还我正义 第一百三十四章 经营之道

上午十时左右，殷骏按约来到国际饭店叶雨菡的套间。

叶雨菡一见殷骏，就感觉他眉宇间带着些许忧郁。

便对他说:“殷书记，看您好像有什么心事？”

殷骏说:“你的眼睛还真毒。

看来你帮我在地目湖项目安排的位置，我恐怕是来不了了。”

叶雨菡问:“为什么？”

殷骏说:“听说上面正在制定有关规定，县一级以上的领导干部离退休或辞职的三年内，不能在原来管辖的区域担任赢利性企业的领导。否则将追究责任。”

叶雨菡说:“有这样的规定好啊，可以防止领导干部以权谋私。”

停了停，她又说:“不过，这样一来，您的位置要改变了。

我的tonouse国际文化传媒公司，总部在法国，准备在中国的上海和北京都建立一个分公司。

您到上海分公司任总经理，待遇按我们原来说定的不变，您看怎么样？”

殷骏说:“待遇上没什么问题，那是顶着天的了。

可要让我离开焦尾县这个生活了几十年的地方，总有一点舍不得。”

叶雨菡说:“殷书记，您别怪我说话直。

您舍不得离开只是一个方面，还有一个方面是怕离开这个地方就失去了您的影响力。是不是？

其实，我倒觉得，一个人的影响力有权力性的和非权力性的，后者主要是靠德和才。

如果您离开焦尾县还仍然有影响力，这才能更证明您的伟大。

上海是中国的重要贸易和金融中心，若您在那里能创出一片天地，不仅对tonouse公司有重要意义，而且对我的整个雄狮集团影响不小。您说呢？”

殷骏说:“你说得有道理，我明天就准备辞职，到上海去试一试。

可是，这可能牵一发而动全身。

首先，你的地目湖项目谁来任总经理？”

叶雨菡说:“我早作了备案，一旦您离开，就由江河大学的经济管理学院院长朱彬教授来接任。

他是我大学的老师，既有较高的经济理论造旨，又有在大企业担任过高管的经验。

他有能力挑起这副担子，也愿意来。

不过，在待遇上，他的年薪只能八百万，要比你少二百万。

这种待遇上的差别，一是考虑他的贡献没有您大，二是也体现您在我们集团中的重要性。”

殷骏听了很满意，说:“还有一个不大不小的问题。

你原来是把白玫安排在上海公司当部门经理的。

我一到上海，她怎么安排？”

叶雨菡说:“这我就要先征求您的意见了。

如果您执意要把她留在上海，我也不反对。但这样嫂子可能会有意见。

如果您舍得让她离开您，那我就把她安排到北京分公司。

在那个地方，也许她能发挥更大的作用。”

殷骏说:“我想清楚了，她也不可能跟我一辈子。若她有好的去处，我也不耽误她。

不过，我还是不太明白，她在北京能发挥什么样的作用？莫不是你想用她作为公关人物？”

叶雨菡说:“这在中国的老话中叫人尽其才，物尽其用。在现代企业管理上就是把有特长或才能的人放在最合适的岗位上。

任何企业，如果主要靠关系，那是一定不能持久和壮大的。

但是，从中国目前的状况来看，没有关系，往住也是步履维艰的。

所以，我把关系只是当作短期或特定时段的一种契机。

长远的主要还是靠企业的实力和应变能力。”

殷骏说:“你的考虑比较全面。我想再请教一下，你在经营管理上的思路。”

叶雨菡说:“我的经验很单薄，主要还是得益于朱彬教授对我的指导。

也正因为如此，我在经营管理上也没有什么条条框框。

葫萝卜加大棒，是泰勒创立现代企业管理的一条主线。已被全世界无数企业证明，它是激励员工的金科玉律。

除此之外，我想我们的企业还得重点建立三个机制。

一是高效的决策机制。这个机制的建立，就能让决策不是靠领导者个人的拍脑袋，而是建立在全面、科学的依据上。

二是快速的信息搜寻和反馈机制。

三是优质的服务机制。”

殷骏说:“你说的这些，我尽管不是完全懂，但也基本理解。

我本是搞党务工作的，实际上也是一种管理。

这里面有个实际问题，就是还允不允许党员过组织生活？”

叶雨菡说:“当然允许。无论是什么党派，都是一种信仰，我们要支持鼓励。

但是，不管是国内的民营企业还是国外进来的外资企业。最高决策机构是董事会，执行机构是总经理室。

其他所有机构都只是为上述主线服务，而不是分权。否则，企业的经营管理就会乱套。”

殷骏道:“不得不承认，你的考虑比我原来想象的要全面、深刻得多。

不过，我还得问一些具体的事情。比如，我在上海的经营管理首先得有人，尤其是各个层级的骨干人才。这从哪里找？由谁来任命？”

叶雨菡说:“我前面已经说了基本框架。在这个框架下，上海公司的人才主要由你来找，由你来定。

但部门以上的干部得由董事会决定。

我们雄狮集团的董事会原来有三个人。吴东方，我，还有法国最早帮我管理企业的聂振坤。

现在吴东方不在了，我决定把你增加到董事会中。

借这个机会，我说说地目湖项目的人事构想。

除了朱彬这个总经理外，我想暂时只聘请一个副总经理，那就是我哥薛贵明，他还得兼任设计和施工总监。

我这是举贤不避亲。因为他有这方面的才能和管理经验。我得给他一个机会提升自己。

技术总监就是北京的胡二。他的年薪与总经理一样，都是八百万。这主要是基于他的能力和贡献。

服务总监就是我的大学同学徐静雯。

在她需要照顾谢震期间，暂时由我的另一位大学同学郑丽华代替。

安保总监就是您的老部下、老朋友赵龙宝。本来这个位置在服务性企业就很重要。加之李家势力的余孽还有可能来捣乱，所以，他任这个职位最为合适。”

听到这个名字，殷骏插话道:“原来你早就替他作好了安排。他算不上县一级领导，辞职后可以在本地企业任职的。”

叶雨菡说:“单靠这一招，你认为我能在一个小时内拿下他吗？”

殷骏说:“我想也不可能。他不是个财谜，也很讲义气。你对他的金丹妙药到底是什么，方便透露一下吗？”

叶雨菡说:“还是不透露吧。就像我与您之间的君子协定一样，不会对外人说的。”