重返1999激昂年代 第969章 时代会馈赠清醒的人

重返1999激昂年代正文卷第969章时代会馈赠清醒的人季东来微微点头，这证明自己来东北对了。

并非人云亦云的买房养老，有了房子背负债务这些无厘头观点，几乎都切中了要害。

“我个人认为这个故事告诫我们，必要的情况下是可以撒谎的，文人的功效不能低估。尤其在一个行业上面，必要的情况下，广告和公关要多方面出击，不能拘泥于形式。”

“就例如一元制造，前些年一直寂寂无名。现在这么高调，看似是在进行各种扩展，商业活动。前些年其实一元制造业在做这些，这不过现在一元制造采取了新的做法，利用经济活动促进自我品牌的建设。”

“所以我认为，想要让一家集团公司做好，那就应该全面出击。塑造大品牌，小商品，弱个人，强化整体！”

最让季东来侧目的是临近尾声时候一个学生的发言，对方不拘泥于乘法，直接把话题和一元制造最近采取的各种行动结合，看得出是真的用心了。

季东来看了一眼助理，对方立马记下了对方的名字和身份证号。

接下来的面试环节也非常的顺利，当晚上发生在工程大学现场的招聘会场面已经上了各大门户网站，视频里面的内容让人拍案叫绝。

刚开始人们还在讨论季东来的做法是否合适，接着就被现场学子们的精彩回答所折服。

“怪不得一元制造都到工程大学去招聘，这是有道理的，工程的学子就是牛。”

“省内排名第三，看看人家培养的学生，那才叫正经玩意。”

“可不是咋地，那个连英文证书都没拿到的学生肯定不是工程的人，多丢人。证书拿不到，还说自己优秀。还不是懒，工程的学生几乎课余时间都是图书馆。拿不下来证书，开玩笑……”

很多老板也盯着这场招聘会，尤其亚洲的一些企业，包括三星，格力，格兰仕，海尔，此时也在积极的筹备东北招聘会。

老工业基地大学培养出来的优秀学子是这些大型企业的首选，当然还有一些合资企业，甚至是华人企业也相继来到。

季东来的招聘方法虽然野蛮，但是非常有效地节省了筛选时间，众人纷纷效法。

第二站，季东来众人前往东北排名第一，国防七子之首的哈尔滨工业大学，这次招聘会不光是一元制造一家，还有很多企业一起，一元制造是里面面孔最新的。

这次因为一元制造收购了HJ，工大老师特地给一元制造选择了好位置，季东来全权交给了辛丽来做这件事。

“好怀念啊，当年我们毕业的时候还好，今年高校毕业生有六百一十一万人，比我们那时候翻了整整一倍。叠加上经济危机，真不知道今年有多少人会失业……”

望着招聘会里面乌央乌央的人，季东来心里一阵感叹。

零二年，毕业生三百万人左右。今天翻倍了，但是工作机会减少了。

九九年季东来觉醒，那一年国内各大高校开始正式扩招。从中学到高中，然后是职业学校，接着是大学。

高中扩招一倍，专科生大学扩招一倍。

正是这个行之有效的手段，一方面推进了青年人的受教育范围，另外一方面也有效地缓解了九八年经济危机中，青年人失业的巨大社会问题。

九九年到零九年，正好是十年时间。初中三年，高中三年，大学四年。

扩招的这一批人再次被推到了时代的风口浪尖，接受时代的洗礼。

从这帮人的目光中，季东来看到了更多的迷茫，彷徨，还有就是不知所措。

这在零二年毕业的学生之中是很少见的，当然并不是说季东来这帮人有多么优秀，更多是时代性机会，国家大规模的推进工业化，季东来这一帮人顺应时代走上了康庄大道。

零八年这一批人呢？

有幸上了高校，毕业后面临更加残酷的社会碾压。

尤其那些本不该上高校的学子，出了校门绝对是搞笑的。

至于季东来和少数人来说，无论放在哪个时代都将是精英，因为足够清醒。

从大学的选专业到后来的创业提前吃苦，一些高中时期非常优秀的学生，报考专业的时候没有人给与足够的指导，最终胡乱选一个‘高大上’的专业。

当毕业或者快要毕业的时候才会发现，自己选的专业除了名字‘高大上’，其余的就是个符号，因为你能干的事情，不学这个专业的人经过短暂的培训立马就能干。

而且他们在你的专业之外还会一个专业，市场还会要你这个专业的人才就见了鬼。

这种情况针对于广大来自农村的学生尤其严重，不会选专业就跟不会选媳妇一样。毕业后进入职场也和进入婚姻一样，清醒的人虽然也经历坎坷，但是知道自己要的是什么，和职业共同发展。

浑浑噩噩的人，除了能够积累坎坷的伤疤，无他。

看着面前找工作的人群，绝大多数人眼睛里根本没有光芒，还有人闪烁着迷茫，少数人扎堆在一元制造为首的这些大企业，选择和企业一样经历风浪，最终成为精英。

“是啊，这次国家面临的挑战不小，这次上面给我们的任务也不少。按照我们的规模，至少招聘一百名应届毕业生，不知道我们能不能消化的掉。”

“如果我们的计划顺利，在米国的工厂能够顺利开。下一年会消化掉一批人，不然都很难。我想我们是不是可以吸收一部分非九八五，二一一的学生。送他们到液县那边，我们的牧业需要很多人才。”

“黑龙江的农牧业是全国首屈一指的，这里有很多大学都是为了这创办的。我们光是指望工业来说，这并不是企业最优的资源配置。几万头奶牛，需要兽医和维护人员很多，季总您说呢？”

辛丽那边主持的差不多，把具体工作交给了手下。