[娱乐圈]吸金男友 62、第六十二章

上次的Bigshow惊喜后,权至龙被感动的快哭了,因为他不承认自己已经哭了。

在afterparty结束后,权至龙就悄悄找了个独处的空间,开始给金别夏打电话,想要诉说自己的一腔情意。

而金别夏当时,完全不知道金南国把她的祝福变成了YG头条,除了当事人的感动,还有公司内部的调侃。

接到权至龙电话的时候,金别夏正在加班。

也可以说,他们这段时间每天都在加班加点,就没有在夜晚十二点前结束过工作。

啦啦啦??

金别夏的手机铃声响起了,是权至龙唱的版本的《权至龙》,和权至龙的手机铃声是情侣款,一个男声一个女声。

这个,是权至龙的要求,而金别要对自己的手机铃声没有特别要求,在此之前都一直是系统铃声。

但在寂静的工作环境里突然有声音,还是引起了大家的注意。

GoldTeam的五个人,现在被安置在一个会议室里,算是他们临时的工作地点。

金别夏看了眼手机,发现是权至龙打来的,但是这个点不应该是还在庆祝吗?那么早就结束了吗?

扫视了一眼大家,本来都看过来眼里还是八卦的成员们,立刻收回视线,假装继续在工作,实际上支起耳朵想要偷听了。

这一看就是老大的男朋友来的电话,真黏人啊!

金别夏拿了有线耳机戴上,她还没有被别人偷听谈恋爱的爱好。

“X......“

那边一接起,就开始噼里啪啦地表达情感了,根本都不用金别夏这边说话。

她就一直倾听着,时不时地“嗯”一声,反而让大家疑问了,难道猜错了,不是权至龙的电话?

虽然在打着电话,但金别夏手上的动作一点没停过,非常流利地敲着代码,然后找bug、再次修改,无限重复这样的过程。

偷看的大家:……………

夏天是在敷衍对面吗?怎么还一心两用呢?

大概讲了好几十分钟,对面才算结束,金别夏也知道权至龙平时就是个话痨,但今天的话也太多了。

好几次,她都要停下动作,消化一下刚刚他说的话,怕被突然提问,然后才继续工作。

“夏天,撒拉嘿哟~”那边突然又传来很认真的表达爱意,然后在等待金别夏这边的回复。

金别夏:…………………

顶着一屋子隐藏的注意力,金别夏假装淡定地回复道:

“我也爱你。”

说完,感觉自己的耳朵也红了,但她怕自己不回复的话,那边会有点没完没了。

聊了这么久也是发现了,权至龙肯定是喝酒了,虽然不至于到醉的地步,但已经有点晕了,所以才会说话黏糊又话痨。

哦哟~~~

所有人的表情都变得耐人寻味起来,还能听到金别夏说这话呢,这天的加班值得了。

既然已经开口腻歪了,金别夏就是开启了某种开关一样,又或者是破罐子破摔了。

开始像哄小朋友一样对着电话那边说话:

“至龙啊,赶紧收拾一下睡觉吧......不可以直接睡觉,要先洗干净...对,至龙真听话......好了,晚安~”

噗嗤??

金别夏挂断电话后,会议室就传来忍不住的笑声,大家都低头努力想要憋回去,可惜失败了。

金别夏:她就知道(躺平版)。

五分钟后,

金别夏面无表情:“笑完了吧?快点工作,否则今晚都别回家了。”

其他人:威胁啊是**裸的威胁。

但也都收了刚刚的笑,认真起来,开始努力工作了,毕竟还想回家休息的。

扣扣??

门口传来敲门声,其实门一直都是开着的,敲门只是要引起屋里的注意。

“Kim?找我?”

金别夏抬头,看见了最大的老板BrianKim,对方带着笑容看向她,也不知道待了多久了,希望刚刚的那一幕没有被看到。

“嗯。”BrianKim是想来找金别夏说一下之后的规划。

这两天,团队已经上线了SNS服务,是后续要上线的应用的基础平台,现在就要聊聊上线移动端应用的事情。

两人来到隔壁的会议室,SirgooLee已经打开电脑在等待着了,很明显,今天是专属于leader之间的会议。

坐下后,SirgooLee就直接开始播放PPT,介绍着目前的进度和之后的计划,先让大家系统地了解大概的情况。

“时间截点很合理啊,所以是想讨论什么?”

