重返1999激昂年代 第421章 终于等来机会

重返1999激昂年代正文卷第421章终于等来机会最新网址：毕竟中国人的工资，哪怕是职业经理人也低很多。

第一人选就是季东来，对方在一众候选人中成绩太扎眼了，而且还能干架，每次都能赢。和天津天梯工厂那边有朱存新的关系，杰里的新电梯厂沟通和处理问题也能够更加方便。

技术，翻译，质量对方都是擅长的。

「季，上面就是公司这边的决定，希望你能和温斯特合作愉快，我们整个董事会都很看好你知道么？你是我们公司培养的最好员工，接下来你一定要更加的努力，带领当地员工创造更高的业绩……」

斯维尔当下真的是无人可用，不得已股东们暂时把季东来安排在总经理的位置上，季东来当然很高兴。

但是当天季东来就发现，自己貌似空欢喜一场。

老外在正式授予季东来中方总经理位置的同时，增加了许多限制条款，原本属于两个老外职业经理人的权限一次性全部给与了温斯特。

至于中方总经理的一些职权，现在也部分需要温斯特同意，部分干脆取消，严格意义上说，季东来就是挂着中方总经理头衔的技术部长。

只不过此时能够名正言顺的领导国人的工作人员，从技术，质量，销售，采购一把抓。同时这些部门的经理也是可以和温斯特那边沟通，美其名曰是为了沟通更加的顺畅，实际上就是给季东来制造麻烦。

「我靠，果真特么的没有那么好的事情，感情给我升职加薪，就是为了让***苦力！」

休息室内，季东来电话拨给了朱存新，把自己这阶段遇到的事情和朱存新那边说了一遍，毕竟两人还是名义上的师徒关系。

「所以你自己出来做是对的，老外不会真的给你权利，最近你刚刚上位，我适当的把订单给你倾斜一下，现在你正需要成绩的时候，你一元制造那边我会适当的减少一点单子，过半年你再把单子挪回去算了。」

单手夹着香烟，朱存新背后靠着椅子，眼睛里都是深邃。

从斯维尔出来这么长时间，朱存新和季东来之间存在着合作关系，更多的是惺惺相惜。虽然现在合作商有些分歧，但是大事情上面，朱存新仍旧坚定地站在季东来一侧，尤其现在面对老外的时候。

「嗯，谢谢师傅，有时间您过来首都这边溜达溜达吧，咱们好长时间没喝酒了师傅……」

得到朱存新的指点，季东来心里宽慰了很多，接着试图让朱存新来这边溜达，朱存新并未答应，只是说最近公司太忙了，过阶段再说。

温斯特和季东来是老搭档了，两人只是简单的交流，剩下温斯特就继续开始忙活自己的行政工作，其余的东西基本上都交给了季东来。

第一件事，季东来就开始着手处理被李优哲弄得乌烟瘴气的人事，毕凤君第一时间被调回到档案室继续归档文件。

至于质量部门，那些尸位素餐的裙带党全部被季东来清退，采购部门季东来直接把采购部长开了，人事部那边到社会上招聘，暂时季东来开始代理采购。

「王八羔子，自己占据了肥差，让我们这帮人受苦，什么东西？装的冰清玉洁，曹尼玛你是最贪的……」

毕凤君在空荡荡的档案室内跳着脚骂街，这里隔音效果不是一般的好，其余部门的人根本听不见，渐渐的对方蜕变成了真正的怨妇。

当然毕凤君的丈夫尹明玉，季东来这次也没有放过，直接调取弄5S，空出来的总务部部长，季东来直接放权给了胡馨予。

以前老外设置的总务和财务相互掣州的事情，直接被季东来打破了，从今以后胡馨予开始彻底的放飞自我。

「东来，没想到你看的比谁都清楚，财务这边以后你不用担心，只要我在这里，剩下的

都好办！」

新来的总务部长是胡馨予的表妹，陈怡清。是日企出来的，个人能力和做事风格都是季东来十分喜欢的，两人的关系没人知道。

对方开的是红色的丰田车，每天上下班几乎顺路和胡馨予一台车。

「好，陈总来了以后我们就放心了，我不说虚的。咱们既然坐在了这个位置，就要那出成绩，公司这边浪费的地方很多，把利润提升我放权一部分给总务，节省下来多少胡姐帮忙核算。」

「三包那边我已经对外承包，第一步我们要减损！有了利润我们的待遇自然也就上来了，陈姐以后多操心，胡姐关键点帮我们把控一下，财务上面的东西我不是很懂。」

望着面前两个干练的女将，季东来对着两人举起茶杯。

胡馨予和陈怡清纷纷响应，作为公司的骨干，铁三角瞬间形成。

当然季东来说的三包外包出去，实际上就是外包实际上就是让袁顶成注册了一家小公司，工地装电梯的那帮人兼职了这部分业务。

以前斯维尔售后服务人员实际上就是联合工地的这帮人从斯维尔弄钱，然后平分到自己的口袋里，季东来两世为人心知肚明。

现在这部分人一部分分流给尹明玉去做5S，另外一部分不同意分流的，直接解聘。

至于季东来的手下人，有了斯维尔的聘书，可以更加自由的出入各大工地，高级小区，整个公司的业务渠道开始成倍数的增长。.

而斯维尔这边的三包索赔也在以指数方式降低，这是肉眼可见的。

事实证明季东来这次做了一个非常明智的决定，陈怡清绝对是管理方面的行家，有了季东来和胡馨予的背后支持，对方开始正式在斯维尔推行日式管理。

上到高层的各种报销，下到公司细枝末节的各种消耗，对方的管理无所不到，甚至技术部这边的事情对方的管理体系中也全部涉及。

按照对方的管理办法，季东来只是一个推行者，监督和实施全部在陈怡清。每个月季东来只看指标即可，月初的时候发布任务，制定计划和各种后续陈怡清的管理文件里面全部涉及了。最新网址：