东北振兴，千万员工BUFF拉满 第151章 盛华？没听说过

第151章盛华？没听说过(第1/2页)

不过……

盛华集团的名声。

目前也顶多止步于东三省。

出了东三省的地界儿，名声什么的也就没什么了。

信息化的网络大时代还没有到来，电视机现在还属于奢侈品的一种，这样的时代，大多数人接触信息的最好途径就是报纸。

而报纸，大多都是在省内传播，省外不多。

这样的情况，直接导致好几支招聘团队在与大学校方进行对接的时候，差点被当场认定为是骗子公司。

十万人的大型实业集团？！

你和我开玩笑呢？！

全国这种级别的集团可丁可卯，一只手都数得过来。

还安山？安山不就有安钢嘛？什么时候冒出来一个盛华集团？还给这么高的福利待遇，还说不是骗子！

要不是有安山政府出具的推荐信函，再加上电话反复核对，估计这些学校的双选会招聘只能是不了了之了。

在反复核对确认没有问题过后。

有些学校对于盛华集团，反倒是来了兴趣。

一家安山本地的十万人大型实业集团……就现在外面这个国内大环境，大把大把的国企央企亏损严重，举步维艰，这怎么突然能够蹦出来一个不知名的大型实业集团。

它是怎么做到的？！

然而……

当好奇得到答案。

不仅没有把好奇之火熄灭，反而愈演愈烈，甚至到最后，好奇里面都带着几分怀疑。

什么叫集团成立至今才半年时间？

什么叫董事长大学毕业不到一年时间？

这可能吗？！

面对这样的好奇……

招聘团队人员也没有办法给出具体的解释。

因为这个问题，同样也是整个集团很多人在内心深处对于自家集团，对于自家那位年轻董事长的好奇。

他们唯一能够给出的回答，就是盛华集团发展至今，集团发展的所有战略方向规划都是董事长定下的，即便如集团的一众高管高层，也都是在这份战略规划上负责实施执行。

啊？！

所有听到这个回答的人，全都是同样的满脸愕然震惊，很显然，这个答案明显是超出了他们的预料范围。

他们还想追问一些情况。

但招聘团队已经无法给出后续。

在震惊与错愕中，这场剧情不停反转的校企对接，才算是落下一场幕布，宣告结束。

这边，招聘团队刚刚开始准备展位和宣传资料，就有几名到处寻找的男女同学看见正在布置的盛华展位，联袂走过来。

“盛华？没听说过啊！”

“民企还是国企？”

“盛华……感觉和华润有点像？是不是央企啊？！”

“那问问看。”

几人聊了聊，进一步走近。

宣传人员见有人咨询，笑呵呵的主动打招呼，“欢迎来到盛华。”

“我想问一下，你们盛华集团是央企吗？”

“央企？”宣传员也是愣了愣神，他还是第一次听到有人认为盛华集团是央企。

这是从哪看出来的？

名字？

盛华…

盛兴中华。

诶，好像的确有点意思啊！

只可惜……意思归意思，事实归事实。

“不是，盛华是一家民企。”

“民企？那算了。”

（本章未完，请点击下一页继续阅读）第151章盛华？没听说过(第2/2页)

其中一个男生当即转身，想要离开。

在他的想法里面，只有大型央企和政府单位分配才是清大学子的正道。

民企？

什么都不是！

旁边男生一把拉住他，劝说道：“诶，老常，来都来了，看看再说，就当是了解了解现在外面民企的情况了。”

“好吧！”

那个男生站回原位。

自己几个同学都在这里。

他一个人单独走，也不像话。

“你们盛华的情况怎么样？是哪个行业的公司，来清大准备招什么专业的学生？”一个阳光明媚的女生好奇问道。

“我们盛华集团坐落于辽省钢都安山，目前以托管经营改制国企为发展，是一家涉及建筑，纺织，食品，包装，装备制造，材料，机械加工，物流，外贸，金融，电子信息的大型实业集团，员工规模十万人……”

“嗯？”

“十万人？！”

最初的男生脸色霍然一变。

不止是他，其他的男女同学都被这个数字，以及这数字背后代表的意义给吓到了。

十万人的民企……

在当今这个央国企遍地的年代，一家民营实业集团拥有十万员工规模，放眼全国也是独一无二了吧！

其中一个男生很快回过神来：“你们集团是托管经营改制国企……这些员工应该都是国企员工吧！”

“对，大多数都是。”

这一下。

众人松了口气。

很多家国企加起来，员工数量有这么多也正常。

“你们集团涉及这么多行业的国企，要招的人，是不是也不少？”阳光女生问道。

“当然！”

“那你们的薪资福利待遇怎么样？”一个男生直言不讳道，双选会嘛，你选我，我选你，你不拿出吸引我的东西，我怎么才能选择你。

后面的人事专员听到这话，拿着一份海报，笑呵呵的带着一脸人畜无害的笑容走上前来，面对几名学生。

现在到他的职责领域了。

宣传员意味深长地笑了笑，把位置让开。

“盛华集团的福利待遇都在这张海报上，大家可以自己看，有什么问题随时问我。”人事专员把海报展开，挂在早已准备好的预定位置上。

这个位置是整个招聘展位最明显的地方，往来路过的学生但凡朝盛华集团的招聘展位这里看一眼，那么，他的第一眼就一定会落在这份海报上面。

当海报展开悬挂到位……

只是一眼看过去，几个学生瞬间就被吸引住了全部的注意，再也挪动不开。

“签署录用同意书，可以获得三个月的基本工资作为安家费。”

“严格执行劳动法，每天八小时工作制，加班费按照劳动法规定发放，奖金，工龄补贴，五险一金，餐补，职工宿舍，全勤奖，师带徒奖励……”

“正式入职签订三年劳动合同，合同到期可获得一笔长期服务奖金。”

“入职当年拥有十天年假，未来每年增长五天，工作五年即可享受三十天年假，每年定期全身体检……”

“在职学历晋升，出国深造……”

沉默……

一片沉默……

当这样的福利待遇摆在面前。

几名男女学生立马意识到了一个非常严峻的问题：以我的能力，配不配得上这份薪资福利待遇？