重生之富可敌国 第3215章 工资没4000的企业，趁早

陈家人看到超市如此火爆，都忍不住乐开了花。

“二哥，这次可是开门红啊！你看大家的购物热情，多火热啊！”陈子怡赞叹道。

“主要东西是真便宜！别看这儿卖的都是中高端超市才有的产品，但是折算下来，平均价格能低15%-20%！

这超市开在帝都，这边的消费水平高，大家都不差钱。

加上今天开业有优惠，肯定是买越多越划算。”陈蓁蓁道。

“哎哎哎，那边有抽奖哎！咱们快去吧！”

宫紫苑才不管这群儿女想什么，乐呵呵的推着购物车，挽着陈默的手去了活动区。

陈喜乐无奈道：“妈是真不管咱们死活的随时随地秀恩爱啊！”

“多好啊！我就特别讨厌那种什么把孩子放第一位的思想。

人都是独立的个体。

得先爱自己，才能有爱人的能力。

要咱妈天天跟着你屁股后头催婚，还催你要孩子，还控制你的生活细节什么的，你就开心了是吧？”陈子怡撇嘴道。

陈喜乐打了个冷战，立刻摆摆手：“拉倒吧，咱们现在就挺好的。

给钱还不管我怎么过，她是天底下最好的妈妈！”

新红兴超市的抽奖活动跟其他地方的不一样。

其他超市的抽奖活动，无非就是购物满多少钱，给你一次抽奖机会，完事了，大概率是个安慰奖，给你一个不值钱的破烂玩意拉倒。

但这里的抽奖活动，却是创意性的打卡，集印章就能抽奖！

每一次都有几个打卡点。

打卡满5次，即可抽奖1次，最多可打卡20次，也就是抽4次奖。

无论你花不花钱，只要你打卡，就让你抽奖！

而且这里的最差的安慰奖，也是一盒10个鸡蛋！

大奖甚至是iphone6plus顶配版，而且名额足足有100个！！！

这可就直接把所有人想碰运气的灵魂给点燃了！

只不过想完成20次打卡，也不是那么轻轻松松。

20个打卡点，起码要走2万步。

所以这次的抽奖活动，又被陈平安命名为「绿色健康大抽奖」，主打一个让大家能在多了解超市各个区域的同时，多走走路，活动活动筋骨。

过了好一会儿，宫紫苑才兴奋的喊道：“平安！我中大奖了！！！

呜呼呼！！！

你爸帮我抽中的！”

陈平安撇撇嘴，老妈还真够天真的。

其实那个大奖是他为了哄老妈开心，故意让人去给她弄的。

这个抽奖活动是他自己策划的，没有人比他更清楚中奖概率有多低。

是，一等奖是一共有100个。

可今天来的人，流量实在太可怕了？

按照现有的流量推算，一天下来，恐怕得超过10万人了！

按概率学推算，大部分人还是只能得到一盒鸡蛋。

不过中奖率再低也不能打消人群的热情，活动区欢呼声此起彼伏，哪怕只是中了一盒鸡蛋，也有人喜不自胜。

毕竟是免费白给的，一盒鸡蛋也不少钱呢！

陈家姐弟几人也都兴奋的拿着抽奖券，往抽奖区挤着。

陈平安没去管，向着一旁维持秩序的姜水淼招了招手。

姜水淼其实早就看到陈平安了，不过看到陈平安在陪陈家人购物，也就没过来打扰。

但是她的视线却一直落在陈平安身上，见到陈平安招手，连忙走过来：“小陈总。”

陈平安点点，开口问道：“员工们都能适应吗？没出什么问题吧？”

“大家适应的很好，岗前培训做的很到位。

而且因为推行自主结账，效率非常高。

现在就是抽奖区那边人太多了，忙不过来。”姜水淼道。

“多弄两个抽奖区，分散一下人流。

人太多了，危险系数太大，尽量让已经完成购物的客户快些出门。”陈平安沉思片刻后，说道。

“好，我这就去安排。”

过了一会儿，姜水淼回来了，犹豫着道：“小陈总，有些事情我想跟您确认一下。”

“什么？”陈平安问道。

“你确定要跟员工开那么高的工资吗？”姜水淼道。

很多人有一个误解，那就是帝都的工资肯定很高。

实则不然。

实际上2014年的帝都，有大把大把的工作岗位月薪也就四五千，甚至三千多。

零售服务业从业者的平均工资通常会更低一些。

根据姜水淼的情报统计，2014年帝都的零售服务业从业者平均工资也就4409元。

可陈平安给开的工资是多少？

收银员11000元！

客服、服务台专员12000元！

理货员12500元！

生鲜部员工，蔬果员、水产员、肉禽员、烘焙员等全员15000元！

后场技术岗位，全员都在2万元以上！

连保洁阿姨的工资都有1万！

而这些只是基础工资，还有绩效、奖金、福利等等，算下来之后，所有人的收入可能得再加个20%-30%！

店长、经理等管理岗位的年薪可达数十万，乃至上百万！

这个薪资，是当地服务业平均工资的2-3倍，甚至更多！

超市还没开起来呢，就给员工开那么高的工资和福利……连姜水淼都觉得有点儿过于离谱了！

虽然姜水淼不是什么黑心资本家，不会说出“工资太高不利于年轻人奋斗”这种吃了屎才能说出来的话。

可她也绝对不会开如此离谱的工资！

毕竟这些岗位的可替代性太强了，你不敢有的是人干！

稍微多给个一两千块，都能算良心老板了，何必给那么多？

陈平安闻言，笑着道：“我以前在乐天超市干，我太了解这群底层员工的苦楚了。

每天干那么累，工资还那么点，大家都怨气很大。”

“工资多一点，员工心里怨气没那么大，才能拿出最大的热情服务老百姓嘛！”

“我牺牲一些利润，让员工薪资高一点，员工开心，顾客开心，社会也开心，何乐而不为呢？”

姜水淼撇撇嘴：“可是商润超市给的薪资也就那么点，人家也活的好好的。

他们那边的员工，连4000都不到。”

陈平安冷笑道：“如果员工到手工资连4000都不到，那就他妈该关停！别他妈在这扰乱市场，吃人血馒头！

企业应该优先保障员工的权益，而非一味追求利润。

否则，这样的企业可能一时红火，但绝无可能长久！”

顿了顿，陈平安用崇拜的眼神看向陈默：“爸跟我说了，我要做的是「人民的超市」！

我个人认为，人民不只是指的顾客，还有在我们超市工作的员工！”

“想激励员工那可就太简单了，我赚100万，自己留10万，剩下的90万全部给员工发工资和奖金。

我认为，敢于给员工发高工资的企业，才能吸引和留住更多的优秀人才，提升员工忠诚度，最终实现企业与员工的双赢。

而那些一味压低工资、只顾自己赚钱的企业，最终只会陷入恶性循环。”