是你们逼我撕破脸 第71章 新同事

第71章新同事(第1/2页)

周一下午两点半，滨海市CBD边缘，一栋九十年代末建成的写字楼十二层。德汇商务咨询有限公司的玻璃门后，是大约两百平米的开放式办公区，被浅灰色的隔断分割成十几个工位。空气里有新打印文件的油墨味、咖啡味，以及中央空调低沉的嗡鸣。日光灯管的光线均匀地洒在米白色的地毯和浅木色的办公桌上。这里是市场研究部所在的区域。

陈默坐在靠窗位置的一个空工位上。工位很新，或者说，很空。只有一台看起来用了两三年的台式电脑，一个标准键盘和鼠标，一部电话分机，一个笔筒，几本空白的笔记本。桌面上纤尘不染，像是刚刚被保洁擦过。椅子是标准的黑色·网布办公椅，能调节高度。这就是他未来一段时间的“据点”。

上午，他完成了入职手续：在HR的小房间里填写了表格，提交了身份证、学历证书和前公司的离职证明复印件，签了劳动合同，录入了指纹考勤，领了门禁卡和一张印着“陈默-市场研究部”的临时工牌。HR是个四十多岁、说话语速很快的女人，简单交代了考勤制度、薪酬发放日、请假流程和公司基本规定，就把他带到了市场研究部经理的办公室。

经理姓方，方文杰，一个三十五六岁、微胖、戴着黑框眼镜的男人。他穿着浅蓝色的衬衫，袖子挽到小臂，看起来有些疲惫，但眼神还算和善。他的办公室不大，堆满了各种文件盒和报告。“坐，小陈。”方经理示意陈默坐下，自己端起桌上的保温杯喝了一口，“David跟我提过你，说你想转行做数据分析，踏实肯学。我们这边正好有个项目比较急，缺人手。你这岗位是数据分析助理，主要就是帮项目经理打下手，处理数据，写写基础报告。工作不复杂，但需要细心，也要能扛点压力。我们这行，项目来了就是赶。你有什么问题吗？”

“没有，方经理。我会尽快学习上手。”陈默回答，语气平稳，带着新员工应有的谨慎和谦逊。

“嗯。具体的活儿，等会儿让你师傅带你。你先去你工位，我让人叫她。”方经理挥了挥手。

现在，陈默坐在工位上，等待他的“师傅”。他利用这短暂的间隙，快速观察着周围的环境。他左边隔断后是个女同事，正戴着耳机，手指在键盘上飞快敲击，面前屏幕上是一个复杂的Excel表格。右边隔断没人，桌上有一些私人物品：一个卡通水杯，一盆很小的绿萝，还有几张便签。斜前方稍远处，一个看起来二十七八岁的男同事正对着电话低声而快速地说着什么，语气带着明显的安抚和推销意味，大概是销售或客户经理。更远些，有两个女同事站在复印机旁低声交谈，不时发出轻笑。整个区域大约有七八个人在办公，氛围不算紧绷，但也绝不松弛，是一种中小公司常见的、带着些许忙碌和漫不经心混合的状态。

几分钟后，一个身影停在了他的工位旁。陈默抬起头。是个看起来二十七八岁的女性，扎着简单的马尾，穿着深灰色的针织衫和黑色长裤，鼻梁上架着一副无框眼镜，表情平静，甚至有些冷淡。她手里拿着一个文件夹。

“陈默是吧？我是李岚，方经理让我带你。”她的声音不高，语速平缓，没有什么起伏，“你的岗位是数据分析助理，主要负责支持我目前手上的项目，以及部门其他项目经理可能需要的数据处理工作。明白吗？”

“明白，李老师。”陈默立刻站起来，用了“老师”这个在职场新人中常见的敬称。

“不用叫老师，叫李岚或者岚姐都行。”李岚语气没什么变化，似乎对这个称呼无所谓。她把手里的文件夹放在陈默桌上，“这是目前正在做的一个项目，‘滨海本地连锁烘焙品牌消费者调研’的一部分原始数据。主要是线上问卷回收的数据，还有一部分门店拦截访谈的录音转文字稿。你的第一个任务，是把这些数据清洗、整理，导入到我们标准的分析模板里。具体要求和方法，我发你邮件。你先看看，有不懂的，标记出来，集中问我。下午下班前给我个初步进展。”

“好的，岚姐。”陈默拿起文件夹，沉甸甸的，里面是厚厚一沓打印出来的问卷数据和文字稿。

“电脑密码是初始密码，登录后自己改。公司内网有共享盘，常用的分析模板、过往项目案例、公司规章制度都在里面，你有空可以看看。通讯工具用企业微信，我已经把你拉进项目群了。其他事情，边做边学。”李岚交代得很简洁，没有多余的寒暄或鼓励，说完就转身回到了自己斜后方不远的一个工位。

