冷面上司的秘密 第14章

组来。

意思是，他们小组以后干活还得按林朝的“标准”来？

“一个新人，压根不了解我们模块的具体情况，凭什么就要按他的标准？“

张金京看向周盛铭，道：“你问问老蔡，他的那块，也是林朝整理的，效果怎么样。”

老蔡夹在中间，最后还是说道：“确实顾总和我说过，按照小林整理的标准来。”

啪，周盛铭把笔一甩：“老蔡，你真行啊！”

会议室的气氛一时焦灼。

张金京没说话，周盛铭进公司比他还早了两年，当初也和他争过经理的位置，只不过失败了。

这些年，周盛铭嘴上不说，却写着一脸的不服。

因为竞争经理职位的失败，他对顾鸿尧也是不满的。

只不过顾鸿尧是总经理，他没胆子发作，只能私底下说些不满的话。

这时候，会议室的门推开。

总经理秘书拿着一台笔记本走进来。

她向张金京点了点头，随后在屏幕上投影了一份文档。

文档标题是《模块配置整理》

负责人署名：林朝。

下面是顾鸿尧的手写批注：已审，研发部按此标准执行。

最后是顾鸿尧的签名，笔迹潇洒冷峻。

周盛铭盯着那行字，阴着脸，没再说话。

其他人看了看林朝，又看了看周盛铭。

张金京咳了一声：“那就这样吧，散会了。”

林朝从始至终没说话，他看着投影上顾鸿尧的签名，身为总经理还真是面面俱到，什么都想到了。

张金京过来道：“忍忍，等你当了项目组组长，他就只能光放屁了。”

林朝笑了一下，忽然觉得张金京也是个幽默的人。

下午的时候，周盛铭在部门群里@林朝：

【标注注释这么多，你是在写作文吗？命名也不统一，新人做事不够周全，改一下吧。】

群里静悄悄的，没人说话。

林朝认真地回复了：【注释尽量详细，毕竟是关系到系统稳定，还有命名不统一，周组长具体指的是哪个地方？】

林朝知道他就是吹毛求疵故意找茬。

真要是指出来，难看的是他自己。

果然，周盛铭就只发了个无语的表情包。

张金京凑过来道：“别管他，顾总都批过了，他算老几。”

林朝也没生气，他犯不着，也没空和这种人生气。

张金京见他沉默，还以为他后悔了：“当初你揽这个工作，就是怕你会惹一身麻烦。”

林朝冲他道：“我最不后悔的就是揽了这个工作。”

张金京以为他被气傻了：”啊？”

林朝这两天晚上一直在仔细看《天鼎》最后的几个版本——出自于三年前的顾鸿尧。

这些架构设计非常精准巧妙，有些设计甚至超过现在KL公司用的一些方案。

备注中讲述的一些概念，林朝也只在技术论坛中看过一些只言片语，而且还是最近两年才出现的。

林朝站起身，喝了口水缓了缓激动的心绪，又重新回到电脑前。

他发现，他们的总经理才是那个架构上的顶级天才。

每一个版本后面，是一个架构师的呕心沥血，殚精竭虑。

每一处颜色标注和每一处改动，都是详细的决策风险和评估依据。

不仅是天才，还是个非常努力的天才。

第二天一大早上班，林朝在楼梯转角处遇到了顾鸿尧。

两个人一上一下，迎面相对，脚步都顿了顿。

随即，林朝露出一丝惊喜的笑意：“早，顾总。”

路过的两个员工对视一眼，挑了挑眉：见到吸血归，到底有什么可惊喜的。

顾鸿尧显然也被他的笑意弄得有些怔然：“早。”

林朝本来是上楼的，脚步一踅，又跟在他后面。

“昨天我又看了《天鼎》的后面几个版本，真的很厉害。”

顾鸿尧：“你看了？”

“我是下班时间看的。”林朝怕他误会。

顾鸿尧回过头看了他一眼。

“