让你当神豪，没让你当渣男 第1738章 清明专属奖励

“妈，怎么越打越用力...”

“你这臭小子，我告诉你，要是爸和二叔有点什么事，我第一时间打死你..”

见江诚笑嘻嘻的被李艳打，江成宏笑呵呵的劝道：“艳儿，可打不得啊，我那明生集团还等着诚儿来接手呢，打坏了可怎么办？？”

见又是这个话题，江诚直接吐槽：“二爷，我爸跑路之后我可是忙翻了天，要是再接手您的明生集团，我怕到时候就连陪您二老的时间都没了...”

这话说的其实有点夸张了。

但是确实有了江泰建材之后陈雪儿那边又忙了一些。

就是这样，每隔几天陈雪儿和赵灵儿就得审查江泰建材的日常报表。

但是她们两个的专业毕竟是投资金融方面的。

对于建材方面并不是专业的，所以就算能大方面的起个监督作用。

所以江诚在开工宴的时候才会顺势的让方媛接手江泰的财务。

只不过以她的能力管个财务江诚是放心的，但是在建材方面，并不是专业的，所以公司的总经理的位置肯定要找专业又能信得过的人来坐。

虽然公司还有跟着自家老爸打拼了几十年的老兄弟。

要善待跟着他打天下的老员工，这份情分他记着，也从没亏待过那些人。

可江诚心里也门儿清。

那些老员工认的是自家老爸的情、自家老爸的规矩，不是他江诚的。

从历史的长河来看，公司里待久了的老人，难免有惯性。

要么觉得资历老就该“躺平”，拿着高薪却推三阻四；。

没严格监督，就开始在采购、报销上动歪心思。

总觉得“小打小闹没人管”；。

更有甚者，明里暗里觉得他江诚年轻、没摸过建材的门道，阳奉阴违地摆架子。

江诚也不像江建明一样每天都往公司跑。

所以有时候也因为资历久了，问题就更多。

这些人因为在自己的地盘盘旋久了，更懂得利用自己的优势。

反而有些新进公司的小年轻为了晋升所以战战兢兢工作，不敢行差踏错。

现在没出乱子，不代表以后不会。

江诚从不是等问题爆发才补救的人。

斩草除根这四个字江诚很喜欢。

与其放任着让事态发生变化，不如一开始就断了这些事情。

把摆老资格、心思活络的调离关键岗位。

腾出位置来培养真正肯干的年轻人。

或是外聘专业的硬手

刚把这念头理顺，脑海里突然“叮”的一声脆响。

系统提示音清晰响起：

【清明专属奖励】触发！”

“检测到宿主明确企业管理战略方向，针对建材领域管理需求，特发放‘顶尖建材管理人才卡’两名。

“奖励说明：卡片可直接生成2名专业人才，均具备12年以上建材行业全链条经验（覆盖生产管控、供应链优化、成本风控），持有国家一级建材行业管理资格证书。”

“核心属性——2名专业人才对宿主忠诚度恒定120%，无利益外驱风险，入职即可独立接管建材板块核心业务，无需过渡期。”

看到这，江诚眼神一睁，忍住了就要卧槽出声的冲动。

好好好，为了让自己没有借口拒绝继承明生集团，系统都发力了对吧。

江诚虽然很想吐槽，但是还是忍不住的直呼，真不愧是梦醒成真系统。

有了这两人，不仅陈雪儿和赵灵儿能轻松一下。

自己也能真正的放下心来好好的跟一众妹子学射交礼仪。

“你爸那公司...”江成宏原本是想说你爸那种小公司不要也罢。

碍于李艳也在场他倒是没往下说。

“唉...说起来也怪我自己，年轻的时候，光顾着自己玩乐，没想着多给你添几个叔叔姑姑。现在好了，江家这么大的摊子，明星集团那么重的担子，到头来都只能压在你一个人肩上，是二爷让你受委屈了...”

真不愧是老狐狸昂。

自说自话之间还是把这公司落到了自己的头上。

不过江诚也没真的想要拒绝。

自家的东西自然是肥水不流外人田。

祖辈流传下来的百年多的产业理所应该由江家的人继承。

接手归接手，但不是现在。

自己凭借着梦想成真系统，总有一天肯定是能超越他们的。

所以，再给自己猥琐发育多几年。

等自己的产业和能量都能跟明生集团一个量系的时候再接手，到时候在外人看来，那就是强强联手。

可要是现在接手，后续无论星辰怎么发展，在外人或者自家人看来，那都是背靠家里才发展起来的。

见江成宏情绪又有些低落，江诚正想开口安慰。

怎料他却摆了摆手，拍了拍自己肩膀：“诚儿啊，你可千万别学我，别走我的老路。你看我们家，家业摊得这么大，留下来的东西这么多，将来总得有人分担，有人继承啊，不然你多累啊。”

说完话锋微妙地一转，带着过来人的感慨，也带着一丝不易察觉的暗示：“我现在别的都不担心，就想着告诉你，趁着年轻身体好，可别总想着玩……玩的同时也要多生几个，开枝散叶，这样以后也有人可以帮你分担一些。”