重回十三岁，我让父亲身价千亿 第13章 大战略思维

上辈子，张铁玲可是玉山本地一位身家过亿女企业家。

当年，淘宝网乍兴起时，她就开始在网上卖成衣搞批发，赚到第一桶金之后仍不满足，后来办起了自己的制衣厂，创立了自己的品牌，发家之后，又捐资建学校，很是做了不少的善事，在玉山当地是位相当了不起的风云人物。

不过，那都已经是新世纪第一个十年之后的事情了。

陆卫东对此女印象深刻，自然是兄妹俩分别考取全县文理科状元，后来却又因家贫让学之事，一度是玉山当地人最为遗憾之事。

想不到，重生之后，阴差阳错之间，这位居然见义勇为救了他和张芸芸一回。

他多少能猜到，在张芸芸吼出，父亲是书记张庆安之后，此女默不作声，转身离去的内心感触。

家贫让学事件所受的打击。

此女心中，对玉山官家，没能帮他们兄妹同时上大学，多半失望透顶。

对于这个自尊心极强女子，陆卫东自然心怀敬意。

不过，他并没有很贸然就找上门去，表露什么出手相助之意。

张芸芸想找上门做感谢，也都被他给阻止。

像这种女强人，如今最需要的，不是一时的经济援助施恩，她欠缺的是一个能够充分施展胸怀抱负的平台。

这个平台，陆卫东不缺。

玉山本地，很快会冒出无数。

对于玉山酒厂的长远发展规划，陆卫东并不打算亲自参与其中。

在他看来，继续透过亲爹老子这个‘傀儡’工具人，实施一些新战略计划就足以。

一方面，他年龄小，即便出面参与，更多时候也是要被各种不必要怀疑猜测所干扰，凭空招惹来一些不必要麻烦。

而且，他也并不想，在这一领域，出什么名，立什么威。

再说酒厂建设，原本也没什么高深技术含量可言。

以陆援朝的能力，最欠缺的，无非是对未来市场走向的预判，以及将厂子发展壮大到何种地步的野心。

这些方面，用时间来慢慢磨合，让亲爹老子有一个成长期，绝对没问题的事情。

所以在乍一开始，他就打定的是当甩手掌柜的心思。

另一方面，男人大丈夫的，都是要脸面的人。

当儿子的表现太过妖孽，短时间里，或许还能让亲爹老子，沉浸在喜悦之中。

但要是往后一直只能扮演好工具人的角色，无论什么事情，都是当儿子的在背后推动。

当老子的，真的要是就只能客串个傀儡角色。

长此以往，亲爹老子的心态，免不了就会发生变化。

真到了陆援朝自觉太没用的那一刻。

那会是个什么情况？

人活一世，很多时候，其实争的就是那一口奋进向上的气。

往后家里肯定日子越过越优渥。

身为一家之主的亲爹老子。

忽然之间要是发现自己太没用的话，他会怎么想，会不会心理空虚之余，沾染上其他一些坏毛病？

黄赌毒什么的，无论沾上哪个，也都要坏菜。

真不是开玩笑。

穷人乍富，心理建设，没有及时成长起来的话，往往都没什么好下场。

重活一世，挣钱什么的，真不是这辈子的主要目标，让至亲们都能自在如意的享受生活中的乐趣。

这才是他的追求所在。

所以，在完成玉山酒厂私营改制，基本上已经成功瓦解掉陆援朝上辈子那场牢狱之灾后，陆卫东果断无比就将关注重心，转移到了自己在搞的那一堆未来规划之上。

当然。

抽身出来之前。

他将酒厂未来的发展框架，毫无保留提供给了亲爹老子。

所谓的指导思想，无非也就是，产品品质、广告包装、销售平台建设这三个点。

酒水产品，如何透过广告宣传，郎郎上口的宣传广告语，做好一个外在的形象定位，可以说就是在市场上纵横捭阖的必杀技。

另外，一个好的产品包装，也是区分其他酒水产品，相互间拉开竞争档次的底牌。

至于说销售平台的搭建，无疑更加重中之重。

销售平台搭建好了，这就如同，进入互联网时代后，拥有了淘宝的阿里巴巴，犹如拥有了QQ平台的鹅厂。

陆卫东将这些形而上的商业框架大战略，毫无保留地，全都讲给了亲爹老子听。

反正那是自己亲爹。

在至亲面前，暴露再多的妖孽非凡智慧，也无所谓。

既然想将亲爹老子，培养成超级无敌富一代，那就必须改造陆援朝的思想认知高度，让陆援朝拥有高屋建瓴的商业战略思维。

俗话说的，授之以鱼，不如授之以渔，这才是正确的策略。

挣钱不着急，父子同心，一起成长，才是将来陆氏豪门建立的根基所在。

……

时间匆匆。

转眼之间又是一个月时间过去。

五月份，玉山酒厂的销售情况再获新高，突破了五百万元销售额，实现纯利润近一百万元。

同比换算到陆援朝个人头上。

他五月份平均每天，几乎能赚两万元之多了。

这结果，简直不敢想象。

六月初，领工资时，整个酒厂职工们，人人皆是喜气洋洋。

以前，大家每个月，勉强也就能领取到百十来块钱收入，就这很多时候都要拖拖拉拉好久。

有时甚至要被延后一两个月才能领到钱。

现在，好家伙，即便是一个生产车间普工，只要上月满勤，工作中没出现过什么错漏，一家伙都能领到六百块钱工资。

乖乖。

九十年代初。

隔壁魔都那样的大城市，工人工资水平，普遍也才只六七百的高度。

而且在大城市里生活，其他各方面开支，又岂是玉山县所能比拟。

这样横向一比较之后，玉山酒厂广大职工们，莫不是得了宝般。

惊喜最多的，却还要归属销售科那帮大爷。

不对，应该说是，最大的惊喜，要归属厂销售科，新入职的一个名叫张铁玲的女销售。

五月初，酒厂完成私营改制，首次扩招销售代表时，该女新入的职。

谁也没有想到，五月份的销售成绩出来之后，这位才入职大半个月，居然直接夺下月度销售冠军。

工资加奖金，一家伙领到了七千块钱。

这消息，曝光出来后，玉山酒厂销售科，好家伙真正成了人人都想去的最牛皮部门。

改制后的酒厂，最注重的就是公开透明化的奖惩制度。

陆援朝在厂区门口两侧搞起了宣传墙。

搞了一个荣耀榜，立下规矩，凡是月评能上榜的职工，每月绩效奖金自动上浮十个点。

另外，还有一个销售业绩榜。

依照榜单先后顺序，给予不同级别的绩效奖金增幅考评，同时做出严格规定，连续两个月销售排名榜尾者，将被劝退。

另外，其他一些，像是生产车间，如何确保生产质量、节省物料、提高生产效率，等等这方方面面，陆续也出台了一些，让广大职工们心热的奖励措施。

不管是谁，只要能为厂子发展，提出合理化建议，并且实践证明切实有效的方案，都将会获得相应奖励。