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开局破格提拔,他成官场新贵 第1023章

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作者:佚名 分类:灵异 更新时间:2025-01-10 10:20:51 来源:源1

李正华和邓卓信惊道:“自己开办?”

“不对外承包了?”

陈天浩点了点头:“煤炭价格上扬了,那煤矿能给镇里带来一笔好财富,包给别人了,就让别人发财了。”

“这搞承包时,各种关系都会跑来,平衡不了。”

邓卓信担忧的说:“我们政府自己搞,就是怕搞不好。”

李正华点了点头:“国企都没有私营企业好搞。”

陈天浩夹了一块清蒸鱼细心的吃着,没有马上回答。

把鱼肉吃完后,他才笑道:“把绩效机制建立好,以绩效机制带动管理人员的积极性。”

“就是借鉴私营企业的经营模式,来搞国企。”

“不管私企,还是国企,现在的一线工人的管理模式,没有多大区别。区别在于管理层。”

“让管理层按照绩效机制,晋级加薪,给奖金。”

“对不能胜任的管理人员,立即调离。”

“按照厂务公开制度,对各个管理层的岗位的工作计划,工作成效,工作态度都公布出来。让职工进行监督。”

李正华笑道:“那达到了你说的这个要求,这煤矿里,没有谁敢乱来。”

邓卓信高兴的笑道:“天浩,我赞同你意见。”

“这可以给我们县里,创造一笔不少的收入。”

邓紫燕笑道:“这还只有天浩可以这么干,别人都干不了。”

李正华点了点头:“我们有这个想法都做不到。”

邓卓信点了点头:“这只有天浩才能做到。”

“那这矿长怎么安排?”

陈天浩平静的说:“选一个会搞经营管理的干部,担任矿长。

“任期为两年。”

“再配四个副矿长。分管安全生产,市场经营,人力资源,财务开支。任期为两到三年。”

“任期一到,立即换人。”

邓紫燕惊疑的问:“为什么搞两三年啊?”

陈天浩笑了笑:“到煤矿当矿领导,工资高,奖金高。谁都想去。”

“那就让有企业管理才能的人才,轮流上岗。让他们都有机会凭着自己的能力赚两年高工资。”

邓紫燕提醒着:“那他们不用心干呢,还会想着趁机捞一把走人。”

陈天浩端着酒杯和李正华,邓卓信一边碰杯一边笑着:“谁有胆量那么干,我让他们干。”

“每季度做一次财务审查,每年做一次财务大审查。”

“我从外面调专业人员来审查财务。”

邓紫燕笑着:“你以后调走了,那这煤矿呢?”

陈天浩毫不犹豫的说:“那是我的家乡。不管我走到哪里,我都不会放手。”

邓紫燕心直口快的说:“你调走了,县里领导不听你的,你怎么办?”

李正华提醒着:“天浩调走了,县里还有我们。”

邓紫燕笑着:“你们也不可能在清泉县干一辈子啊。”

陈天浩笑道:“煤矿搞十多年后,差不多了。到时候再对外承包。”

邓卓信哈哈哈笑着:“天浩说的实在,一个煤矿,挖了十多年,那是挖得差不多了。”

李正华见这个话题差不多了,就岔开了这个话题,笑着说:“天浩,你在县城还没有住房,县委办给你安排了一套房子,把常自新的房子给你住。”

陈天浩马上摇头:“那不行,那是常委家属楼,我不能住。”

李正华笑道:“那里的房子空着的啊。你先住一下,没有谁会说你。”

陈天浩认真的说:“这不是别人会不会说的问题,是制度。”

“明摆着的制度,不能去违反。”

说着,陈天浩拿起了酒瓶倒酒。

玩笑着:“这散装酒喝出了茅台酒的味道。”

李正华就和邓卓信对视一眼,感觉陈天浩不是一块榆木疙瘩。只是要灵活变通,但重心还是要在群众身上。

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