陈默坐下，打开电脑，登录。桌面很干净，只有几个必备软件的图标。他先按照提示修改了密码，然后登录企业微信。果然有一个名为“烘焙项目组（核心）”的群，成员包括方经理、李岚、另一个叫“赵鹏”的男同事，以及他自己。李岚在群里@了他，发了一个文件压缩包和一个在线文档链接。压缩包是数据分析模板和操作指南，在线文档是项目背景和本次数据清洗的具体要求。

他点开在线文档，快速浏览。项目背景很简单，就是一家本地烘焙品牌想了解消费者画像和购买偏好，委托他们做调研。数据清洗要求包括：剔除填写时间过短或过长的问卷；处理缺失值和明显矛盾的回答（如年龄填18岁但职业填“退休”）；将开放题的文本回答进行初步归类编码；将整理好的数据填入指定的Excel模板的对应位置。文档里还附带了一些简单的数据透视表示例，说明最终需要产出哪些基础的统计图表（如年龄分布、购买频率、口味偏好排行等）。

任务本身并不复杂，甚至可以说有些机械。但对陈默而言，这是一个全新的领域。他之前的数据录入是机械的票据识别，而现在是对“有意义的”商业数据进行处理。他需要理解每个字段（如Q1：性别，Q2：年龄……）的含义，判断哪些是有效数据，哪些是“噪音”。他打开李岚给的原始数据文件，是SPSS格式的，他不太熟，但操作指南里有如何导出为Excel的步骤。他一步步照着做。

下午的时间就在熟悉软件、阅读指南、尝试操作中过去。他遇到几个小问题：某个字段的取值说明看不懂，某个清洗规则在具体数据上如何应用有疑问。他没有立刻去问李岚，而是先把问题记录下来，尝试自己搜索公司的共享盘或网络寻找答案。实在不确定的，他整理成清晰的列表，在下午四点左右，才起身走到李岚工位旁，低声询问。

李岚正在看一份报告，听到声音抬起头，看了一眼陈默递过来的问题列表，目光快速扫过。“第一个问题，看编码手册第三页。第二个，规则里写了，连续三个问题选同一个极端选项的，视为无效，标记但不删除，最终分析时排除。第三个，这个字段是复选题，用分号分隔，处理的时候要拆开……”她回答得言简意赅，几乎不看他，说完就继续低头看报告。“还有问题吗？”

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“没有了，谢谢岚姐。”陈默回到座位，按照指示继续。李岚的风格是典型的职场熟手对新人：不热情，不废话，但只要你问在点子上，她会给出明确答案。这比那种过度热情但交代不清的“师傅”要好。陈默适应这种模式。

快到下班时，李岚走过来看了一眼他的屏幕。“怎么样？”

“清理了大约三分之一，导入模板了，基本图表能出来，但还有些细节要核对。”陈默回答。

“嗯。明天继续。下班吧。”李岚点点头，没多说什么，转身收拾自己的东西。

周围的同事也开始陆续起身。陈默保存好文件，关闭电脑。这时，旁边工位那个之前戴着耳机、一直埋头工作的女同事也站了起来，摘掉耳机，伸了个懒腰。她看起来比李岚年轻，大概二十五六岁，圆脸，化了淡妆，头发染成栗棕色。她注意到陈默，脸上露出一个笑容。

“嗨，新来的？数据分析助理？”她声音挺清脆。

“你好，是的。我叫陈默。”陈默礼貌地点头。

“我叫刘晓雯，也是市场部的，做客户执行。比你早来半年多吧。”刘晓雯很健谈，“李岚姐带你啊？她可是我们部门的大牛，就是人比较……嗯，严肃。你跟着她能学到东西，就是别指望她跟你聊天哈。”

“嗯，岚姐挺专业的。”陈默附和。

“你今天第一天，感觉怎么样？咱们公司还行，就是项目急的时候加班挺烦人。不过方经理人还不错，不怎么摆架子。对了，你住哪儿啊？通勤远吗？”刘晓雯似乎对新同事充满好奇，问题一个接一个。

陈默保持着适度的距离感，回答简洁：“感觉挺有挑战的，在学。我住老城区那边，公交过来四十分钟左右。”

“哦，那还行。我住得近，骑电动车十分钟。以后中午可以一起吃饭啊，这边外卖都吃腻了，楼下有几家小馆子还行。”刘晓雯发出邀请，看起来是那种喜欢热闹、愿意拉拢新同事的性格。