听完后,金别夏有点没明白这两位的意思,只是为了介绍吗?但不是都知道吗?

“我们现在有三个项目,三个应用我想同时上线,看看哪一个发展最好,之后砍掉其它的,专心发展其中一个。”这是BrianKim的想法,他们团队人数本来就不够多,没办法兼容太多。

而后续的发展,完全是看市场的反馈。

“我没有意见,”金别夏摊手,她就是个合作伙伴而已,这种决策用不着她吧。

“夏天,“SirgooLee很无奈,“怎么说我们现在也是一家人,都是有股份的,不应该当做自己的孩子一样去对待吗?”

对于金别夏有一种游离在外的感觉,两位创始人很无奈,他们希望金别夏能够真正地融入进来,虽说是两个团队,但现在就是一家人不是吗?

“所以我们想听听你的真实想法?”他们知道金别要有自己的看法,只是没有说而已,因为她觉得这不算是她的产业,说了对她也没好处,还可能惹麻烦。

“我真的没有意见。”

金别夏坚持无辜脸,她就是个合作商,能有什么意见。

而且创业嘛,就是各种情况都有可能。

而她的想法,其实可能会很骇人,如果是只有自己的团队,她会表达,因为她有底气去兜底。

但IWILAB不一样,人家有这么多大佬,团队里哪个员工的年龄不都比她大,她一个学生的意见可不重要,最后要是搞砸了可就是罪人。

所以这俩位画的的饼,她不会吃的,怕被毒死。

最后两位社会经验丰富的老大哥,都没有撬开金别夏的嘴,她就是坚持自己是小白,还在和大家学习,没有什么想法。

要是有什么决定,通知她就好了。

BrianKimSirgooLee:......

难搞啊!

又不能逼着她,总归是看重的后辈和能力强的合作伙伴,以及,有他们很看重的一点??

GoldTeam在和他们IWILAB合作的过程中,逐渐开发出一套属于自己的数据模型【GoldSystem】,简称GS。

这套数据分析模型,虽然现在还是初版,内容也很简单,但一直在不断丰富和优化,以及最重要的,它的准确率很高。

如果开发成功,以后很简单但繁琐的数据分析,完全可以用这套工具来完成,会节省很多时间和人力,还大大提高了正确度。

最主要的是,很明显金别夏他们的野心不止于此,绝对不是进行简单分析结束后,更有种要开发出独属于自己团队的一套完整系统链,可以进行很多复杂的收集和分析工作。

从这点看来,他们真的能理解这位后辈为什么会在首尔大这种各种人才聚集地里,成为知名的风云人物了。

智商、情商、野心、果断、自律和魅力,金别夏一个都不缺,还具备更不容易的耐心和不怕失败的强大内核。

所以,从GS的初版开发开始,BrianKim已经不后悔当初的10%的股份了,靠这点把金别夏以及她的团队和自己绑定,不亏。

但既然金别夏不愿意说什么,两位人精只能从日常生活里的观察入手了。

现在他们有三个项目同时在进行,GoldTeam里正好有三位学计算机的,分别分在了三个项目里。

看似没有侧重点,但只要观看金别夏在哪,又或者GoldTeam帮哪个项目的工作更多点,其实也能从侧面反应出来,金别夏觉得哪个更值得她付出精力。

??【KakaoTalk】,确实是三个项目里最完善的那个。

BrianKim也是最看重这个,但也还是会为这位后辈的精准眼光感慨,真的有人能这么优秀啊!让他都感觉嫉妒了呢!

