重生东京1986 第219章 变革自游戏开始

差别如此明显，和两国的政治生态有显著关系。

美国政客一旦退位，就很难长时间保持对政府的深层影响力，想要影响到总统，更是非常困难。

日本政客完全不同，退位后只要派阀没倒，就可以借助政治派系的力量在幕后操控国事。

因此对**的敏感程度更低，也玩不了旋转门那一套。

当然，美国的刻意放任，也是重要因素。

日本这边一旦出现，有强力对抗美国的首相，就会出现各种各样的问题。

田中角荣因洛克希德案下台，竹下登因利库鲁特案下台，都有美国的影子存在。

聊到美国的事情，竹下雅人很自然的想到星海集团在美国的分公司。

他睁开眼睛笔直坐起，随后轻声询问：“你说，将松本制造的美国分公司CEO钱伯斯，调到星海半导体的美国分公司CEO位置，怎么样？”

钱伯斯非常有才华，把松本制造的美国业务，做的风生水起。

但拉杆式行李箱的上限摆在那里，着实有些大材小用。

郭士纳这位星海集团副社长，对松本制造发展规划有所了解的局外人，没有狗腿的直接同意青年观点。

他思考片刻后摇头反对道：“我觉得，暂时不这样做比较好。”

“松本制造依旧处于高速扩张阶段，十分依赖天才经营者的发挥。如果失去钱伯斯，很可能打断松本制造在美国的势头。”

“我们在美国的分公司就不一样了，主要是做基础研究，暂时不需要商业精英。”

“这样啊，有道理，是我唐突了。”

竹下雅人想到松本制造正在研发的能量饮料，感觉自己刚才的灵光一闪确实有点草率。

一旦能量饮料研发成功，松本制造将非常依赖钱伯斯的市场开拓能力。

听闻会长收回成名，郭士纳暗自松了口气，随后流畅的拍了一个彩虹屁。

“哪里，会长也是为公司发展考虑。”

没错，郭士纳不仅仅是因为公心，也在为自己考虑。

他现在还兼职管理着星海半导体的美国分公司业务，自然不想手中的权利萎缩。

尤其是在星海半导体总部受到竹下雅人各种节制的情况下，更不想抛弃完全由自己做主的分公司方面业务。

每个人，都有着担任一把手的野心。

换岗的事情不了而之，竹下雅人又讲起他的另一想法。

“星海集团各公司的业务和名字，看起来太混乱了。我想对公司进行改组，让公司更正规一点。”

“你有没有什么想法和建议？”

早期星海集团各公司，完全就是竹下雅人没有太多思考，直接拍脑袋决定的。

不是很合理。

典型例子就是星海代工。

这家从事世界前沿技术开发的公司，叫星海代工很容易被不了解内情之人看低。

公司社长小池淳义就曾向他抱怨，公司曾因名字问题，被大学生拒绝应聘的事情。

竹下雅人也觉得不能这样持续下去，才有了这次想要改组的想法。

“集团确实需要进行改组，不过这种事，我觉得还是会长做决定比较好。”

涉及到公司命名权问题，郭士纳可不敢插手。

他顶多就是在竹下雅人完成计划后，在旁边敲敲边鼓，提一些小小的建议。

“行吧，那我就先制定个粗浅的规划，然后我们在开会的时候讨论完善。”

“会长英明。”

竹下雅人是车子的主人，所以司机先将郭士纳送回家，这才载着他前往世田谷区的别墅。

虽然房间里暂时没有女主人，但早有仆人帮他打理好一切。

青年拿着换洗的衣物，躺在浴缸里规划着星海集团的一切。

“星海集团暂时实行四级管理制度。”

“总公司的话，名字就叫星海控股吧。”

“至于下属的三级垂直公司，先从人数较少的娱乐公司和投资公司着手。”

“积累到足够多经验之后，再对松本制造和星海半导体两大重量级大块头动手。”

