废土开发日记 第285章 怪圈与出路

第285章怪圈与出路

机器狗先汇报了医院两名卫星的最新情况，

「董事长，东方红一号基本已经可以出院。不过按流程，达文西院长要求它还得在特殊病房观察三天。它的型号实在太老，联合市虽然已经做过很细致的修补，但不排除并发问题的存在。」

「北邮一号是另一种情况。我已经对它进行了程序隔离，在内部储存上进行了手动分区，将数据选民都隔离在了一个单独区，并暂时封锁。」

「然后我又重新安装了时锚，这次它看起来一切正常，但同样还需要后续观祭，看是否还会反覆陷入半开化状态。我也叮嘱了北邮一号，让它不要使用隔离区内的程序和数据，之后如何处理这部分数据选民，我和它还要做一步的协商。」

两名卫星的基本问题得到了解决。

接下来，703带路来到了翡翠城外的高架桥下。

这里有两位陌生的机电生命。

「董事长，这就是我在储能市引入的两位机电骑士团同伴。」

「古斯特，赛诺杰。」

机器狗说：「它们之前和我一起离开了储能市，分别进入不同城市，寻找志同道合者。我先一步抵达公司，它们这才过来和我汇合。」

周异首先注意到的是古斯特。

它外形瞩目，名气在旧人类时代也不小。

这位可是真正豪车，劳斯莱斯幻影。

它宝蓝色外壳上沾染了少许灰尘，但整体保养极好，没有任何擦挂划痕，能看出不久前才打了蜡。

703说，古斯特是货真价实的机电富豪，养护讲究很正常。

「久仰大名，周先生。」

古斯特两盏车灯亮度提升了一截，发出的声音清晰明透，极有质感。

「我是古斯特，曾担任储能市程序部的高级顾问，目前已从那边离职，是自由人士。」

「你好，古斯特。」

周异对其充满兴趣。

这还是他第一次正式接触机电生命中的富豪阶层。

对方倒是很健谈：「听闻废土开发公司实行上五休二制度？贵公司真是比星期天还要更激进啊。」

「不错。」

「生产效率的降低，对公司也有影响吧？」

周异告诉它：「如果追求短期效益，工作时长缩减，的确会造成产出减少。

不过废土开发公司致力于长远发展，员工的健康和生活质量价值更高。」

「从利益的角度来看，每年少一些工作时长，但员工能从休息中得到更多的个人空间，让公司对他们更有吸引力，能更长久稳定地在公司工作。」

「除此之外，公司既有经验证明，拥有稳定的休假日，能提高员工们的工作积极性。他们能逐步从只考虑工作时长，转型到自发去思考学习，以追求附加值更高的创造成果。」

「翡翠汤丶火焰杯以及我们大坝所用的拼命机，都是这样环境下的结果。」

劳斯莱斯停顿片刻说：「贵公司目前样本数量太少，还不足以确定，假期和效益有必然关联。」

「确实。」

周异也承认：「其实也有个人喜好方面的原因。我个人讨厌加班，所以希望公司里的大家也能减少加班，好好上班是为了更好地享受生活，假期就是用来做这个的。」

古斯特顿时发出影棚录制式的笑声：「周先生真是一个有趣的人。在个人喜好这一点上，我也认同。」

周异也提出自己的疑问：「程序部的工作流程是怎样的？是大家都在做程序审核，还是投票表决？」

「程序部是机电城市最高决策机构，不过里面的工作其实枯燥而并没有任何技术含量。」

这位机电富豪介绍说：「程序部内有对城市各领域进行细化，比如说食品丶

安全丶能源丶投资丶民生等等。每一个细化领域都有一个团队或小组，决策后被送入下一环节。所有行业互相都有关联，所以各小组都会进行反覆表决，只是权重不同。」

「大家通过匿名投票的方式进行决策，提出议案时也可以选择实名或匿名。

不过匿名如今已经变成了主流，可以保护每一个成员免遭非议和压力。」

「程序部就像是一个黑箱。每一次决策，大家也不知道最终会出来什麽样的结果。」

「这样的好处在于，大家都不用承担责任，能较为轻松地维持城市秩序。」

「因为决策是程序部做出的，而不是特定的某一个机电生命。即使造成了灾难和损失，那也是城市本身决策出问题，你懂我的意思吧？」

周异说：「懂。」

古斯特继续讲着：「但这也造成了一个问题，那就是如果大家真想要做点什麽，就会困难重重。」

「按照程序部决策的机制，即使是程序部的高级成员，大多数时候都无能为力。」

「比如，你提出一个修补道路的议案。像这样一件小事，即使资金充足，也大概率会被否决。因为其他领域的小组会考虑，这是否会变相影响它们的进程，

修路会带来不确定性———-总之就是面对是否要改变时，大家倾向于选择不变。」

