首席医官 第三百三十七章 夺权？

第三百三十七章夺权？(第1/2页)

片刻后，周倩倩回了办公室。

敲门进了陈启明办公室后，红着脸，感激道：“处长，文件交给周主任了。”

“好，谢谢。”陈启明点点头，语气温和道：“身体不舒服别硬撑，该休息休息，孩子要紧，工作上有什么困难，直接说。”

“谢谢处长。”周倩倩慌忙道了声谢，然后轻轻带上门离开。

陈启明看着她离开，摇了摇头。

他这处长，上任第一天，成知心大姐了。

这时候，陈启明办公桌上的电话忽然响了起来，他拿起来接通后，是综合处处长张耕耘的电话，一接通，便温和道：“陈处长，崔副秘书长有些工作上的事情要见你和刘振山同志，请你们一起去他办公室一趟。”

“好的，张处长，我和振山同志马上过去。”陈启明立刻应了声。

陈启明放下电话后，眉头微皱。

省委副秘书长、省委办主任，那是省委的大管家，督查室的上级领导。

这时突然召见，点名他和刘振山一起，绝非寻常。

他起身到外间，对正低头看文件的刘振山道：“刘副处长，省委办电话，让我们现在过去一趟。”

刘振山抬起头，镜片后的眼睛没什么情绪，放下文件，站起身：“好。”

两人一前一后走出办公室，穿过走廊，向崔国栋的办公室赶去。

一路上，刘振山沉默不语。

陈启明也没主动开口，只是心里盘算着崔国栋叫他们过去是做什么。

很快，两人便赶到了崔国栋的办公室。

崔国栋今年四十七八岁，面容严肃，面庞有些发黑，看起来很有点儿不怒自威的感觉。

“秘书长。”陈启明进了办公室后，向着崔国栋恭敬道。

刘振山也跟着叫了一声。

“启明同志，振山同志，到了，不用拘束，坐。”崔国栋抬手指了指沙发，语气平淡，却带着一股居高临下的味道。

陈启明和刘振山在对面的沙发上坐下。

崔国栋目光在两人脸上扫过，在陈启明年轻的面庞上尤其停留片刻后，开口道：“启明同志，振山同志，今天叫你们过来，是跟你们谈一下关于二处之后工作分工的调整。”

分工？！

陈启明心里一凛，不知道崔国栋是要分他的权柄给刘振山，还是另有谋划。

刘振山放在膝盖上的手，也微微握紧了，神情变得有些紧张起来。

目前督查二处的分工，主要职权还是在他手上。

但不知道，崔国栋会怎么做。

“省委领导对督查工作，特别是当前肺疫相关督查工作，高度重视。”崔国栋不紧不慢一声后，缓缓道：“启明同志是林书记亲自点将，从河间调来的优秀年轻干部，素质过硬，能力突出，一来就发现了石牌街道这样的典型问题，打开了局面，这很好。”

虽然都是肯定的话语，可是，陈启明听着，感觉上却并不是很好。

这时候，崔国栋看向刘振山，话锋一转道：“振山同志是老督查，经验丰富，以往也做了很多工作。不过，考虑到当前任务的特殊性和紧迫性，以及启明同志需要尽快全面熟悉情况、挑起大梁，经委办研究决定，对二处领导分工进行一下优化调整。”

（本章未完，请点击下一页继续阅读）第三百三十七章夺权？(第2/2页)

刘振山神情立刻变得更加凝重紧张。

崔国栋继续平静道：“从即日起，督查二处所有重要督查事项，以及各类核心业务，由陈启明同志全权负责，直接向省委领导和委办领导直接汇报。”

“振山同志，你的工作重心要调整一下，接下来，主要协助启明同志处理二处处内日常行政事务、文书档案管理、部分后勤协调，以及配合完成一些临时性、辅助性的调研任务。”

办公室内的氛围骤然凝固。

陈启明有些错愕的向崔国栋看去。

他没想到，崔国栋竟是把二处所有的重要工作全部都丢给了他，把一些闲散杂的工作交给了刘振山。

虽然说，这的确是他想要的，可是，初来乍到第一天，就这么搞，不太合适啊！

更不必说，还是这么简单粗暴的形式。

要知道，他其实还是不想跟刘振山把关系闹僵。

毕竟，这位是个老督查，经验丰富，如果能用好，绝对是一个好帮手。

刘振山也是猛地抬起头，眼睛错愕盯着崔国栋，眼角控制不住地连连抽搐。

这哪里是什么分工调整？

这是把他这个副处长，直接架空了！

剥得干干净净！

所有实权、核心业务，全部拿走。

剩下的，都是打杂的、边缘的、可有可无的活儿。

协助处理日常事务？那不就是内勤头子？！

配合临时调研？那不就是听吆喝的小兵？！

“秘书长……”刘振山艰难的咽了口唾沫，努力压制着心头的愤怒和不甘，声音颤抖道：“您这样安排，我以后在二处还能干什么？处里的闲人吗？我在处里工作了快二十年，这样的闲人工作节奏，我实在是接受不了！我相信，组织也不希望养一个闲人待在二处！”

一番话，又直又冲，带着明显的不满和质问。

陈启明心里咯噔一下，暗道不好。

刘振山这话，太直太硬，等于是当面顶撞领导，还是分管领导。

果然，崔国栋脸色瞬间沉了下来，眼神不悦的冷然怒视刘振山，声音陡然拔高，毫不掩饰的斥责道：“刘振山同志！你这是什么态度？！什么闲人？！这是组织分工，是从工作大局出发，是从更好地完成省委交办任务出发！”

“你资历老，经验丰富，就更应该讲党性、顾大局、守纪律！要支持年轻同志的工作，做好传帮带，而不是在这里摆老资格，计较个人得失！”

“让你协助处理日常事务，是让你发挥熟悉情况的优势，保障处里高效运转！是组织对你的信任！你怎么能说出这么没有觉悟的话？！”

“还工作了快二十年，这么多年的工作经验，都到……额……谁的身上了？！”