星海集团已经是个大公司，直接影响数万人的就业与生活，间接更是影响到几十万人，所以不能盲目的进行，大刀阔斧式的改革。

要如同治大国一般，小火慢煮，一点一点来。

“嗯，那么娱乐方面的一级公司，就直接叫星海娱乐吧。”

“二级子公司就是星海游戏、星海音乐，未来还可以拓展到星海影视、星海传媒、星海玩具等领域。”

“至于三级子公司，以星海音乐为例，就是艾回等音乐品牌。”

“这样看起来更一目了然，也容易分清大小王。”

当然，星海游戏在星海集团权重降低，不代表星海游戏社长罗杰斯的地位下降。

相反，他的地位会提高一大截。

因为改组之后，竹下雅人会任命罗杰斯担任星海娱乐社长。

其余公司也会是类似展开。

总之就是一句话，一定要全体都完成升职。

这样高层管理才会积极支持公司的改革，让事情进展更加顺利，避免产生太多的内斗。

至于停止内斗，那是不可能的，这是人类的天性。

只不过有的团体控制的比较好，涉及的范围会小一些。

内斗时，竞争的正面意义远大于负面意义。

有的团体则控制的比较糟糕，涉及到的范围非常大。

内斗时，充满着你死我活的味道。

星海投资，也要进行类似的改革。

一级子公司星海资本，垂直管理二级子公司星海投资（私募对冲基金）；古典投资（对内公募基金）；星海风投（投行业务）；星海资产（资产管理业务）。

脑海中规划一圈之后，竹下雅人匆忙擦干身体，快速在书房写写画画，将一切都记在笔记本上。

除了公司名称方面的改组，各公司社长职位的人选，青年也有一定的想法。

不过考虑到星海投资马上就有大行动，竹下雅人暂时将星海投资的改革方案，默默地保存在书房里。

也就是说短时间内，星海集团只能对集团的娱乐板块进行改革。

“嗯，行吧。这样正好可以更仔细观察，内部改革后的效果。”

星海集团的娱乐版块业务还非常小，除了星海游戏，可以说是一无是处。

传媒、影视等业务还没展开，音乐也才刚刚起步。

但就算如此，竹下雅人还是郑重其事的将集团内主要领导齐聚一堂。

这是星海集团改革的第一步，必须让大家认识到，自己是认真的。

“这是我对集团娱乐版块改革的一些思考，大家看看，有没有不合理的地方，或者是需要进行改进的地方。”

说完，竹下雅人审视的看向大家，示意管理层赶快看完下发的纸质计划书。

计划书的内容不多，10分钟后他主动打破空气中的宁静。

“OK，看来大家都看的差不多了，有什么意见就直接说，不要客气。”

罗杰斯了解自家会长的性格，很干脆的说出自己的意见。

“会长，星海游戏现在还比较弱小，我觉得没必要拆分的太细。”

“公司发展壮大之后，再拆分成街机子公司、主机子公司、PC子公司、掌机子公司、发行子公司也不迟。”

星海游戏一共才300多人，公司拆分的太细，有的公司岂不是只会有几个人，或者是十几个人。

人数太少，根本不足以体现拆分的优势。

“有道理，那就只拆分成两部分。”

“第一部分只负责游戏制作业务，名字叫星海游戏制作公司。”

“另一部分则负责游戏发行工作，名字叫星海游戏发行公司。”

星海游戏的制作和发行，是一定要进行拆分的。

这样公司的游戏发行业务，才有机会汲取公司外部力量发展壮大。

而不是沦为游戏制作业务的小跟班，只发行自家游戏。

要知道自星海游戏成立，除了《俄罗斯方块》这一竹下雅人重点关注的游戏，发行部门没有发行任何一款公司外游戏。

说到最后，青年看向罗杰斯。

“罗杰斯社长，公司改组成星海娱乐后，你将担任新成立的星海娱乐社长一职，并且兼任子公司星海游戏社长。”

