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官场从秘书开始 第1739章 以德服人

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作者:老冰棍 分类:其他 更新时间:2025-10-14 16:46:48 来源:源1

第1739章以德服人(第1/2页)

张俊冷冷的扫了郭明涛一眼,觉得这个人真是搞笑,居然敢大言不惭的跟自己唱对台戏。

如果对方说得在理,言之有物,也就罢了,偏偏无理还要强词夺理,说不过张俊,就搬出临钢集团党委会议,想压张俊一头。

毕竟张俊虽然兼任临钢集团董事长,但他初来乍到,在集团内部没有什么根基,除了齐长顺等等少数几个人,其他人都是郭明涛的亲信。

真要上党委会商量的话,张俊未必能打赢郭明涛。

这也是郭明涛唯一能拿出来对付张俊的绝招。

张俊却不为所动,现在他才是临钢集团最大的领导!

两军相争,最不能输的就是志气。

郭明涛想掌握主动权,张俊绝对不能让对方牵着鼻子走。

张俊沉声说道:“一个小小的车间副主任,该开除就开除,我看就没有必要召开党委会讨论了。这几个人,违规违纪现象十分严重,事实清楚,没有必要再调查,也没有必要多说!直接开除便是了!”

郭明涛也是做事,不断的试探张俊的底线,兀自强硬的说道:“张市长,此举不妥!职工不仅是我们的工人,也是我们企业的财富。”

张俊淡然的道:“外面招不到人了吗?不至于吧?排着队想进临钢集团的人,不知道有多少呢!”

郭明涛摇头说道:“张市长,你没有真正的管理过企业,你并不了解企业的运作。开除一个人的成本,看起来很低,实则很高!招聘一个人容易,但我们要为此付出高昂的代价。”

张俊淡然的问道:“要付出什么代价?”

郭明涛大声说道:“招人得安排人手吧?前期准备工作,中期培训工作,后期积累工作经验,需要一个漫长的过程。每个老员工,都是我们花费大量时间和精力,还有金钱,才能培育出来的。他们离开以后,我们不仅要付出这些成本,还要损失有经验的员工,这才是无价之宝。随便开除人,对企业来说十分不明智!人非圣贤,谁能无过?知错能改,善莫大焉。”

不得不说,此人说起话来,理论还真是一套一套的,想想也颇有几分道理。

可是张俊并不为他所动,说道:“郭董,你只知其一,不知其二。有句俗话说得好,一粒老鼠屎,坏了一锅粥。还有一句话,兵熊熊一个,将熊熊一窝!一个品行败坏的人,会影响到周边几十个人!如果这个人是当领导的,那他影响的人就会更多!这种人,就好比身体上长的毒疮和肿瘤,如果不及时发现,不及时做手术进行清除,便会后患无穷!比起换人的成本来,这种无形中的损失才是最恐怖的!”

郭明涛和张俊两个人,公说公有理,婆说婆有理,各执一端,谁也不服谁。

今天这是张俊和郭明涛的头一场对决。

张俊说出去的话,有如泼出去的水,绝对没有再收回来的道理。

他见郭明涛如此顽固,不由得冷笑一声:“郭董,你如此三番四次,替一个犯了严重错误的下属开脱罪责,到底是为什么?你们之间,难道存在某种不可言说的利益输送关系吗?信不信,我请审计的人下来审计一下?”

郭明涛愕然大震,疾声说道:“张市长,莫须有的事情,你可不要强加在我身上,我和他只不过是老乡关系。我之所以据理力争,也是为了企业的发展着想,我们培养一个个中层管理人员并不容易,不能轻易开除。”

(本章未完,请点击下一页继续阅读)第1739章以德服人(第2/2页)

这个事情,对郭明涛来说也是非争不可。

因为张俊挑战的是他的权威。

如果郭明涛输了,那他在临钢集团的权威,就要受到挑战。

其他人会怀疑郭明涛的能力。

连一个追随你的亲信都保不住,你还能保住其他人的饭碗吗?

所以说,这场斗争,看似只是一桩小事,却关乎到张俊和郭明涛两个人在企业的权威。

张俊刚来,需要立威,所以要杀鸡儆猴。

郭明涛则需要维护自己的权威。

他俩都暗下决心,哪怕动用背后最大的人脉,今天也要争一个胜利!

郭明涛想召开党委会,用自己强大的人脉压制张俊。

但张俊却不上他的当,直接否决了召开党委会的提议。

郭明涛争执不过,于是又搬出章明华来说事。

“张市长,我这位老乡,虽然只是车间副主任,但并不是因为他能力不足,相反就是因为他基层工作经验丰富,所以才一直放在基层工作。而且他还是八级焊工。上次明华市长下来考察工作,看了我这位老乡的实际操作之后,大为赞赏,夸他是全市最厉害的焊工!”

张俊倒是微微一讶。

八级焊工是焊工技术等级中的最高级别。在1956年制定并后来经过修订的企业八级技术等级制度中,我国技术工人分为八个等级,八级焊工即指这一最高级别的焊工。

不过经过新的修订后,目前普遍使用的是初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等五个等级体系。

时代是不断发展的,从旧八级,到新五级,也许以后还会有新的发展,形成别的体系,但不管怎么说,一个旧的八级焊工,也相当于现在的高级技师,属于不可多得的人才。

最重要的是,郭明涛还把章明华抬了出来。

张俊微微蹙眉,扫了那个车间副主任一眼,缓缓说道:“郭董说,你是个极为厉害的焊工。据我所知,过去的八级焊工,意味着在焊接工艺上达到了极高水准,比如在手工电弧焊中,能精准控制焊接电流在极小的误差范围内,像焊接低碳钢时,电流偏差可控制在正负5A,确保焊缝成型均匀、美观且质量上乘。是这个理吧?”

车间副主任不知道张俊要做什么,点头说道:“是的。”

张俊嗯了一声:“那好,你不是八级焊工吗?那就请你当众表演一个手工电弧焊吧!如果你的手艺,真的能达到极高的工艺要求,那我可以网开一面,收回成命。”

他之所以这么做,也是迫不得已。

如果这个副主任,真的是一个八级焊工,那的确是不可多得的人才。

张俊若是就这么开除对方,肯定会引起其他技术工人的不服气,也会人人自危,以为张俊在搞独裁,不可能再偏向他。

开除一个人容易,但要做到以理服人,以德服人,却难!

所以张俊才提出来,要当面考验这个车间副主任的焊工技术。

他倒要瞧瞧,郭明涛是不是在吹牛撒谎!

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