部分人員呢,則是定期輪換,一般的周期為十四個月。當然了,除了管理人員,這些是由公司直接委派。”
聽到這裡,吳浩點了點頭。張小蕾就屬於公司委派的管理人員,負責這裡的運營和管理。
原本的它是任海外運營部門的副總,這裡的工作呢很大部分也是和這方面有關,所以經過一番調整, 加上她本人的意願, 所以就被委派到這裡,負責公司在這裡的事物了。
作為吳浩曾經的秘書,以及吳浩的嫡系人員。她不願意,其他人也不敢勉強啊。
所以,這是她主動要求過來的。當然了,這份工作也非常的不錯。不但工作地點是在商海,這種國際大都會。
而且如果她如果將這裡管理運行的不錯,那麽未來升格到分公司也不是沒有可能。而她呢,自然也是水漲船高,將作為這個分公司的首任總經理。其地位也一躍而升,成為了公司的中級管理層,一方諸侯。
對此,吳浩自然也同意了。雖然說一視同仁,但對於自己嫡系,他還是會有些特別照顧的。
而且當初她來商海的時候,吳浩也給她談過,分析過利弊。而張小蕾呢,在聽到這些利弊後,毅然決然的來了。
從這段時間的反饋回去的信息來看,張小蕾的表現還是非常不錯的。也是因為這點,所以他決定來親眼看看,看看自己的這個秘書嫡系乾的到底怎麽樣。
啪啪啪啪……
走進開放辦公區域,正在工作的員工們見到他進來,紛紛起立鼓起掌來。
不少員工呢,還偷偷擺弄手上的設備,衝著他拍了起來。
吳浩跟著拍了拍章,然後衝著眾人壓了壓手。在眾人都安靜下來後,他才笑著說道:“看到大家的精神頭不錯,我也就放心了。
我呢,這次來主要是想看望一下大家,並向大家表示慰問。
你們中的很多人,我之前應該是見過面的,也算是熟面孔。而有些人呢,我之前沒見過,應該是新加入的童鞋。
不管是老夥伴還是新童鞋,進入公司後都是一家人。這也是我所主張的公司內部文化之一,那就是團結和包容。
這兩件事情看似好像很普通很簡單,卻非常重要。
團結你的同事,團結所有的力量,只有團結,我們才能心往一起想,勁往一塊使。
我們有句古話叫,最堅硬的堡壘我,往往都是從內部攻破的。為什麽,就是因為不團結所導致的。
這種不團結,導致內部分化,破裂,爭鬥,混亂,這無疑給了敵人可乘之機。
所以一家企業如果想要保持強大的戰鬥力,那麽團結不不可少,至關重要。”
啪啪啪啪……
“所謂包容,實際上也是團結的一部分,但也超越團結本身。
包容一切,這不僅僅是要你包容你的同時,也要包容身邊的事物,更要包容不同的思想,不同的理念,甚至是不同解決事物的方法,和不同的技術。
一家公司想要發展,那麽就必須學會包容,這也就是我們所說的敞開心胸。
我們包容不同的人,包容不同的聲音,只有這樣,才能促使我們不斷的發展。”
說到這裡,吳浩衝著眾人笑道:“你們都是來自於五湖四海,為了同一個目標或者說理想走到了一起。
相逢即是緣,你旁邊的同事或許是你的競爭對手,但他在關鍵時刻卻是你堅強的後盾,在你面對強敵的時候,他就是你可以托付的戰友。
我們允許內部競爭,但是在面對外敵的時候,必須一致對外。
包容讓我們走到了一起,團結讓我們集聚力量。那麽拚搏呢,則是你奮鬥的動力源泉。
在這寸頭寸金的城市裡面,想要生存並不容易。所有在這裡工作的人有有一個夢想,就是希望通過自己的努力能夠留下來。
但是大家也清楚,想要留下是多麽的困難。一般來說,你需要一套房子,可這裡的房價,就連你們的張總都望而卻步。
所以這就到了你們拚搏的時候了,不然的話,你可能只有兩條路要走了,要麽拚爹,要麽灰溜溜的逃走。
我們公司向來按勞分配,你的貢獻越多,收入自然也就越高了。很多員工的工資甚至比他們的主管經理都高,這在公司裡面並不稀奇。
所以,大家努力奮鬥吧。”
(本章完)