改革，就是要将朋友变得多多，敌人变得少少，才能起到事倍功半的作用。

以星海游戏为例，

经过改革之后，罗杰斯社长直接升职。

不仅拥有本来就有的游戏业务管理权，还有了星海集团所有娱乐项目的管理权。

因此，他绝对会强力支持此次改革。

至于利益受损的星海音乐，根本无关紧要。

毕竟星海音乐唯一的子公司艾回，还是个不起腰的小喽啰。

别说是和集团核心公司——星海游戏竞争，就连拆分后的子公司星海游戏制作，都一点也竞争不过。

“是，属下领命。”

罗杰斯很开心，虽然眼下的星海娱乐，除了游戏领域基本都是空壳。

不过没关系，有这个名头，他就可以领导公司扩张到其余娱乐产业。

现在他就有一个粗浅想法，那就是成立一家广告制作公司。

就算不向外发展，单单是集团内部业务，就足以让广告公司大赚特赚。

顺利完成星海游戏、星海音乐的改组之后，竹下雅人满足的说。

“其余公司，暂时维持原样不变。”

“如果改组后的效果好，那么我们就推进更多公司参与改组。”

“如果效果欠佳，那么我们就想其余办法。”

说是这样说，但竹下雅人早已下定决定，就算改革的效果不好，他也会继续推行。

集团内部已经出现混乱的苗头，如果不梳理好，很容易内部一团糟。

到时候别说是发展扩张，就是想维持住公司的行业地位，都会变得十分困难。

此外，集团内部混乱，也容易滋生贪腐问题。

他可不想自己辛辛苦苦赚的钱，都踹进某些对公司怀有二心之人的口袋。

会议结束后，竹下雅人单独留下罗杰斯。

青年一边倒茶一边问：“对于星海游戏制作和星海游戏发行两家子公司的社长人选，罗杰斯桑有没有什么想法？”

“谢谢会长。”

罗杰斯接过红茶后，低着头沉思一小会。

“嗯，我觉得星海游戏制作公司，从社外招聘有经验者，比较合适一点。”

星海游戏内部除了他以外，根本没有足以管理游戏制作的经验者。

如果不从外面挖，就只能暂时空缺，然后由他兼任。

“哦，那你有圈定的目标吗？”

“暂时没有。”罗杰斯先是否决，然后抬起头看着自家会长说：“但外面那么多游戏公司，应该能顺利挖角一位。”

“好，那就通过德勤寻找一位合适的。”

竹下雅人并没有将星海游戏制作公司的社长职位，交给罗杰斯选择。

他想找个，更符合自己心意的管理。

同时，这也是在向星海娱乐内部掺沙子，不让罗杰斯一家独大。

“嗯，相信会长一定能找到合适人选。”

罗杰斯知道自家会长的心思，但他并不准备出言反对。

因为无论谁担任星海游戏制作公司的社长，差别都不是很大。

没办法，谁让自家会长很喜欢游戏，并且时刻关注着游戏公司的发展方向呢？

就算推个自己人，权利也会受到很大限制，如同之前的自己。

“那对于，星海游戏发行公司，你有没有想好社长人选。”

说到这里，罗杰斯可不困了。

因为游戏发行公司和游戏制作公司完全不同，竹下雅人基本不怎么关注，也很少插手其中的管理。

这才是公司内真正的香饽饽，更适合安排自己人前往。

当然，选择全力为下属争取发行公司社长一职，也和罗杰斯之前成立的防弹软件公司业务有关。

这才是公司内真正的香饽饽，更适合安排自己人前往。

当然，选择全力为下属争取星海游戏发行公司的社长一职，也和罗杰斯之前成立的防弹软件公司业务类型有关。

不如争取星海游戏发行公司的大权，反而很少受到掣肘。

不如争取星海游戏发行公司的大权，反而很少受到掣肘。