3月18日,三个移动端应用同时上线。

之后,就是等待,和不断的优化和创新。

无论是IWILAB还是Gold,两个团队的人都在手机上下载了自家的应用,他们是开发人员,当然是第一个尝试的,只有日常的不断使用才能找出bug和需要优化的地方。

而金别夏还发动了人脉,让YG一众熟人都下载了三个软件,说是在测试,让大家帮忙尝试使用,看看更喜欢哪个。

制作人哥姐们和艺人们都很支持,还给她实时反馈自己的使用想法,比如觉得哪里不方便,哪个功能又很好这种。

金别夏都做了一一的统计,发现大家也是对KakaoTalk的好评度最高,觉得页面简单、功能比较全,不会有找不到,很难用的感觉。

团队里每天都在记录着市场的反馈,成员们也都给身边的家人朋友们推荐使用,让大家一起提出意见。

这个进行的同时,四位大学生也开学了,差点都要忘了他们还是学生了。

而另一项事情也可以提上日程了??关于给团队招人的想法,毕竟只有五个人真的顶不住。

现在团队也有了项目经验了,也算是有资本能吸引一些人了。

邱鑫率先说,他有可以推荐的人选,是他的同班同学,毕业了也一直没找工作,看他最近在推广IM工具,所以来联系他了。

对方叫黄河俊,在计科专业里成绩也算中上,能力也不错。按照邱鑫对他的印象,说是个长得不错性格也挺开朗的。

而且对方大学刚入学就去服兵役了,算是比同届同学大两岁,但并没有什么前辈的架子,之前知道邱鑫是留学生,还和他说可以直接用平语什么的,邱鑫对他印象不错。

金别夏听完介绍,点点头,

“需要面试一下?可以吗?”

邱鑫自然是点头:“那当然了。”他也没有和人家熟到那个地步,觉得可以直接招进来。

后续,金别夏几人又在经营学和其他专业宣传过,还真有不少人来问问情况,大部分人都是来凑热闹或者看着金别夏的大名,又或者看上李淑敏的家庭背景,想要分一杯羹。

经过简单的面试后,就筛选掉不少人了。

而金别夏和大家说了,她虽然觉得团队需要多点人,但又不需要那么多,她想走的是高质量路线,人太多了容易鱼龙混杂。

最重要的是,金别夏没觉得自己的精力能充裕到那个地步,去管理那么多人的团队。人一多,什么情况就会有,她可能有能力去管,但她不愿意。

[凡事有度,过犹不及,物极必反]

??这条种花古代哲学思想,金别夏是很认同的。

最后确定下来五名新员工,都是首尔大的,有已经毕业的也有和金别夏一样的大四生,但大家都没有升学打算,都是计划本科读完就去工作了。

现在GoldTeam加上金别夏自己,总共有10个人,她大概分了个组,也是根据各自的专业来预分配的:

技术组:主要负责数据模型的开发和管理,有邱鑫、岑溪、黄河俊和李齐彦。

分析组:主要负责数据分析和规划整理,有朴正诚、李淑敏、姜在允和安惠恩。

外联组:主要负责收集、整合合作需求,初步分类并进行评估,只有金秀娥一个人。

其中,黄河俊是邱鑫计科的同班同学。

李齐彦是已经毕业一年的计科留学生,比金别夏她们大两届,之前在韩国一家小企业工作,因为是外国人被压榨的很狠就辞职了,又不想回国,通过校友会了解到金别夏这边,主要是对她们现在和IWILAB合作的项目很感兴趣,就主动找过来

了。

分析组的姜在允和安惠恩,是和金别夏三人同专业经营学部的同学,只不过不是一个班级的,也可以说是隐藏的迷妹,两人还是室友。听到金别夏有招聘计划以后,就一起来参加面试了。

外联组的金秀娥,是金融系的。认识金别夏一群人,就是最初的小组实践里,当时大家看到抄袭组的情况,也都明白了是什么情况,也是从那时候她开始关注金别夏和李淑敏她们的。

而她也是个非常外向的人,硬生生靠着自己的口才说服了金别夏几个人,让她们觉得有需要外联组的必要,就把她招进来了。

新的team已经组建完成,其中一大半都是女孩子,也是金别夏的私心,她在招人的时候其实更偏向于女孩子一点。

本来在小韩,又或者是东亚地区,公司招聘里都是更倾向于男性,很优秀的女生可能才只能得到和普通男生一样的机会。

而她的team不在乎,数据组新招的唯二的两名男生,完全是因为现在学计算机的女生几乎没有,有的几位对她们也不感兴趣,自然也就是算了。

因为新团队的外国人和韩国人几乎对半开,金别夏作为团队老大就是种花人,是不太在乎称呼什么的,就让大家说平语就好。

他们私底下怎么样,她不会去管,平时工作的时候不要纠结这种小事,而影响效率就行,几位韩国人实在觉得不习惯的话,就自己取个英文名,互相直接称呼英文名好了。

新成员的加入,几位“老人”开始带着他们熟悉团队项目,进入最初的磨合期。

但也因为是不熟的新人,朴正诚几个人都有点不自在,有种不能像平常一样开玩笑和玩闹的随意。

苍天啊!突然觉得五个人也挺好的哇!