重生东京1986 第112章 20倍奖励

“迈克尔，我的朋友，欢迎来到星海半导体。”

虽然一个卖收音机的公司，名字里带着半导体有点怪怪的，但熟悉了也就没什么。

再说了，早期的收音机也曾代表着过半导体和高科技。

现在叫这个名字，原理上也说得通。

“竹下社长，你好，这次又打扰了。”

迈克尔长期生活在日本，已经差不多被日本同化。礼节方面比竹下雅人这个假日本人，更加的标准。

如果双方面孔互换，绝对会更加的和谐。

“这有什么，我巴不得你天天打扰我。”

迈克尔找他的次数越多，就说明产品越好卖。

像旅行箱项目，迈克尔现在已经很少主动联络。

反而是松本制造这边，要经常邀请迈克尔等人参加宴会。并且逢年过节，还要给迈克尔等人各种好处。

旅行箱项目已经遍地开花，松本制造现在也只有个先手优势。就连品牌最稳定的风雅，都面临奢侈品大厂的冲击。

LV和爱马仕等奢侈品巨头，就在不断渗入奢侈品旅行箱行业。

还好这年代日本才是奢侈品购买大户，所以风雅还能凭借第一的名头，占据高端品牌位置。

日本人和美国人还是很认风雅品牌的。

唯有欧洲地区，销量下滑严重，市场占有率已经不足40%。

这还是第一名头的功劳，估计过个三年五年，市场占有率不会超过20%。

寒暄片刻，竹下雅人主动问：“朋友，这次你准备订购多少收音机？”

迈克尔很自觉地坐正身体，装作不在意的样子试探着问：“老条件，可以吗？”

“当然，不行！”

当年迈克尔确实没什么钱，再加上旅行箱项目第一次拓展海外市场，自然能给他非常优惠的条件。

这叫千金买骨。

现在竹下雅人在美国零售界有了一定的名望，迈克尔也成长为中型代理商。

他自然不会再给，卖完货结款的吃亏操作。

“行吧，那就先给我来35万件吧。”

迈克尔虽然有了心理准备，但还是难免失望，只好拿出B方案。

“公司发展的可以啊，已经可以一次性拿出几千万美元啦。”

“哪有，都是贷款。”

迈克尔确实通过旅行箱项目赚了不少钱，但一次性拿出几千万美元的现金，就着实有点难为他。

他现在手中的流动资金，只有几百万。就算把固定投资也算上，资产也才勉强达到2000万级别。

“有贷款，不正是证明了贵公司，已经成长为一方小巨头吗？”

行李箱项目大获成功后，迈克尔并没有躺在功劳本上。而是利用旅行箱项目，拓展服装、鞋帽等产品。

效果很好，他已经成为加州渠道方面的一颗新星。

当然，在这个过程中孝敬是少不了的。

单单是各地的警察部门，他就要隔三差五的捐上一笔活动经费。

与人方便，与己方便。

相对于迈克尔的再次梭哈拼命，杰西潘妮就显得十分游刃有余，直接豪爽的预定150万件。

杰西潘妮在加州有着很强的政经关系，而灾害应急收音机涉及到民众安全，很容易说服加州各级政府。

如果不是星海半导体产能有限，就算是再多100万件，杰西潘妮依旧可以轻松消化。

至于价格嘛，可能比日本本土稍微高上那么一丢丢。

比如一件收音机，如果收敛点卖，就卖它个500美刀。稍微张狂一点，1000美刀都一副吃大亏的模样。

别问，问就是美国人民的安全高于一切。

“可惜，只能看着大量钱财溜走。”

星海半导体产能有限，1年的时间，顶多生产800万件。这里边，日本就要占据一大半的产能，剩下的才能销往海外。

而这点海外的产能，直接被美国公司包圆。西欧国家就算想买，也只能通过水货渠道。

“不过，这样也更稳定。”

很多公司都死于盲目扩张。

今年产能严重不足，直接贷款扩大工厂规模。

然后明年订单直接缩水大半，公司无奈走入破产程序。

就在竹下雅人不停算账的时候，森田将鸣开心的走进办公室。

“不愧是社长，一下就赚回来一座晶圆厂，还为公司储备了大量的流动性资金。”

800万件收音机，星海半导体每台可以赚到8000日元。就算扣除各项费用，纯利润也有300多亿。

这就是经典发明的魅力。

只要你产能供得上，第一年就可以轻松赚走几亿美金。

其实中国有一家公司，同样有类似的机会。

可惜，这家叫海陆通的公司没能抓住。

这个项目就是著名的万能充。

“我只是提了个意见，主要还是大家的功劳。放心，包括你在内的研发团队，本月奖金工资翻20倍。并且每年年底，都会有一部分项目奖金分红。”

重赏之下，才能有勇夫。

竹下雅人就是要利用高回报，吸引那些不得志的大厂科研人员。

如果这招还不行，那么他也只能走三星路线。

你不想离开公司？

没关系，不用离开。

我们给你几倍的工资，只要求在周六周日的时候过来。

日本半导体行业工程师连三星都拒绝不了，本土的日本公司自然更难拒绝。

“这么多，我们完全不值啊？”

森田将鸣吓了一大跳，根本不认为自己值得这份酬劳。他做的工作，很多家电修理师傅都可以轻松做好。

“不用推辞，你和你的团队都值。我的意见确实更加重要，但能实现，还是靠你们的努力。那些材料，不都是大家一点一点试出来的吗？”

“可是……”

“就这样决定了。”

竹下雅人粗暴的打断森田将鸣，然后转头对香川百合子下达新的指令。

“通知所有科研人员开会，到时候我亲自宣读这条信息。”

“是，社长！”

虽然被骂了，但森田将鸣反而有种开心的感觉。

这么多年，日本终于又出现一家重视科技人才待遇的公司。

他甚至有点想落泪。

日本的科研人员实在是太苦了，别说和美国比，就连中国那边都多有不如。