官途：一条短信改变命运 第375章 常委会激辩舆情进退

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南平市委、市政府机关干部都在感慨，今年市里的开的紧急临时常委会的次数可真多。

上午一上班，又召开了紧急专题常委会。

网络民意裹挟着干部任用这件大事，已然成了压在南平班子心头一块沉甸甸的石头。

常委会议室厚重木门紧闭，长条红木会议桌上摆放着网信办连夜整理的全网舆情汇总台账，密密麻麻打印纸铺满半张桌面，每条帖子、网友留言、民间投票数据都清晰标注。

祁宏斌坐在主位，会议室里气氛压抑，所有人都清楚今天这场会议要定下来的处置方案，直接关系李安平后续发展，也决定南平如何向上级交差。

待所有常委全部落座，祁宏斌直接开始主持会议。

“现在全网舆论，全部聚焦双门县委副书记李安平，民间九成网友支持他接任县长，这件事情影响很大，市委应该怎么应对，大家放开思路谈，拿出稳妥可行的办法。”

话音刚落，宣传部长古国庆第一个举手发言。

“祁书记，我先说我的看法，这次全网大规模热议，根源就在李安平本人处置失当。昨天新闻发布会上，他刻意展示密密麻麻的个人工作日程，还主动公开个人新浪博客，等于主动引导舆论聚焦自己，无形中催生全网炒作热潮，破坏干部任职的正常舆论环境。”

“组织干部任用是极其严肃、严谨的大事，不能被网络流量裹挟，现在全网跟风投票已经形成不良示范，要是顺着民意去启动破格考察，往后全市、全省干部都会效仿，遇事主动造势博取网友支持，干部选拔秩序会彻底乱套。”

“我的意见是，应当对李安平进行内部谈话批评，指出其言行不当造成舆情失控的问题，同时立刻调整岗位，把他调回市直普通科室，脱离双门县一线岗位，切断舆论发酵的源头，等两三个月网络热度自然消散，再重新统筹他的工作安排，从根源杜绝效仿风气。”

古国庆话音落下，会议室里短暂安静，一旁常委组织部长尹月娥紧跟着点头附和。

“我认同古部长的判断，干部提拔、岗位调整有完整《干部选拔任用条例》作为硬性准则，程序严肃性不容网络民意稀释。”

“李安平副处级任职时间还不足一年，本就不满足常规提拔年限，如今网上声势浩大的民间投票，看似群众认可，实则是线上舆论绑架组织人事工作。”

“眼下最优处置方案就是不予回应、不予采信民间民意，采取冷处理模式，尽快将李安平调回市直机关远离舆论中心，切断话题持续发酵的载体，等到网上讨论热度褪去，再按照正常流程推进干部考察工作，绝不能被网络舆论牵着鼻子走，破坏组织工作的刚性规矩。”

两人接连发言，全部偏向处置、调岗、冷处理的思路，副市长张佑兵当即眉头紧锁，不等其他人开口，直接开口反驳。

“我不能认同两位同志的处置思路，这样的说法完全是将整件事本末倒置，把责任强加在李安平身上。”

“昨天那场新闻发布会，是市委常委会统一安排他担任对外新闻发言人，直面莫道顺离奇离世引发的全网低俗谣言，这是市里交给他的硬性任务，临危受命出面化解全市舆情危机，从头到尾所有发言、展示工作日程都是按照会前统一会商的口径推进，不存在个人刻意炒作、主动博眼球的行为。”

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“如今谣言顺利平息，反倒要把舆论发酵的过错全部扣在执行任务的干部头上，道理根本说不通。如果这次我们因为群众热议就处置、调走一名临危受命扛事的干部，往后再遇上重大突发事件，谁还愿意站出来直面媒体、直面群众矛盾？”

“要是市委这样处理，以后干部们人人都会畏首畏尾，遇事推诿躲避，受累不讨好的事再也没人愿意承接，对全市干部担当作风建设只会造成毁灭性打击。”

“再一个，网络热议是网友自发行为，并非李安平主动引导，不能把群众自发的民意，归罪于一名完成组织任务的基层干部。”

张佑兵一番辩驳有理有据，会议室里不少常委暗自点头。

古国庆想要开口辩解，还没来得及出声，市委副书记兼政法委书记赵大虎便接过话头。

“方才尹部长反复强调，组织干部任用是一件极度严肃的工作，那我倒想请教一句，这份严肃的评判标准，难道只针对实干担当的年轻干部吗？”

“如果我们现在为了躲避网络热度，选择冷处理、调走李安平，那冷处理的核心理由是什么？是他在新闻发布会上工作失误，还是他违反党纪、干部宣传相关纪律？”

“客观来看，昨日整场发布会，他完美化解铺天盖地的低俗谣言，守住全市对外宣传口径，没有半句违规表述，没有任何逾越规矩的言行，工作完成度远超预期。”

“如果仅仅因为群众认可、网上支持他，就要把他调离一线，那‘严肃’二字是不是就有了双重标准？”

赵大虎停顿片刻，目光望向会议桌上厚厚的舆情台账，心底满是惋惜。

“大家不妨静下心想一想，为什么一场普通的突发事件发布会过后，全网数万网友自发投票，支持一名才参加工作两年多的年轻基层干部？”

“不是有人刻意水军造势，根源在于李安平同志扎根双门县以来实实在在做出实绩，一桩桩急难险重任务全部扛在肩上，群众看在眼里、记在心里，这份自发认可，是老百姓对实干干部最朴素的肯定。”

“如果一名干部踏实干事、深得群众认可，反倒成了需要被冷藏、被调整的‘过错’，那我们组织今后选拔干部的标尺该往哪里摆？”

“难不成以后选人，要优先挑选那些躺平不作为、四平八稳不出事，从不深入基层解决群众难题的干部？这完全背离我们党为民选人的根本原则。”

这番话掷地有声，会议室里瞬间陷入一片死寂，古国庆脸颊涨得通红，嘴唇开合几番，却找不到半句能够辩驳的话语。

尹月娥也垂头装作记笔记的样子，但涨红的脸皮，显露出了她内心的尴尬，赵大虎的话，和直接打脸她这位组织部长没啥两样，但问题是赵大虎作为分管党群人事的副书记，他有资格这样批评。

祁宏斌见会场气氛僵持，两边观点分歧巨大。

一边是严守程序、规避舆情的保守思路，一边是立足实绩、体恤民心的务实考量，一时间也难以快速下定论，抬手示意众人暂且休会十分钟。