周异听完后说：「既然程序部的决策流程是一个黑箱。那有没有可能，这个黑箱被操控？」

「当然有。你说的这点也是我很在意的部分。」

古斯特明显来劲了，语速也变快了一点：「既然做决策无须任何人对此负责，那麽参与决策者也就大多不会在意最终结果，因为这代表了「程序秩序」。

想改变这一点很难，越是大型城市，越是无法回头。」

「反倒是新兴的小型机电城市有调整空间。因为程序部成员少，一个成员就管辖一个领域。」

*据我所知，有的小城市甚至只有4到5名机电生命在程序部做决策，反而能够用私下沟通的方式达成一致意见。」

「这种透明式的人为影响决策，让众多小城市初期发展飞速，能灵活迅速地制定很多策略，甚至谋求程序部之外的办法。可一旦城市规模壮大，程序部成员多起来，又会被同化为黑箱模式。」

「很神奇吧？机电城市陷入一个无法摆脱的怪圈。」

它的话让周异想起了递归市。

机电城市群宣布制裁后，唯有递归市这座小城还在想办法夹缝里和公司合作，还派出春秋商团这一马甲过来，保持联系和交易。

小型城市先天就拥抱改变，也是因为还没有进入黑箱决策的阶段。

周异问：「机电城市一直都是这种模式？』

「也不是。」

古斯特停顿了一下：「据我所知，在食脑虫事件爆发以前，不少机电城市采用的是岗位责任制。这和如今的人类城市有点像，那时候我们也有市长丶副市长丶治安官丶法官丶税务员等权力集中的职位。」

「如果城市犯罪率居高不下，治安官就需要为此负责，形式通常是降薪或增加候补职业者。市长作为最高决策者，根据不同城市制定相应法律法规。」

「食脑虫事件爆发后，岗位责任制被认为是落后的集权制，遭部门责任制完全取代，通用协议改造和控制了整个机电社会。这才变成了如今的模样-——」-

周异脑子飞速运转。

食脑虫事件，打散了既有城市权力结构，通过黑箱和通用协议将机电社会进行了重构。

现在变成大家都不背锅，城市烂不烂不关我事。

从这一点来看，机电生命们的凝聚力应该也大不如前。

古斯特又说：「我发现贵公司的发展一日千里，就觉得很好奇，于是收集了大量资料试图找到原因。」

「最初我完全无法理解，一个新兴组织只用一两年时间就在多个领域上有重大突破，甚至是持有专属产出和服务。」

劳斯莱斯越说越是兴奋：「我读过那本讲述你的书《解放全人类》，里面描述以人类作为主体框架，释放其特定生产力形式的描述，真是让我如醍醐灌顶，

终于知道我们问题的症结所在。」

「机电生命需要减少自我圈地和排外，要和各智慧种族的协作和互补，学会接受其他族群的习俗传统。」

「公司为集体的每一个员工尽可能谋取福利，这是一种普世价值，通过经济丶技术和文化等通道可以融入任何一座城市。」

「新事物将取代旧事物，机电社会无法回到过去的岗位责任制，部门责任制更是沉已久。」

「城市已经是落后的聚居形态，像是废土开发公司这样的公司模式，才是机电生命应该尝试的未来集体形态。」

它这一番劈头盖脸的夸，给周异都整得有点懵。

公司形式来取代城市模式？

周异自己都没这麽想过。

不过。

这位机电富豪的确一直在思考着机电城市的未来，为整个群体在谋取出路和空间，堪称机电社会里的思想家。

周异当即发出邀请：「古斯特，如果你愿意的话，我希望你加入我们公司。」

「抱歉，我无法答应。」

对方却表示拒绝：「我对贵公司非常敬佩，但加入公司并不能解决机电社会的难题。」

「我需要传播星期日，以及新的集体形态，让大家都理解这一点，建立属于我们机电生命的大型公司。」

「唯有通过更有吸引力的新模式，来取代旧制度，才能改变整个机电社会的现状。如果想从内部改变，只会被通用协议束缚得动弹不得。」

「我将继续为此而奔走，和机电骑士团一起行动。所以恕我不能留下，但我会持续关注着废土开发公司，期待周先生你带来的更多改变。」

周异心说可惜。

公司里还缺少这样一个视角够高的参谋类员工。

「如果不嫌弃的话，我倒是有一个朋友推荐。」

古斯特说：「它叫拓竹，是一名独立建筑师和设计师，喜欢造奇形怪状的新东西，风格自由散漫。它曾经也很富裕，不过后来因为某些缘故而落魄贫穷。」

「拓竹是一位才华横溢的家伙，我觉得，你会和它很谈得来。」

周异琢磨。

古斯特看得上的机电生命，应该也不差。

他当即爽快道：「让它直接过来就行。」

「我已经联系了它，不过拓竹遇到了一些私人麻烦需要先处理，它说今年冬天过来。」

劳斯莱斯如此说着。