重生东京1986 第20章 发展基调

“让我们停下生产，这是有什么事发生吗？”

“你是原始人吗？难道还不知道工厂要被交易？”

“额，工厂被交易了？”

“没错。你这家伙，有够迟钝的。没看到前几天经常有陌生人查资料吗？那就是在审查我们公司有没有问题，没有问题就可以达成交易。”

年龄大概三十出头的男青年，有点无语的看了眼坐在自己旁边的楞小伙。这么大的事情，竟然今天才知道，公司里混的有够失败。

“哦，那些人不是国家审计的，而是想要买工厂啊。”

对于工厂被卖一事，他根本就无所谓，这也算是性格单纯之人的最大好处。不会瞎操心，也不会自己吓自己。

“当然，审计哪有时间审查我们这种小公司。”

日本的抓大放小虽然没有中国那么明显，但同样有这样的趋势。小一点的公司，顶多是附近町室比较关注。

男工这边对新社长议论纷纷，女职工那边同样十分喧嚣。

“应该是在我们工厂转悠那位大帅哥吧。”

“没错，新老板好帅，看着就养眼。”

“纱佳你这么漂亮，我看很有机会哦。”

富冈纱佳心里颇为意动，但脑子里对这件事根本不抱希望。她用充满羡慕的语气说：“哪有，我听说人家可是早稻田大学的。”

日本同样有着非常强的名校意识，很多好一点的工作，你不是知名大学，企业根本就不会选择你。

就算是泡沫时代独有的抢人才大战，也主要针对的是名牌大学学生。普通学生是有那么些好处，但也就凑合，根本不多。

比如泉水姐姐，面试第一地产的时候，人家就只给2W日元意思一下。至于更多的礼金，那是普通学子根本无法触及的领域。

就在众人议论纷纷之际，竹下雅人和松本祐作一起登上大礼堂的主舞台。然后随着铃木副社长的一声“安静”，整个礼堂很快鸦雀无声。

“咳咳，大家也知道，我对于工厂的经营毫无兴趣，并且我也不擅长旅行箱包的生产销售。所以我早早就下定决心，要找个合适的继承人。”

“竹下先生就是我找到的合适人选。他不仅是早稻田大学的高材生，还获得了兴业银行的鼎力支持。”

“相信在竹下先生的努力下，公司绝对能更上一层楼。”

“那么接下来，有请竹下先生向大家传达新的指示。”

舞台中央的松本祐作，浑身都有些不太自在。他快速说完几句场面话后，便向拿着烫手山芋一般，将话筒递给竹下雅人。

“松本制造的各位员工，大家早上好。”

“我叫竹下雅人，早稻田大学大三学生。能做的事我就去做。能力达不到的事情，我就不做。但是，今后公司所有责任，我一人承担。”

田中角荣的就职台词非常好用，立马就为竹下雅人赢得了无数的掌声。

谁不希望自己的上司不管事，但又能抗责任呢？

不过这些台词也只能煽动一些底层小兵，真正的高层领导只当他在说场面话。所以针对这些人，竹下雅人在散会后直接在领导会议上上主角。

“这就是我发明的新产品，也是兴业银行大力扶持我的原因。”

竹下雅人将拉杆式行李箱放在桌子上，简单演示一下后，随便大家观察。

生产部长松下勇人立马被产品惊艳到了，他迫不及待的接过行李箱进行实验，随后傻傻的自言自语道：“竟然还可以这样。没想到，竟然还可以这样。”

“是啊，好厉害。”

“这下好了，公司能赚到很多钱。”

“这么简单，我怎么就没想到呢？”

松本制造的其余领导同样为拉杆式行李箱折服，大家脸上露出或是开心、或是哑然、或是懊恼、或是喜悦的表情。

不过大家那一颗浮起的心，总算是安静下来。

只要不是傻子，都能看出拉杆式旅行箱的便捷和前景。在座的都是深耕旅行箱行业几十年的前辈，自然更加知道这一点。

“很好，看来大家对新产品还算满意。”

“社长，这已经不是满不满意，而是公司产能很可能跟不上需求。”

铃木善介此时开心坏了。

他没想到收购自家工厂的新社长，竟然能拿出如此级别的王炸产品。

“大家满意就好。”

竹下雅人已经预料到了此时的情况，他转头看向公司另一位副社长，市场方面负责人小林博明。

“小林桑，你是公司的市场负责人。你说，我们首批投入市场的产品，要做到什么价位？”

“首批产品最好是做高端，出厂价格最好是在2W以上，零售价格则保持3W以上。这样才能达到利润最大化。”

小林博明还是非常有才华的，就是因为有他。去年遇到那么多危机后，松本制造才仅仅亏损1000万日元。

“可以，这样，我们在原料方面投入4000日元的成本。然后成品20000卖给经销商，店家标价必须是全国统一的29999。”

4000日元的箱包成本，已经是竹下雅人相当厚道的举措。一般的奢侈品品牌，不溢价10倍以上，都算是有良心。

“车间那边，没什么问题吧。”聊完市场方面的事情，竹下雅人转头看向铃木副社长。

“需要一周的时间调整生产线，同时还需要买一些新的设备。大概需要支出2000万日左右。”

看到拉杆式旅行箱的第一眼，铃木善介就开始进行计算。此时面对竹下雅人的询问，立马条理清晰的进行叙述。

“没问题，你尽管去做。”竹下雅人点点头，然后对财务负责人上野真一道：“上野桑，记住。以后铃木副社长有随时支取1亿日元的权利，只要事后打报告给我就好。”

竹下雅人的原计划是，直接换掉财务部长和人事部长，然后从稻门阀内找到合适和人选。

但很快，他就意识到这个计划不行。

日本现在正处于终身雇佣制和年功序列制的顶峰，他可不敢冒天下之大不韪，选择和整个社会顶着干。