“好啊，谢谢。”陈默没有拒绝，也没有表现出过多热情。他知道，这种表面化的同事社交是必要的掩护。

另一边，之前打电话的那个男同事也走了过来，加入了对话。“新同事？欢迎欢迎。我是赵鹏，也是项目组的，主要跑客户和写方案。以后多合作。”赵鹏看起来更成熟些，大概三十出头，穿着衬衫西裤，头发用发胶打理过，笑容标准，带着销售岗位常见的亲和力。

“赵哥好，我是陈默。请多指教。”陈默再次点头。

“指教谈不上，互相学习。李岚把烘焙项目的数清洗交给你了？那个项目时间挺紧的，辛苦你了。有需要协调的随时说。”赵鹏语气熟络，但眼神在陈默脸上停留的时间稍长，似乎也在快速评估这个新来的“助理”是什么成色。

简单寒暄几句，大家各自下班。陈默随着人流走进电梯，下楼，走出写字楼。傍晚的城市空气带着尾气的味道。他没有立刻去公交站，而是在附近的便利店买了瓶水，站在路边，看似在等人，实则在脑海中快速回顾和评估刚刚接触到的几位“新同事”。

李岚：直接上司/带教师傅。风格：专业、冷静、效率优先、人际温度低。初步评估：可靠的工作指令来源，但仅限于工作。不会主动提供额外帮助或情感支持，也不会过多打探私事。是理想的、边界清晰的职场关系。需保持专业、及时、准确的工作交付，以建立基本的可信度。

刘晓雯：同龄/稍年轻同事。风格：外向、热心、喜欢社交、可能有些八卦。初步评估：表层社交节点，可用于获取非正式的公司信息（如加班文化、部门八卦、其他同事性格），也可作为“合群”的掩护（如一起午餐）。但需严格控制自我暴露，尤其避免涉及家庭背景、经济状况、过往经历等细节。可适当释放一些无害的、模糊的个人信息（如“通勤四十分钟”、“觉得工作有挑战”）。

赵鹏：资深同事/项目协同方。风格：圆滑、善于沟通、带有评估和衡量意味。初步评估：需要谨慎对待。作为客户接口和方案撰写者，他对数据质量和交付时间会有要求，也可能在项目压力下施加压力。其友好姿态可能带有功利性（确保项目顺利，方便自己向客户交代）。与他沟通需保持尊重，但交付物必须严格符合李岚的要求，避免被他绕开李岚直接指挥或甩锅。需观察他与李岚、方经理的关系。

方文杰（经理）：部门领导。初步接触印象：务实、略显疲惫、授权但关注结果。目前尚未深入接触，需通过工作表现建立初步印象。关键是要让他觉得“这个新助理踏实、能完成交代的任务，不惹麻烦”。

其他未直接交谈的同事：背景板，有待后续观察。

坐公交车回家的路上，陈默闭着眼睛，看似休息，实则继续整理。他将这些初步观察，与David之前提供的一些碎片信息（如“方经理比较务实”、“公司项目杂、节奏快”）结合起来。一个粗糙的、关于新职场环境的“人际地图”开始形成。他知道，这张地图会不断修正、细化。他需要在这张地图上，为自己找到一个安全、低调、又能完成“扮演”任务的位置。

回到家，他先处理了一些私人事务：查看邮件（没有周律师团队的新消息），登录新加坡银行账户的申请状态（已获批，正在寄送卡片和密码器）。然后，他打开电脑，并没有立刻继续“紧急培训课程表”上的财务或法律学习，而是先搜索了“SPSS数据清洗常用方法”、“市场调研数据分析入门”、“Excel数据透视表高级技巧”。他需要优先确保自己能胜任明天的工作，这是维持新掩护身份的基础。

完成半小时的“职场技能”加练后，他才切换到加密通道，快速浏览了一下周律师团队发来的关于“税务优化方案初步路径选择”的更新简报。简报很复杂，他只能粗略理解大意，详细消化需要安排整块时间。他标记了其中几个关键点，准备周末重点研究。

夜深了。陈默躺在新公寓的床上，陌生的天花板。白天是烘焙消费者数据、同事寒暄、Excel模板。夜晚是跨境税务、离岸信托、亿万资产。两者之间，是他清醒的、如同精密仪器般切换的意识。

“新同事”只是他扮演的角色需要面对的新的演员。而真正的剧本，依然在远方，由那些冰冷的法律文件和天文数字撰写。他需要演好眼前的戏，同时，丝毫不能放松对远方主线的关注和掌控。

窗外的城市依旧灯火阑珊，而他的内心，一片冰冷的平静。新的舞台已就位，演员已登场。而他，这个身兼主演与唯一观众的双面人，必须演好每一场，无论是枯燥的办公室日常，还是凶险的财富继承战。